Đến hết quý I năm 2009, mới có trên 200 lao động ở các huyện thành, thị trong tỉnh đi xuất khẩu lao động sang thị trường Đài Loan, Trung Đông, giảm gần 30% so với cùng kỳ năm trước (hầu hết số lao động này là chuyển tiếp từ năm 2008). Đặc biệt số lao động phổ thông đi xuất khẩu lao động đã giảm trên 80% do thu nhập thấp, điều kiện làm việc không ổn định.
Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng nhân viên y tế đã qua trình độ trung cấp vào làm việc trong các bệnh viện của Đài Loan lại đang cần số lượng rất lớn với mức lương từ 8 - 10 triệu đồng/tháng. Để khuyến khích người lao động, các doanh nghiệp tuyển dụng trong nước đã miễn phí tiền học ngoại ngữ, giáo dục định hướng, hỗ trợ tiền ăn, ở trong 3 tháng học tập cho đối tượng này nhưng vẫn chưa tuyển dụng được người đi xuất khẩu lao động.
