Dịch COVID-19 diễn biến phức tạp và kéo dài gây ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, khiến thu nhập của người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng. Chính vì thế, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán càng trở nên quan trọng, ý nghĩa. Trong tình hình như vậy, việc chăm lo Tết cho NLĐ năm nay có gì khác so với mọi năm, phóng viên Báo Thái Nguyên đã phỏng vấn ông Phạm Việt Dũng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, về vấn đề này.
P.V: Trước hết, ông có thể cho biết, dịp Tết năm nay, LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ tổ chức những hoạt động gì để chăm lo cho đoàn viên và NLĐ trên địa bàn?
Ông Phạm Việt Dũng: Toàn tỉnh hiện có 230.000 công nhân, viên chức, lao động, trong đó có 176.425 công nhân, viên chức, lao động do tỉnh trực tiếp quản lý, với 155.898 đoàn viên đang sinh hoạt tại 1.381 công đoàn cơ sở.
Với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an” và phương châm “Tất cả đoàn viên và NLĐ đều có Tết”, năm nay, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực về đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ, đặc biệt là đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng do dịch COVID-19, thiên tai, bão lũ...
Những hoạt động chủ yếu được các cấp Công đoàn tập trung đó là: Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên và NLĐ; chăm lo về tiền lương, thưởng trong dịp Tết; tổ chức các hoạt động đưa đoàn viên và NLĐ về quê đón Tết; phối hợp xử lý những vấn đề phát sinh, kiến nghị của NLĐ về quyền lợi xảy ra trong dịp Tết... Thông qua các hoạt động nhằm khích lệ, động viên đoàn viên và NLĐ làm việc đạt năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.
P.V: Đối với những đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê ăn Tết, tỉnh sẽ tổ chức những hoạt động gì để họ được đón Tết, vui Xuân, thưa ông?
Ông Phạm Việt Dũng: Các cấp Công đoàn sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức hoạt động để đoàn viên và NLĐ được đón Giao thừa, mừng Đảng, mừng Xuân. Cùng với đó, các cấp Công đoàn tại địa phương sẽ phối hợp với những đối tác đã ký kết thỏa thuận về ‘‘Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, tổ chức tuyên truyền, giới thiệu sản phẩm và bán hàng giảm giá, ưu đãi cho đoàn viên và NLĐ.
Đương nhiên, việc tổ chức các hoạt động này sẽ tuân thủ theo quy định về phòng, chống dịch COVID-19 của Bộ Y tế. Trong trường hợp dịch bệnh diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức Chương trình trực tuyến “Tết không xa nhà” với hình thức phù hợp cho đoàn viên và NLĐ.
P.V: Ông có thể cho biết thêm kinh phí để tổ chức thực hiện chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ trên địa bàn tỉnh năm nay?
Ông Phạm Việt Dũng: Các cấp Công đoàn thực hiện chủ trương xã hội hóa việc huy động nguồn lực phục vụ cho kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo các quy định của pháp luật và của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng tối đa nguồn tích lũy của đơn vị xây dựng dự toán để đảm bảo kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Các công đoàn cấp trên cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng một phần tài chính công đoàn tích lũy hiện có để hỗ trợ công đoàn cấp dưới.
Theo tổng hợp sơ bộ của LĐLĐ tỉnh, năm nay, các cấp Công đoàn dự kiến dành trên 35,4 tỷ đồng để chăm lo cho hơn 118.000 đoàn viên và NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022. Ngoài ra, từ nguồn tài chính của đơn vị và sự ủng hộ từ nguồn xã hội hoá, LĐLĐ tỉnh cũng sẽ hỗ trợ kinh phí cho hơn 1.000 đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ lực lượng tham gia tuyến đầu phòng, chống dịch; chi kịp thời để hỗ trợ đoàn viên và NLĐ không may thuộc diện đối tượng F0, F1…
Xin cảm ơn ông!
