LTS: Trong những năm qua, hoạt động Công đoàn (CĐ) trên địa bàn tỉnh đã có nhiều đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả. Nhờ vậy, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã nhận được rất nhiều sự quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi từ tổ chức CĐ. Nhân dịp kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5, phóng viên Báo Thái Nguyên đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Vũ Duy Hoàng, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh xung quanh vấn đề này
PV: Đề nghị đồng chí cho biết những biện pháp tuyên truyền, giáo dục đã được các cấp CĐ đã triển khai trong thời gian qua nhằm xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh?
Đ/c Vũ Duy Hoàng: Trên địa bàn tỉnh hiện có trên 188 nghìn CNVCLĐ đang làm việc trong các thành phần kinh tế. Tỉnh ta đang trong thời kỳ hội nhập kinh tế, đội ngũ công nhân lao động được bổ sung, từng bước đáp ứng nhu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên, trình độ học vấn của công nhân còn có những hạn chế nhất định. Đội ngũ chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi còn thiếu. Một bộ phận người lao động chưa quen với tác phong công nghiệp.
Từ sau Đại hội XV Công đoàn tỉnh đến nay, tiếp tục thực hiện đường lối đổi mới của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, XIX, các cấp CĐ trong tỉnh Thái Nguyên tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến đội ngũ CNVCLĐ. Hàng năm đều tiến hành rà soát, bổ sung các nhiệm vụ thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 20 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Việc tuyên truyền, học tập, nghiên cứu Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm và các văn bản pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động được các cấp công đoàn thực hiện thường xuyên với nhiều hình thức phong phú, cụ thể. Đã tổ chức được trên 5 nghìn cuộc tập huấn, tuyên truyền cho trên 260 lượt cán bộ, đoàn viên và người lao động. Công đoàn các cấp đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn với các phong trào thi đua yêu nước. Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, từng bước nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Nhì chung, tình hình CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh ổn định; đa số CNVCLĐ yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Nhà nước, hăng hái đi đầu trong các phong trào thi đua yêu nước, từng bước đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
PV: Vậy các cấp CĐ đã phát huy vai trò như thế nào trong chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ thưa đồng chí?
Đ/c Vũ Duy Hoàng: Công đoàn các cấp đã làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật trong CNVCLĐ. Trong nửa nhiệm kỳ qua đã tổ chức được 219 cuộc kiểm tra tại các đơn vị, doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và các chế độ chính sách khác liên quan đến người lao động. Qua kiểm tra cho thấy đa số các doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định pháp luật lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà và ổn định, vì thế đã hạn chế tranh chấp lao động, tai nạn lao động và các bệnh nghề. Đối với những đơn vị, doanh nghiệp chưa thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, đoàn kiểm tra đã có những kiến nghị, đề xuất, hướng dẫn đơn vị khắc phục, sửa chữa. Qua kiểm tra đã đưa ra 814 kiến nghị, yêu cầu đơn vị sửa đổi, thực hiện; lập biên bản vi phạm hành chính đối với 60 đơn vị, doanh nghiệp với số tiền phạt 129 triệu đồng.
Công đoàn đại diện cho người lao động tham gia đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể và giám sát thực hiện thoả ước lao động tại các doanh nghiệp. Hơn 2 năm qua, đã có 440 doanh nghiệp, đơn vị tổ chức được 573 cuộc đối thoại với người lao động. Các hoạt động xã hội, nhân đạo được các cấp Công đoàn và CNVCLĐ tích cực tham gia đóng góp với số tiền gần 10 tỷ đồng trong mỗi năm. Nhân các dịp lễ, tết, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng 27 nghìn suất quà với tổng giá trị gần 9 tỷ đồng cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, học sinh nghèo vượt khó; xây dựng 138 nhà mái ấm công đoàn với số tiền trên 4,2 tỷ đồng. Các cơ quan, doanh nghiệp đã vận động CNVCLĐ đóng góp quỹ tại cơ sở với số tiền trên 5 tỷ đồng sử dụng vào việc thăm hỏi, trợ giúp CNVCLĐ gặp khó khăn, hoạn nạn, rủi ro. Trong nửa nhiệm kỳ qua đã có trên 2.100 lượt người được thăm hỏi với số tiền gần 2,2 tỷ đồng…
Công đoàn các cấp phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua qua việc nâng cao chất lượng tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động hàng năm. Trên cơ sở đó, các chế độ đối với người lao động như: hợp đồng lao động, thang bảng lương, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc, an toàn vệ sinh lao động, chế độ chính sách với lao động nữ... được thực hiện tốt hơn. Mối quan hệ giữa chuyên môn và công đoàn gắn bó hơn. Công tác quản lý, chăm lo việc làm, thu nhập và đời sống, thực hiện chính sách với người lao động tốt hơn, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, phát triển trong doanh nghiệp.
PV: Tháng 5 hằng năm được chọn là Tháng Công nhân. Xin đồng chí cho biết những hoạt động nổi bật mà Liên đoàn Lao động đã triển khai trong dịp này?
Đ/c Vũ Duy Hoàng: Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đều tổ chức phát động Tháng Công nhân tại các doanh nghiệp gắn với hoạt động lớn của tỉnh với chủ đề cụ thể và phương châm “Mỗi công đoàn cơ sở ít nhất có 1 việc làm cụ thể, thiết thực cho người lao động”. Nhân dịp này, các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực cho người lao động như: Đối thoại tại nơi làm việc, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tổ chức hội thi tay nghề, tổ chức các hoạt động văn hoá, thể thao, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Cụ thể, Tháng công nhân năm 2015 với chủ đề “CĐ đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động”. Cấp tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân với sự có mặt của hơn 500 đại biểu công nhân lao động. 100 % các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động đều tổ chức triển khai hoạt động Tháng công nhân. Trong đó nhiều đơn vị có cách làm sáng tạo như Liên đoàn Lao động T.P Thái Nguyên tổ chức liên hoan nghệ thuật vớí chủ đề “Người là niềm tin tất thắng”; Công đoàn Liên minh Hợp tác xã tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Công đoàn ngành Công thương tổ chức Hội thi thợ giỏi cấp ngành… Thông qua các hoạt động trên thể hiện sự quan tâm của các cấp Công đoàn đối với CNVCLĐ bằng những việc làm thiết thực nhất. Tháng Công nhân năm 2016, LĐLĐ tỉnh sẽ tổ chức lễ kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và tôn vinh CNVCLĐ tiêu biểu lần thứ VIII, phát động Tháng Công nhân. Sẽ có 130 công nhân lao động tiêu biểu được tôn vinh khen thưởng, hỗ trợ 05 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn xây nhà Mái ấm công đoàn... Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ.
