Lao động sáng tạo trong công nhân, viên chức

Xuất phát từ công việc thực tế, trên từng vị trí công tác, đội ngũ công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ)đã có sáng kiến, sáng tạo hợp lý hóa sản xuất, rút ngắn thời gian thực hiện công việc, mang lại hiệu quả cao... Đây là việc làm cụ thể hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, tiết kiệm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm” do LĐLĐ tỉnh phát động.

Được Công ty Xăng dầu Bắc Thái phân công phụ trách công nghệ thông tin toàn Công ty, tham gia công tác tiếp thị, kế hoạch - khoán, công tác đào tạo, triển khai hệ thống thanh toán thẻ, tổng hợp số liệu báo cáo… anh Đồng Thái Ngọc, Phòng kinh doanh đã có nhiều sáng kiến ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý doanh nghiệp, như: Viết giấy giới thiệu - cập nhật trực tiếp vào chứng từ xuất hàng, cập nhật giá tự động từ quyết định giá vào phần mềm quản trị bán hàng (trước đây phải cập nhật thủ công)…

Anh Trần Trung Dũng, công nhân bậc 7/7, Xí nghiệp Rèn - dập (Công ty cổ phần Cơ khí Phổ Yên),  đã có 22 năm tuổi nghề và rất năng động trong tiếp thu, thực hiện cải tạo hệ thống tự động hóa các thiết bị trong Công ty, tiêu biểu là sáng kiến nghiên cứu, thực hiện cải tạo hệ thống cáp phôi cho máy dập nóng từ hệ thống lò trung tần, giảm được 2 lao động trong dây chuyền, với giá trị làm lợi 12 triệu đồng; sáng kiến thiết kế, thực hiện lắp đặt hệ thống điện và tự động cấp phôi cho máy cắt ống, để gia công cọc lái xe cho Công ty Honda Việt Nam, giá trị làm lợi 17 triệu đồng…

Anh Dũng cho biết: “Hằng năm, Công đoàn Công ty đều phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Khi chúng tôi có ý tưởng, đề xuất thì đều được lãnh đạo Xí nghiệp ủng hộ, tạo điều kiện về thời gian, cơ sở vật chất để nghiên cứu, thực hiện ý tưởng của mình. Khi sáng kiến được công nhận sẽ được áp dụng rộng rãi và có cơ chế thưởng cho cá nhân thực hiện”.

Là trưởng nhóm chăn nuôi trâu nội, trâu Murah, chị Tạ Thị Huệ, Trạm Nghiên cứu chăn nuôi trâu (Trung tâm Nghiên cứu và phát triển chăn nuôi miền núi) đã đưa ra sáng kiến chăn thả và vận động đối với trâu đực khai thác tinh (trong năm 2011 đã sản xuất và cung ứng cho thị trường 3 nghìn liều tinh dạng cọng rạ), giá trị làm lợi gần 40 triệu đồng; đề xuất và vận động các thành viên trong nhóm xây dựng phương án chống rét cho đàn trâu bằng cách tận dụng ngói xi măng cũ, làm lợi cho Trạm hàng chục triệu đồng…

Trên đây chỉ là ba gương mặt trong gần 100 CNCVLĐ tiêu biểu của phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo 5 năm (2007-2011) được LĐLĐ tỉnh tôn vinh nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1-5 vừa qua. Cùng với đó, nhiều tập thể cũng tích cực hưởng ứng phong trào này, cơ quan đơn vị tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy sáng kiến trong chuyên môn, đồng thời khuyến khích động viên người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo là tiêu chí bình xét các danh hiệu thi đua hằng năm của cá nhân, tập thể.

Ông Lê Văn Tân, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy Cán thép Thái Nguyên (Công ty cổ phần Gang thép Thái Nguyên) cho biết: Với mục tiêu tiết kiệm để tăng năng suất, sản lượng, hạ giá thành sản phẩm, Công đoàn đã phát động phong trào thi đua trong CNVC lao động. Trong 5 năm qua, Nhà máy đã có hơn 400 sáng kiến được áp dụng với giá trị làm lợi trên 6 tỷ đồng, trích thưởng trên 300 triệu đồng, góp phần giảm giá thành sản phẩm trên 50 tỷ đồng. Nhờ đó, doanh thu của Nhà máy tăng trưởng bình quân tăng 12%/năm, lợi nhuận tăng trưởng bình quân 30%, thu nhập bình quân đạt trên 7 triệu đồng/người/tháng. Để động viên, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo, Nhà máy thực hiện cơ chế trích 20% giá trị làm lợi của sáng kiến để bù đắp tiền lương, nâng cao đời sống người lao động…

Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh, 5 năm trở lại đây, toàn tỉnh có trên 9 nghìn đề tài, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, trong đó có nhiều đề tài có tính ứng dụng cao các lĩnh vực: công nghiệp, nông nghiệp, y tế, giáo dục… đã được áp dụng trong thực tiễn mang lại giá trị làm lợi gần 150 tỷ đồng. Chỉ tính riêng năm 2001, toàn tỉnh đã có 2.083 sáng kiến, với giá trị làm lợi 31 tỷ đồng, tăng 107 sáng kiến so với cùng kỳ. Thông qua các phong trào thi đua, đội ngũ CNVCLĐ đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị, từ đó góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội phát triển, thực hiện thắng lợi các mục tiêu của tỉnh.

Ghi nhận thành tích của CNVCLĐ, Chủ tịch nước tặng Huân chương các loại cho 104 tập thể, cá nhân; Chính phủ tặng 25 Cờ, 172 Bằng khen cho 197 tập thể, cá nhân; các bộ ngành tặng 56 Cờ, 2.092 Bằng khen cho các tập thể, cá nhân; LĐLĐ tỉnh tặng 39 Cờ , 1.679 Bằng khen cho 1.718 tập thể, cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua...

Nói về thực hiện phong trào này, đồng chí Dương Xuân Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh hưởng ứng tích cực. Các đơn vị, doanh nghiệp đã chủ động tìm kiếm việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ, tạo môi trường để người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo, hợp lý hóa sản xuất. Phong trào này phát triển gắn liền với sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.

Để kịp thời động viên, khích lệ người lao động, các đơn vị, doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh phối hợp duy trì việc tổ chức Lễ tôn vinh Doanh nghiệp xuất sắc, doanh nhân tiêu biểu, CNVCLĐ tiêu biểu hàng năm, đồng thời yêu cầu công đoàn cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện phong trào thi đua với nội dung và biện pháp thực hiện phù hợp với thực tiễn ở cơ sở.