Tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động

Trong 2 năm trở lại đây, hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho người lao động của Trung tâm được hướng mạnh về cơ sở, tập trung tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trung tâm luôn xác định phương châm hoạt động là phải luôn coi mình là người phục vụ. Thậm chí doanh nghiệp họ không đồng ý cho công nhân nghỉ việc để nghe tuyên truyền thì mình chọn vào giờ họ nghỉ giữa giờ, lúc ăn ca để tuyên truyền… đó là chia sẻ của đồng chí Phạm Minh Trường, Phó Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh.

Công tác tư vấn pháp luật là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn, do đó Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục củng cố, phát triển tổ chức và đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho người lao động. Được thành lập năm 2008, Trung tâm Tư vấn Pháp luật đã làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công nhân, viên chức, người lao động. Qua đó đã góp phần không nhỏ vào việc tuyên truyền các chế độ, chính sách pháp luật có liên quan đến người lao động, đặc biệt là đối với các đối tượng khó tiếp cận thuộc các doanh nghiệp.

Năm 2015 và 6 tháng năm 2016, Trung tâm đã phối hợp với công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp tổ chức tư vấn cho trên 3.100 công nhân, lao động tại 23 cơ quan, doanh nghiệp. Trong đó tư vấn trực tiếp tại Trung tâm tư vấn pháp luật 140 người; trả lời bằng văn bản, qua điện thoại, email trên 300 lượt người. Nội dung tuyên truyền, tư vấn pháp luật tập trung vào những vấn đề cụ thể quy định trong Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Hôn nhân gia đình và Luật Dân sự... hướng dẫn công đoàn cấp trên cơ sở tham gia hòa giải cơ sở thuộc lĩnh vực hôn nhân và gia đình, chế độ thôi việc của người lao động, tham gia vào hội đồng xét kỷ luật đối với cán bộ, viên chức, người lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm đã tích cực nắm việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, đặc biệt là chế độ lương, phụ cấp đặc thù... đồng thời phối hợp với các ban chuyên đề Liên đoàn Lao động tỉnh kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động tại các cơ sở.

Trong quá trình hoạt động phổ biến, tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động Trung tâm gặp không ít khó khăn. Cũng theo đồng chí Phạm Minh Trường, Phó Giám đốc Trung tâm: Số cán bộ của Trung tâm ít (5 người), trong khi đó ngoài nhiệm vụ tư vấn pháp luật, còn phải đảm nhiệm chức năng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật; đại diện theo ủy quyền của đối tượng được tư vấn thực hiện công việc có liên quan đến pháp luật để bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Phối hợp với các đơn vị có chức năng đào tạo, dạy nghề cho công nhân viên chức lao động. Tư vấn giới thiệu việc làm, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động….

Để tổ chức tốt hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho người lao động, Trung tâm còn phối hợp với các ban của Liên đoàn Lao động như Ban Tuyên giáo, Ban Chính sách- Pháp luật để tổ chức các hoạt động tuyên truyền các chính sách, pháp luật mới liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động. Để người lao động nắm chắc các chính sách, pháp luật tuân thủ tốt trong quá trình làm việc, cũng như biết tự bảo vệ bản thân mình khi chủ doanh nghiệp vi phạm các quy định liên quan đến chế độ, chính sách… của người lao động. Cùng với đó, Trung tâm còn tổ chức biên soạn nội dung tuyên truyền các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động; trả lời các ý kiến hỏi đáp của đoàn viên công đoàn, người lao động và các cấp công đoàn thông qua Trang thông tin điện tử của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Trực tiếp được nghe các cán bộ của Trung tâm Tư vấn Pháp luật truyền đạt về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Triệu Thị Kiều, quê ở xã Hòa An, huyện Chiêm Hóa, tỉnh Tuyên Quang đang làm công nhân tại Nhà máy SS Newtech, chuyên sản xuất màn hình điện thoại cho Nhà máy Sam sung Điện tử Việt Nam Thái Nguyên cho biết: Thông qua nghe giảng về pháp luật của cán bộ Trung tâm Tư vấn pháp luật, cá nhân em và những công nhân lao động tại đây hiểu rõ hơn các quy định trong Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, đặc biệt là quyền của người lao động. Em thấy việc tuyên truyền như thế này là rất thiết thực đối với những người công nhân trực tiếp sản xuất. Hiểu được các quy định của Nhà nước sẽ giúp chúng em giám sát lại việc chủ doanh nghiệp có thực hiện đúng các quy định không, để tự bảo vệ quyền lợi cho mình nếu họ cố tình vi phạm.

Có thể khẳng định, hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật Trung tâm Tư vấn Pháp luật đã ngày càng được chú trọng nâng cao chất lượng, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động và giúp người lao động có kiến thức để tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Tuy nhiên hoạt động của Trung tâm vẫn còn không ít những khó khăn, đó là: cán bộ có trình độ cử nhân luật tỷ lệ còn thấp; kinh nghiệm thực tiễn còn ít, phải đảm nhiệm nhiều công việc nên chất lượng hoạt động tư vấn chưa cao. Hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật chưa thực sự đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động... Để tiếp tục nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động này, Trung tâm cần chủ động nắm tình hình việc thực hiện chế độ, chính sách, những vấn đề bức xúc trong cán bộ, công chức, người lao động để tổ chức tư vấn kịp thời. Tiếp tục cử cán bộ tham gia tập huấn nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác tư vấn pháp luật.  Phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành có liên quan trong việc trả lời thư hỏi và hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật mới ban hành, khai thác thông tin trên nhiều kênh để tư vấn cho người lao động.