Bộ Lao động Hàn Quốc vừa có thông báo về việc cấp hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài theo chương trình cấp phép lao động EPS. Theo đó, hạn ngạch cấp cho lao động nước ngoài sẽ giảm 50% so với năm 2008.
Như vậy, hạn ngạch cấp cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc đã giảm hơn 50% so với năm 2008 khi có tới 72.000 chỉ tiêu cho lao động.
Nguyên nhân giảm so với năm trước là vì cơ hội trúng tuyển dành cho lao động sang Hàn Quốc khá thấp do lượng hồ sơ tồn đọng còn khá nhiều. Và đặc biệt, do nhu cầu khách quan, các DN Hàn Quốc giảm nhu cầu tuyển thêm lao động.
Hiện nay, tổng số hồ sơ còn tồn đọng của Việt Nam tương ứng với số lao động chưa trúng tuyển sang Hàn Quốc vào khoảng 8.000 người.
Theo ông Đào Công Hải, Cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) cho biết, với hạn ngạch thấp như vậy, chắc chắn chỉ tiêu dành cho lao động Việt Nam năm nay sẽ không cao, vì thế, cơ hội dành cho lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc sẽ khó hơn.
Ông Vũ Minh Xuyên, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH), cũng cho biết: "Mặc dù Bộ Lao động Hàn Quốc đã công bố chỉ tiêu tuyển dụng lao động nước ngoài năm 2009, nhưng đến thời điểm này, chỉ tiêu cho lao động từng nước có phái cử lao động theo chương trình EPS vẫn chưa được phân bổ cho từng quốc gia. Tuy nhiên, với hạn ngạch thấp chắc chắn chỉ tiêu dành cho lao động Việt Nam sẽ không cao, ước tính chỉ vào khoảng 4.000 đến 5.000 lao động, giảm hơn 50% so với năm 2008".
Cũng theo số liệu từ Trung tâm Lao động ngoài nước cho thấy, từ đầu năm đến hết ngày 30 tháng 3 năm 2009, cả nước chỉ có 1.152 lao động xuất cảnh sang Hàn Quốc, giảm 3 lần so với cùng thời điểm năm ngoái.
