“Phía Hàn Quốc đang xem xét có nên tiếp tục tiếp nhận lao động Việt Nam nữa hay không, vì lao động Việt Nam bỏ trốn quá nhiều”, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết.
Theo ông Quỳnh, hai vấn đề bất ổn khi Hàn Quốc tiếp nhận lao động Việt
Mới đây nhất, 22 lao động Việt Nam đã bỏ trốn ngay sau khi làm thủ tục nhập cảnh tại Hàn Quốc, gây bức xúc cho các doanh nghiệp tuyển dụng và cả các cơ quan chức năng của Hàn Quốc. Đa phần số lao động này đều cư trú tại 3 huyện Nghi Xuân, Kỳ Anh, Cẩm Xuyên (Hà Tỉnh). Đây cũng được xem là nguyên nhân khiến phía Hàn Quốc quyết định hoãn cuộc thi kiểm tra tiếng Hàn vào ngày 7/ 8.
Trước tình trạng đó, Bộ LĐ-TB&XH vừa phải ban hành văn bản yêu cầu UBND tỉnh Hà Tĩnh dừng tuyển lao động đi Hàn Quốc làm việc theo Chương trình hợp tác lao động với Hàn Quốc (EPS) tại 3 huyện: Nghi Xuân, Kỳ Anh và Cẩm Xuyên. Ngoài ra, Bộ LĐTB& XH cũng đã có báo cáo gửi Thủ tướng Chính phủ về tình hình lao động Việt
Theo đánh giá của ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, việc phía Hàn Quốc dừng tiếp nhận lao động Việt Nam, không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của những người lao động tại địa phương nói trên, mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi của hàng chục nghìn lao động của các địa phương khác trong cả nước.
Bà Nguyễn Thị Kim Ngân, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cũng cho rằng, nếu không khắc phục được tình trạng lao động bỏ trốn, cơ hội việc làm của người lao động ở Hàn Quốc sẽ ngày càng bị thu hẹp, thậm chí phía bạn có thể áp dụng biện pháp dừng thực hiện thỏa thuận đã ký kết với ta.
Trước thực trạng đó, tới đây Bộ LĐ-TB&XH thay đổi cách thức tuyển chọn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc; nghiên cứu, áp dụng các biện pháp hành chính, như hạn chế số lượng lao động đăng ký kiểm tra tiếng Hàn đối với những địa phương có tỷ lệ lao động bỏ trốn, sống bất hợp pháp cao.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
