Ngày 26/10, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo với chủ đề “Phát triển phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà trong nữ công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước”. Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng chủ trì hội thảo.
Phát biểu tại hội thảo, Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng cho biết, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” liên tục được phát động, khen thưởng qua từng năm, được nữ công nhân lao động trong cả nước tích cực hưởng ứng. Việc tôn vinh, biểu dương các tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào có ý nghĩa rất quan trọng, khích lệ chị em không ngừng nỗ lực vươn lên. Phó Chủ tịch Nguyễn Thị Thu Hồng khẳng định, phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức sẽ tiếp tục tập trung hướng về cơ sở, đặc biệt là khu vực ngoài nhà nước, động viên người lao động khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ năm 1989 và trở thành hoạt động truyền thống của nữ công nhân viên chức lao động. Phong trào xuất phát từ nhu cầu tự thân của mỗi chị em, đã tạo nên sức mạnh lan tỏa, giúp các lao động nữ thêm bản lĩnh vươn lên, tự khẳng định mình trong công việc và cuộc sống. Ban Nữ công công đoàn các cấp là hạt nhân trong việc tham mưu cho công đoàn tổ chức triển khai chỉ đạo phong trào đã thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ được tốt hơn.
Tại hội thảo, các đại biểu đến từ Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, công đoàn khu công nghiệp, công đoàn cơ sở và đại diện nữ công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước cho biết, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được các đơn vị tổ chức linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với từng ngành nghề, lĩnh vực; gắn kết với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” để tạo tính lan tỏa rộng khắp. Tuy nhiên, các đại biểu nhận định, khối doanh nghiệp ngoài nhà nước hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đội ngũ công nhân lao động nữ trẻ nên tỷ lệ đăng ký tham gia phong trào và đạt danh hiệu thi đua còn thấp. Việc triển khai và bình xét danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” còn lúng túng, tỷ lệ nữ công nhân lao động trực tiếp sản xuất được khen thưởng chưa tương xứng.
Các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đến được với nữ công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước như: triển khai thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong công nhân lao động khu vực ngoài nhà nước gắn với phong trào phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc; sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn xét danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” khu vực ngoài nhà nước ./.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
