Kiểm tra việc cụ thể hóa các quy định về công tác cán bộ

Ngày 21-8, Đoàn công tác của Tỉnh ủy do đồng chí Dương Xuân Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy làm Trưởng đoàn tiến hành kiểm tra việc cụ thể hóa các quy định của Trung ương, của tỉnh về công tác cán bộ; việc thực hiện công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; công tác lưu trữ, quản lý hồ sơ cán bộ giai đoạn từ 1/1/2016 đến 30/4/2023 đối với Huyện ủy Đồng Hỷ và Huyện ủy Phú Lương.

Đoàn kiểm tra làm việc tại Huyện ủy Đồng Hỷ.

Trong thời gian ba ngày (từ 21 đến 23-8), Đoàn sẽ tiến hành kiểm tra việc thực hiện các nội dung nêu trên của Huyện ủy Đồng Hỷ và Huyện ủy Phú Lương. Đồng thời lựa chọn, khảo sát trực tiếp tại một số địa phương, đơn vị để làm rõ các số liệu có trong báo cáo.

Phát biểu tại buổi công bố quyết định kiểm tra, đồng chí Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Dương Xuân Hùng nhấn mạnh: Việc tiến hành kiểm tra nhằm đảm bảo thực hiện nghiêm túc, hiệu quả các chủ trương, quy định của Đảng về công tác cán bộ; đánh giá đúng việc thực hiện công tác cán bộ; kịp thời phát hiện, khắc phục, chấn chỉnh những hạn chế, sai sót, khuyết điểm (nếu có)...

* Theo báo cáo của Huyện ủy Đồng Hỷ, trong giai đoạn từ năm 2016 đến nay, toàn huyện có gần 900 lượt cán bộ được quy hoạch các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý; Ban Thường vụ, Thường trực Huyện ủy đã bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử đối với trên 190 lượt cán bộ và thực hiện điều động, luân chuyển trên 110 lượt cán bộ...

Đoàn kiểm tra làm việc tại Huyện ủy Phú Lương.

* Theo báo cáo của Huyện ủy Phú Lương, giai đoạn từ 1/1/2016 đến 30/4/2023, công tác đánh giá cán bộ được Đảng bộ huyện thực hiện thành nền nếp; quy hoạch cán bộ cơ bản khắc phục được tình trạng bị động, hẫng hụt do thiếu nguồn kế cận; công tác đào tạo, bồi dưỡng và các chính sách đối với cán bộ được quan tâm thường xuyên; công tác kiện toàn, sắp xếp, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ được thực hiện theo đúng thẩm quyền, quy định.

Đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp được rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cả về năng lực, trình độ và kinh nghiệm công tác. Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật trong công tác cán bộ được tăng cường, góp phần giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật của Đảng…

Từ việc thực hiện tốt các khâu trong công tác cán bộ, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong toàn huyện đã có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, tạo nền tảng quan trọng để lãnh đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương.