Đặc thù của Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (NHNoVN), Chi nhánh Thái Nguyên là hoạt động trên địa bàn tương đối rộng (180 xã, phường, thị trấn), trong đó có nhiều xã vùng sâu, vùng xa, giao thông đi lại khó khăn.
Khối lượng công việc ngày một tăng nhưng biên chế không tăng; món vay nhỏ, chi phí cho hoạt động kinh doanh lớn. Đối với đội ngũ cán bộ tín dụng, để đảm bảo quản lý vốn cho vay có hiệu quả, không rủi ro đòi hỏi phải có sự lăn lộn, bám sát cơ sở và thuộc gia cảnh từng hộ vay vốn như lòng bàn tay. Vì vậy, bên cạnh đòi hỏi đội ngũ cán bộ ngân hàng, nhất là cán bộ tín dụng không chỉ có trách nhiệm với công việc được giao mà phải có lòng nhiệt tình và Ngân hàng phải có cơ chế thưởng phạt rõ ràng mới tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
Xác định được đặc thù công việc của ngành nên Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Chi nhánh Thái Nguyên (NHNoTN) đã rất coi trọng công tác thi đua, vì chỉ có thi đua mới là nhân tố quan trọng tạo ra sức mạnh tổng hợp để cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, khơi dậy lòng nhiệt tình, hăng say lao động và sự đoàn kết nhất trí của các tập thể, cá nhân. Chính vì vậy, phong trào thi đua luôn được Ban giám đốc, các chi nhánh quan tâm tổ chức chỉ đạo thực hiện, thường xuyên phát động, duy trì các phong trào thi đua phù hợp với điều kiện kinh doanh trong từng thời kỳ với các mục tiêu cụ thể, các giải pháp hữu hiệu nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi, hào hứng thu hút cán bộ, công nhân viên chức - lao động (CB,CNVCLĐ) tham gia tích cực và thực hiện.
Bên cạnh đó triển khai đầy đủ các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và các văn bản hướng dẫn của các cấp đến CBCNVC đối với từng lĩnh vực thi đua khen thưởng. Hướng dẫn, chỉ đạo các chi nhánh căn cứ vào tình hình thực tế tại đơn vị để tổ chức các phong trào thi đua của ngành, tỉnh phát động với nhiều nội dung như: Phong trào thi đua "Xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh, hướng tới hội nhập"; "Hoàn thành kế hoạch kinh doanh"; "Phát triển thương hiệu"; phong trào "Đền ơn đáp nghĩa và công tác từ thiện"; "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; "Cải cách thủ tục hành chính"; "Xây dựng cơ quan văn hoá". Ngoài ra, các chi nhánh còn thường xuyên phát động các phong trào thi đua ngắn ngày trong đơn vị với nhiều nội dung như: hoàn thành kế hoạch quý, năm; thi đua tăng trưởng nguồn vốn, mở rộng nâng cao chất lượng tín dụng; phát triển dịch vụ; thi đua xây dựng và phát triển thương hiệu văn hoá doanh nghiệp NHNoVN; cam kết thi đua xây dựng phòng, tổ văn hoá; xây dựng đạo đức lối sống trong CBCNVCLĐ, thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; xây dựng đoàn thể trong sạch vững mạnh, thực hành tiết kiệm chống lãng phí… Các nội dung thi đua trên được cụ thể hoá thành tiêu chí phù hợp với từng đơn vị; gắn phong trào thi đua của tập thể, cá nhân với tài chính, tiền lương. Đồng thời, tổ chức ký giao ước thi đua giữa Công đoàn và lãnh đạo chuyên môn. Trong quá trình thực hiện, đều có theo dõi tổ chức thực hiện, chấm điểm sơ kết phong trào và thực hiện khen thưởng kịp thời, khách quan trung thực đã góp phần nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua và có tác động tích cực đến việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Điều đó được thể hiện qua một số tiêu chí: Kết quả hoạt động kinh doanh của NHNoTN tăng qua các năm: thời điểm 31/12/2005, tổng nguồn vốn huy động đạt 1.042.798 triệu đồng, tổng dư nợ đạt 1.238.223 triệu đồng. Đến thời điểm 31/12/2009, tổng nguồn vốn đạt 2.290.835 triệu đồng, tốc độ tăng 220%; tổng dư nợ đạt 1.220.627 triệu đồng, tốc độ tăng 199%. Đầu tư tín dụng có chọn lọc, đáp ứng đủ nhu cầu vốn của khách hàng, đặc biệt quan tâm đến khu vực nông nghiệp - nông thôn; duy trì và phát triển tốt các dịch vụ như: thanh toán trong nước và quốc tế, kinh doanh ngoại tệ… Tăng cường trang thiết bị làm việc để đẩy mạnh hoạt động kinh doanh và triển khai các dịch vụ hiện đại; triển khai đào tạo và hiện đại hoá hệ thống thanh toán IPCAS tới toàn bộ các chi nhánh trong toàn tỉnh.
Đặc biệt, qua phong trào đền ơn đáp nghĩa, từ thiện nhân đạo xã hội, mỗi năm CB,CNVCLĐ Chi nhánh đã đóng góp khoảng 500 triệu đồng cho các Quỹ này. Qua các phong trào thi đua đã có nhiều tập thể, cá nhân được suy tôn và được Hội đồng thi đua các cấp khen thưởng. NHNoTN 4 năm liên tục được NHNoVN xếp loại Chi nhánh AAA; 5 năm liên tục chuyên môn và công đoàn được NHNoVN công nhận đơn vị trong sạch vững mạnh; đơn vị hoàn thành xuất sắc kế haọch kinh doanh; năm 2008 được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam xếp Doanh nghiệp hạng I; được Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tặng Giấy khen; Tổng cục Thuế tặng Giấy khen về chấp hành tốt các chính sách thuế năm 2007… Vừa qua, Chi nhánh đã biểu dương, khen thưởng 63 cá nhân lao động giỏi, sáng tạo và bầu 4 cá nhân đi dự Hội nghị diểu dương những người lao động giỏi sáng tạo NHNoVN dự kiến sẽ tổ chức vào tháng 4/2010.
Năm 2010, Chi nhánh tiếp tục nâng cao chất lượng các phong trào thi đua và tổ chức tốt các phong trào thi đua nhằm lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra và trước mắt phát động phong trào thi đua thiết thực lập thành tích chào mừng Hội nghị biểu dương những lao động giỏi sáng tạo của ngành sắp tới.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
