Công ty Mani- Hà Nội nằm trên địa bàn xã Tân Hương (Phổ Yên) được thành lập từ năm 2003 và chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6-2004 với chuyên ngành sản xuất dụng cụ y tế.
Nói về hoạt động của tổ chức công đoàn nơi đây, đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty Mani- Hà Nội cho biết: Sau hơn 4 năm đi vào hoạt động, tổ chức công đoàn cơ sở ở đây ngày một lớn mạnh và trưởng thành cùng với sự phát triển của Công ty, công đoàn trở thành người bạn gần gũi và luôn vận động công nhân viên lao động thực hiện tốt các chủ trương chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là pháp luật lao động và các quy định của Công ty để từ đó công nhân viên lao động gắn bó với Công ty.
Những ngày mới thành lập, hoạt động của tổ chức công đoàn gặp nhiều khó khăn do ít đoàn viên tham gia, thêm nữa đây lại là Công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài lần đầu tiên có mặt tại Phổ Yên... Nhận thức được đặc điểm tình hình, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã đặt công tác tuyên truyền, vận động đặt lên hàng đầu.
Từ năm 2005 đến nay, thông qua gần 20 lớp tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến người lao động; tuyên truyền hoạt động tổ chức công đoàn; nội quy, quy chế của Công ty; quy chế hoạt động và chương trình công tác từng tháng, quý, năm; tổ chức sinh hoạt theo quy định của điều lệ Công đoàn Việt Nam... Qua đó, đã củng cố niềm tin của công nhân viên lao động vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.
Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cũng được Ban chấp hành Công đoàn triển khai đến toàn thể công nhân viên lao động; đồng thời tổ chức tuyên truyền, vận động công nhân viên lao động hưởng ứng Nghị định 32 của Chính phủ về một số giải pháp nhằm kiềm chế tai nạn giao thông với 100% công nhân viên chức ký cam kết đội mũ bảo hiểm khi tham gia giao thông...
Cùng với đó, việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng được Công đoàn chú trọng. Hàng năm, Công đoàn tổ chức cho người lao động đi tham quan nghỉ mát ở Nghệ An, Thanh Hoá, thường xuyên thăm hỏi động viên những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, thai sản, kết hợp với ngành Y tế tiến hành khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân lao động, thực hiện công tác bảo hộ, an toàn vệ sinh lao động...
Với đặc thù là một Công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài nên tổ chức Công đoàn rất quan tâm bảo vệ quyền lợi của lao động. Chế độ lương, thưởng cho người lao động được Công ty thực hiện nghiêm túc, 100% lao động được tham gia các loại bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể... Thời gian làm việc của công nhân được Công ty thực hiện đúng 8 tiếng/ngày, nếu làm thêm giờ người lao động sẽ được tính theo mức bằng 150% lương, còn làm thêm giờ vào chủ nhật là 200% và 300% vào dịp lễ tết.
Khi đời sống vật chất, tinh thần được chăm lo thì người lao động có điều kiện phát huy những sáng kiến cải tạo kỹ thuật làm lợi cho Công ty và tham gia những phong trào thi đua hoàn thành kế hoạch giao. Gần 20 sáng kiến của công nhân trong vòng 4 năm nay đã tiết kiệm cho Công ty trên 500 triệu đồng...
Nhờ đổi mới nội dung, hình thức hoạt động phù hợp với đặc điểm tình hình cơ sở nên từ 60 đoàn viên tham gia ban đầu, hiện Công đoàn Công ty đã thu hút được 350 đoàn viên tham gia và tổ chức công đoàn nơi đây được Liên đoàn Lao động huyện Phổ Yên đánh giá là một trong những công đoàn cơ sở vững mạnh.
