Những năm gần đây, dù còn gặp nhiều khó khăn do tác động của cuộc khủng hoảng tài chính, suy thoái kinh tế thế giới… nhưng với sự nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, công nhân lao động toàn đơn vị, Công đoàn Công ty cổ phần (CP) Thương mại Thái Hưng luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập.
Công đoàn Công ty CP Thương mại Thái Hưng có gần 400 đoàn viên công đoàn (chiếm gần 50% tổng số lao động trong toàn Công ty), sinh hoạt tại 9 tổ công đoàn và 1 tổ chức công đoàn cơ sở. Trong nhiệm kỳ 2007-2009, hòa chung xu thế phát triển và hội nhập kinh tế thế giới, Công ty đã mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD) ra nhiều tỉnh, thành trong cả nước với các lĩnh vực chủ yếu: SXKD và xuất nhập khẩu phôi thép, thép xây dựng, cốp pha thép; xây lắp các công trình dân dụng và công nghiệp; vận tải hàng hóa đường bộ; dịch vụ khách sạn và lữ hành… Vì thế, để đổi mới các hoạt động công đoàn cho phù hợp, theo kịp tốc độ phát triển của Công ty; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho các đoàn viên và người lao động luôn là bài toán khó cho các cán bộ Công đoàn Công ty.
Để hoàn thành nhiệm vụ được giao, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động tham mưu cho Đảng bộ, Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Giám đốc khuyến khích và hỗ trợ các đoàn viên và người lao động đi học nâng cao trình độ chuyên môn; xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh (SXKD) hàng năm; sắp xếp lại lực lượng lao động và kiện toàn lại các tổ, đội sản xuất và các tổ chức công đoàn cơ sở; xây dựng cơ chế lương, thưởng; xây dựng thỏa ước lao động tập thể; xây dựng 18 quy chế, 17 nội quy giám sát thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp; phối hợp với các tổ chức đoàn thể tổ chức các phong trào thi đua: "Lao động giỏi"; "Lao động sáng tạo"; "Lao động an toàn tiết kiệm và hiệu quả" và "Phong trào tự học, tự rèn"… Có thể nói, nhờ những đóng góp hiệu quả thông qua các hoạt động của công đoàn và sự nỗ lực của các cán bộ, đoàn viên và người lao động, hoạt động SXKD của Công ty hàng năm có bước tăng trưởng khá: Nếu như năm 2007, tổng doanh thu toàn Công ty mới đạt 3.951 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước gần 89 tỷ đồng; bảo đảm việc làm cho gần 400 lao động với mức lương bình quân trên 1,9 triệu đồng/người/tháng… thì chỉ tính đến hết tháng 11/2009, tổng doanh thu đã đạt gần 7.000 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 180 tỷ đồng, trong đó nộp trên địa bàn tỉnh trên 124 tỷ đồng; bảo đảm việc làm cho 940 lao động với mức lương bình quân 3,4 triệu đồng/người/tháng, tăng trên 30% so với cùng kỳ năm 2008.
Từ năm 2007 đến nay, Công ty đã đầu tư gần 1.000 tỷ đồng cải tạo và xây dựng các chi nhánh, nhà máy mới như: Nhà máy luyện phôi thép 270.000 tấn/năm; Nhà máy sản xuất cốp pha thép Khu công nghiệp Sông Công; xây dựng kho để thép số II với diện tích trên 3.000m2; đầu tư mua máy móc, thiết bị vận tải, bốc xếp … bảo đảm việc làm ổn định cho trên 500 lao động. Ngoài ra, tổ chức Công đoàn còn tham mưu cho Ban Giám đốc mỗi năm giành gần 10 tỷ đồng trang bị bảo hộ lao động, may đồng phục, thưởng Tết và tổ chức cho hàng trăm lao động đi thăm quan học tập trong và ngoài nước.
Trao đổi với chúng tôi, anh Lê Hồng Khuê, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Chính những nỗ lực của các đoàn viên công đoàn, người lao động cùng với sự giúp đỡ của doanh nghiệp trong "Phong trào tự học, tự rèn" mà đội ngũ cán bộ, công nhân viên trưởng thành như hiện nay. Sau 16 năm xây dựng và phát triển, từ chỗ chỉ có trên 10 lao động, trình độ không đồng đều, đến nay Công ty đã có trên 200 người có trình độ đại học, cao đẳng; 9 người có trình độ trên đại học, trong đó có 4 người đang bảo vệ luận án Tiến sĩ. Chỉ tính riêng trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn đã đề xuất với Ban Giám đốc Công ty, phối hợp với các cơ sở đào tạo, các cơ quan đơn vị mở các lớp đào tạo chuyên môn, tập huấn nghiệp vụ cho gần 600 lượt người; kết nạp trên 200 đoàn viên mới; giới thiệu cho Đảng bộ kết nạp 12 đảng viên mới. Cũng thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện 30 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ thông tin vào sản xuất kinh doanh làm lợi cho Công ty gần 10 tỷ đồng; đã có gần 500 lượt cán bộ, công nhân viên lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến, đặc biệt có 40 đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp tỉnh, 1 đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.
Do có nhiều thành tích trong công tác xây dựng tổ chức gắn với phát triển SXKD, Công đoàn Công ty đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Thương mại - Du lịch Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh tặng nhiều Bằng khen và Cờ thi đua các loại; nhiều năm liên tục được công nhận Công đoàn cơ sở vững mạnh và vững mạnh xuất sắc…
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
