Xác định thi đua là một trong những giải pháp quan trọng để đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn nói chung và thực hiện thắng lợi công tác cải cách tư pháp nói riêng nên trong những năm qua, tập thể lãnh đạo Toà án tỉnh đã đầu tư nhiều cho công tác này.
Ngay từ khi xây dựng kế hoạch hàng năm, lãnh đạo Toà án Nhân dân tỉnh đã đưa công tác thi đua là một trong những giải pháp để thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao. Trong quá trình triển khai công tác thi đua, cán bộ, công chức của ngành Toà án tỉnh được dân chủ đóng góp ý kiến vào các tiêu chí, nội dung thi đua và sau khi đã thống nhất cao, lãnh đạo Toà án Nhân dân tỉnh mới tổ chức lễ ký kết giao ước thi đua giữa cấp uỷ, chính quyền và các đoàn thể trong đơn vị.
Nội dung thi đua cũng đã được ngành Toà án cụ thể hoá và gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành nên 100% cán bộ, công chức đều đăng ký tham gia. Thẩm phán Nguyễn Tất Thắng hiện đang công tác tại Toà án Nhân dân huyện Đại Từ cho biết: “Khi đã ký cam kết thi đua thì bản thân tôi luôn tự nhủ phải nỗ lực hết sức để giải quyết tốt nhiệm vụ được giao và chấp hành nghiêm kỷ luật của một công chức. Công tác chuyên môn có lúc quá bận nên trong giờ hành chính chưa giải quyết xong thì phải làm thêm giờ. Vất vả nhưng tôi thấy mình đang sống và làm việc rất ý nghĩa…”. Nhiều thẩm phán ở những đơn vị có số lượng án lớn như: T.P Thái Nguyên, huyện Đồng Hỷ, Đại Từ, Phổ Yên, Toà Dân sự, Toà Hình sự của Toà án Nhân dân tỉnh thì cường độ làm việc căng vì số án phải giải quyết thường cao hơn từ 1,5 tới 2 lần so với quy định nhưng không có ai kêu ca, phàn nàn. Các bộ phận khác ở cơ quan toà án như: hành chính, tổ chức, kỹ thuật và nhất là ban lãnh đạo cũng vất vả không kém các thẩm phán bởi phải thực hiện tất cả các công việc gián tiếp để hỗ trợ cho hoạt động xét xử, kiểm soát quá trình xét xử, hồ sơ vụ án. Đồng chí Nguyễn Ngọc Ánh, Chánh án Toà án Nhân dân T.P Thái Nguyên cho biết: “Để đảm bảo chất lượng xét xử, ban lãnh đạo đơn vị phải tìm hiểu năng lực, sở trường của từng thẩm phán rồi mới phân công xét xử từng vụ án cụ thể. Những khó khăn nảy sinh đều được tập thể lãnh đạo cùng bàn bạc giải quyết. Các bộ phân chuyên môn khác chúng tôi cũng yêu cầu bám sát nhiệm vụ để hỗ trợ cho hoạt động chính của đơn vị là công tác xét xử”.
Đẩy mạnh công tác thi đua nên chỉ trong vòng năm 5 qua, ngành Toà án tỉnh đã thụ lý giải quyết được 15.931 vụ án các loại, đạt tỷ lệ chung là 95% (vượt chỉ tiêu của ngành đề ra hằng năm), số án huỷ, án sửa dưới mức cho phép. Trong đó, công tác xét xử án hình sự đã được ngành Toà án phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tham gia tố tụng trong tỉnh để xét xử đúng người, đúng tội, đúng pháp luật và đưa xét xử lưu động trên 500 vụ án nhằm nâng cao nhận thức pháp luật, phòng ngừa tội phạm. Việc giải quyết án dân sự và các loại vụ việc khác cũng đã được ngành Toà án quan tâm ngay từ khi xây dựng hồ sơ, làm rõ các quan hệ tranh chấp, thu thập, đánh giá chứng cứ một cách khách quan nên số vụ việc hoà giải thành công đạt tỷ lệ cao, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của các đương sự. Các mặt công tác khác như: Thi hành án dân sự, kiểm tra, giải quyết đơn thư khiếu nại, hội thẩm nhân dân, xây dựng lực lượng…đều đạt thành tích cao. Đồng chí Nhữ Văn Tâm, Chánh án Toà án Nhân dân tỉnh cho biết: Chế độ đãi ngộ cho cán bộ trong ngành còn hạn chế trong khi áp lực công việc lại lớn nên để hoàn thành nhiệm vụ, ngành đã tổ chức mạnh mẽ các phong trào thi đua nhằm động viên, khuyến khích toàn thể cán bộ, công chức hăng say làm việc. Làm tốt phong trào thi đua nên đã tạo ra sức mạnh tập thể cho ngành Toà án tỉnh để vượt qua khó khăn, thử thách trong công tác chuyên môn.
Có lẽ thêm một điều nữa cần phải nói trong công thi đua của ngành Toà án tỉnh là không có chuyện “cào bằng”, “phân chia” thành tích mà người có nhiều đóng góp, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đề xuất khen thưởng nhiều lần và ở nhiều cấp khác nhau. Chính vì điều này mà người làm việc nhiều, nhiệt tình thi đua thấy thoả mãn, người chưa có thành thích phải cố gắng phấn đấu vươn lên. Thẩm phán Nguyễn Văn Hoà, Chánh Văn phòng Toà án Nhân dân tỉnh tâm sự: “Mỗi đợt sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua tôi lại thấy xuất hiện thêm những tấm gương sáng để mình học tập về lối sống, ý chí phấn đấu. Theo tôi, đánh giá đúng, khen đúng thì người được khen thấy trân trọng thành tích, người chưa được khen lại cảm thấy mình phải phấn đấu tốt hơn…”. Sau mỗi phong trào thi đua những kinh nghiệm hay của tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong công tác thi đua được biểu dương và nhân rộng ra toàn ngành để mọi người nghiên cứu học tập.
Những người làm công tác thi đua ở ngành Toà án tỉnh giống như người nông dân đi gieo hạt giống và 5 năm qua họ đã có một mùa bội thu với 2 tập thể, 3 cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; 6 tập thể, 9 cá nhân được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 102 tập thể, cá nhân được nhận Bằng khen của Chánh án Toà án Nhân dân tối cao và hàng trăm lượt cán bộ, công chức của ngành được biểu dương, khen thưởng.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
