Lương công chức có thể lên 1,05 triệu đồng

Ủy ban Tài chính Ngân sách Quốc hội đồng ý với đề xuất của Chính phủ về phương án tăng lương tối thiểu của công chức Nhà nước từ năm 2012 lên mức 1,05 triệu đồng, thay cho 830.000 đồng hiện tại.

Chính phủ dự tính nếu tăng lương tối thiểu từ 830.000 đồng lên 1,05 triệu động, ngân sách Nhà nước sẽ cần thêm khoảng 11.000 tỷ đồng. Ảnh: Hoàng Hà.

Theo Báo cáo thẩm tra tình hình thực hiện ngân sách nhà nước năm 2011, dự toán và phương án phân bổ năm 2012, Ủy ban Tài chính Ngân sách Quốc hội nhất trí với Chính phủ về phương án tăng lương tối thiểu đối với công chức Nhà nước lên mức 1,05 triệu đồng (từ mức 830.000 đồng một tháng hiện nay) và phụ cấp công vụ ở mức 25%.

Đồng thời, đa số ý kiến đại biểu thuộc Ủy ban cũng cho rằng đề án cải cách tiền lương hiện vẫn còn chậm, mức tối thiểu và phụ cấp công vụ vẫn rất thấp, chưa đáp ứng được yêu cầu của cải cách. Do vậy, Chính phủ cần có phương án tách bạch giữa công chức, viên chức, cán bộ nghỉ hưu để có lộ trình tăng lương phù hợp.

Theo tính toán của Bộ Tài chính, với đề án tăng lương tối thiểu lên mức 1,05 triệu đồng, ngân sách Nhà nước sẽ cần khoảng 11.000 tỷ đồng. Năm 2012, lực lượng lao động cả nước sẽ có khoảng 52,9 triệu người, trong đó số lao động làm việc trong nền kinh tế quốc dân khoảng 51,27 triệu người.

Trước đó, Chính phủ cũng thực hiện đợt điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho mọi loại hình doanh nghiệp, từ 1/10. Theo đó, mức cao nhất là 2 triệu đồng một tháng áp dụng đối với lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng 1. Mức 1,78 triệu đồng một tháng áp dụng đối với vùng 2. Mức 1,55 triệu đồng một tháng áp dụng đối với vùng 3 và mức 1,4 triệu đồng một người áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trong vùng 4.