Huấn luyện tỉ mỉ, rèn tâm lý, kỹ năng

Muốn đạt kết quả cao trong huấn luyện, nhất là huấn luyện chiến sĩ mới thì quan trọng nhất là đội ngũ cán bộ phải phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, sâu sát, tỉ mỉ, tập trung rèn cả kỹ năng và tâm lý cho bộ đội; bám sát đặc điểm đối tượng để có biện pháp huấn luyện phù hợp, giúp chiến sĩ tự tin, tiếp thu tốt nội dung...

Cán bộ Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 (Trung đoàn 994) kiểm tra đường ngắm của chiến sĩ mới.

Đó là chia sẻ của Thượng tá Nguyễn Văn Hòa, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 994 (Bộ CHQS tỉnh Lâm Đồng). 

Sau khẩu lệnh “Mục tiêu bia số 4, quỳ chuẩn bị bắn”, các chiến sĩ Đại đội 1, Tiểu đoàn 1 (Trung đoàn 994, Bộ CHQS tỉnh Lâm Đồng) nhanh chóng thực hiện động tác quỳ bắn. Khi tất cả chiến sĩ đã giương súng, ngắm bắn, cán bộ trung đội, đại đội lần lượt kiểm tra tư thế, điểm ngắm, động tác bóp cò... rồi nhận xét, hướng dẫn chiến sĩ sửa sai, kết hợp điều chỉnh hơi thở, rèn luyện tâm lý để đường ngắm ổn định trước khi bóp cò... Cứ như vậy, đội ngũ cán bộ của đơn vị luân phiên kiểm tra, giúp đỡ chiến sĩ luyện tập thuần thục, chính xác các tư thế, động tác bắn súng tiểu liên AK bài 1. Chiến sĩ Tô Đức Duy ở Trung đội 2, Đại đội 1 (Tiểu đoàn 1), bộc bạch: “Nhờ sự hướng dẫn tỉ mỉ của chỉ huy đơn vị, chỉ rõ những hạn chế cần khắc phục và truyền đạt kinh nghiệm thực tế nên tôi thực hành động tác chuẩn xác và tự tin hơn trong luyện tập”.

Năm nay, chiến sĩ mới của Trung đoàn 994 có nhiều đồng chí là người dân tộc thiểu số nên gặp một số khó khăn trong học tập, huấn luyện. Bởi vậy, đội ngũ cán bộ từ tiểu đội trở lên càng phải sâu sát bám nắm bộ đội mọi lúc, mọi nơi để kịp thời giúp đỡ, hướng dẫn, rút kinh nghiệm khắc phục những khâu yếu, mặt yếu. Quá trình luyện tập, đơn vị kết hợp rèn kỹ năng với luyện tâm lý để chiến sĩ mới không bỡ ngỡ khi thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, nhất là trong thực hành kiểm tra “3 tiếng nổ”.

Theo Thượng tá Vũ Ngọc Lương, Chính ủy Trung đoàn 994, bám sát phương châm “cơ bản - thiết thực - vững chắc”, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn chỉ đạo toàn đơn vị coi trọng huấn luyện đồng bộ, chuyên sâu; kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện quân sự với giáo dục chính trị, huấn luyện sát nhiệm vụ, đối tượng, địa bàn, phương án tác chiến; chú trọng giáo dục truyền thống Quân đội và truyền thống đơn vị, giúp chiến sĩ nhận thức rõ nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc là quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, niềm vinh dự, tự hào của người quân nhân cách mạng; từ đó khích lệ chiến sĩ tích cực rèn luyện để từng bước trưởng thành.

Để nâng cao chất lượng huấn luyện, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 994 đề ra yêu cầu cao đối với từng nội dung, khoa mục; lựa chọn cán bộ có kinh nghiệm quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới theo từng nội dung; tổ chức tập huấn phương pháp huấn luyện cho cán bộ các cấp; đổi mới khâu kiểm tra, đánh giá kết quả để bảo đảm thực chất... Quá trình huấn luyện, cán bộ phải làm gương, làm mẫu chuẩn xác và cùng tập với chiến sĩ; đặc biệt là vận dụng phương pháp huấn luyện phù hợp để bảo đảm cho bộ đội dễ hiểu, dễ nhớ, hướng dẫn tỉ mỉ tới từng chiến sĩ, chú ý rèn luyện, nâng cao kỹ năng thao tác... Khi thực hành kiểm tra, nhất là bắn súng tiểu liên AK bài 1, cán bộ trung đội phải tham gia bắn loạt đầu tiên để bộ đội yên tâm, tin tưởng. Việc tổ chức rút kinh nghiệm huấn luyện được giao cho cán bộ có trình độ, kỹ năng tốt làm "chuyên gia" tiến hành nhận xét, hướng dẫn "đẩy khá, xóa yếu" trên từng nội dung; cấp đại đội rút kinh nghiệm đến từng chiến sĩ.

Thiếu tá Võ Ngọc Doanh, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1 (Trung đoàn 994), cho biết: “Trong khâu rút kinh nghiệm huấn luyện, đơn vị cũng có nhiều đổi mới để đem lại hiệu quả cao. Cụ thể là, cán bộ giỏi bắn súng sẽ tham gia hướng dẫn và rút kinh nghiệm nội dung huấn luyện bắn súng; cán bộ giỏi chiến thuật sẽ rút kinh nghiệm môn chiến thuật... Cách làm này bảo đảm sát thực tiễn, các "chuyên gia" chỉ đúng, trúng những điểm hạn chế cần khắc phục ở từng nội dung và hướng dẫn cách khắc phục hiệu quả. Qua đây còn đặt ra yêu cầu cao cho cán bộ phải tự học, tự rèn để thực sự giỏi chuyên môn, đồng thời tạo động lực để cán bộ phấn đấu trở thành "chuyên gia", làm gương, làm mẫu cho đơn vị”.