Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) đang xây dựng dự thảo Nghị định trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu năm 2014 áp dụng đối với người lao động tại khối doanh nghiệp. Theo Dự thảo, mức lương tối thiểu tăng thêm từ 250.000 - 400.000 đồng đạt từ 1,9 - 2,45 triệu đồng/tháng, tùy theo khu vực.
Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu năm 2014. Trong đó, phương án 1, được điều chỉnh tăng thêm so với năm 2013 từ 400.000 - 850.000 đồng (khoảng 24-36%) và đáp ứng 77-84% so với nhu cầu mức sống tối thiểu của người lao động. Phương án 2, mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng ít hơn, từ 350.000 - 750.000 đồng (21-32%), đáp ứng khoảng 75-82% nhu cầu sống tối thiểu.
Như vậy, so với 2 phương án Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất (từ 21-36%) hồi đầu tháng 9, mức lương của Bộ LĐ-TB-XH trình Chính phủ chỉ thấp bằng một nửa. Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, sau khi hoàn thành lấy ý kiến các bộ, ngành và cân đối quyền lợi của người lao động cũng như doanh nghiệp, chậm nhất ngày 20/9, Bộ sẽ trình lên Chính phủ phương án cuối cùng. Nếu được phê chuẩn, mức lương này sẽ được áp dụng vào ngày 1/1/2014.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
