Trên 16.300 lượt cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo, bồi dưỡng

Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) giai đoạn 2021-2025 và kế hoạch hàng năm, từ năm 2021 đến nay, tỉnh Thái Nguyên đã mở 218 lớp với 16.368 lượt CBCCVC được đào tạo, bồi dưỡng.

Đại Từ đào tạo cán bộ đáp ứng yêu cầu thực tiễn

Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ người dân tộc thiểu số

Bên cạnh đó, các sở, ngành, địa phương đã tổ chức 23 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho gần 700 CBCCVC trực tiếp theo dõi công tác dân tộc hoặc đang công tác tại địa bàn có đông đồng bào dân tộc thiểu số.

Cùng với việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cả giai đoạn 2021-2025, hàng năm tỉnh đều xây dựng kế hoạch riêng về đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC để làm căn cứ thực hiện.

Nội dung chương trình và hình thức đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng đổi mới, bảo đảm chất lượng; các đơn vị, địa phương thường xuyên rà soát nhu cầu, đề xuất xây dựng chương trình, lựa chọn các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có đủ điều kiện tổ chức thực hiện. Ngoài việc mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng, tỉnh cũng chọn cử, tạo điều kiện để CBCCVC tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước... 

Từ năm 2021 đến nay, UBND tỉnh đã cử 24 CBCC lãnh đạo tham dự lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp; 7 công chức tham dự lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương tại Học viện Hành chính quốc gia. Tỉnh cũng đã tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên ngạch chuyên viên chính năm 2023 bảo đảm công khai, chất lượng, hiệu quả, theo đúng quy định. Kết quả có 146/202 CBCCVC trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch, thăng hạng chức danh nghề nghiệp lên chuyên viên chính.