Khẳng định vai trò đội ngũ cán bộ nữ

Những năm qua, Huyện ủy Định Hoá đã chú trọng công tác tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ và bố trí giữ các vị trí chủ chốt trong hệ thống chính trị. Nhờ vậy vai trò, vị thế của người phụ nữ ngày càng được khẳng định.

Bí thư Đảng uỷ xã Linh Thông, Hoàng Thị Minh, sinh năm 1966 vốn là cán bộ trưởng thành từ cơ sở. Việc chị Minh từ vị trí Chi hội trưởng Chi hội Phụ nữ xóm, rồi Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) xã được tín nhiệm bầu vào chức danh Bí thư Đảng uỷ xã, đồng thời là uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Định Hoá không chỉ thể hiện bước đột phá trong công tác cán bộ ở Linh Thông mà còn là bước chuyển trong nhận thức của cấp uỷ, chính quyền và các tầng lớp nhân dân về vai trò, vị thế của phụ nữ, nhất là phụ nữ xã miền núi trong thời kỳ mới.

Một trong những “dấu ấn” của nữ Bí thư Đảng uỷ trong quá trình công tác là làm tốt công tác dân vận, góp phần dẹp bỏ tà đạo giữ bình yên trong tư tưởng của người dân. Cuối năm 2009, do nhận thức chưa đầy đủ về tôn giáo, tín ngưỡng, một số cán bộ, đảng viên và người dân trên địa bàn xã Linh Thông đã tin theo đạo lạ - Tâm linh Hồ Chí Minh. Theo đó, họ dùng một loại nước và cho rằng đó là nước thánh chữa bệnh nên ốm đau không cần thuốc; in ấn, lưu hành và tuyên truyền kinh sách có nội dung hạ thấp uy tín của lãnh tụ...Chỉ trong thời gian ngắn đã có 60 hộ dân tham gia.

Nhận thấy đây là hoạt động mê tín dị đoan, gây hoang mang, ảnh hưởng đến cuộc sống, kinh tế của người dân, chị Minh (lúc đó trong vai trò Chủ tịch Hội LHPN xã, sau đó là Phó Bí thư Đảng uỷ, Bí thư Chi bộ cơ quan xã) đã phản ánh lên cấp trên đồng thời kiến nghị huyện thành lập tổ công tác liên ngành để đấu tranh dẹp bỏ. Một mặt chị chỉ đạo tuyên truyền trên loa truyền thanh xóm, mở rộng hội nghị toàn xã để tất cả mọi người cùng hiểu. Cùng tổ công tác trực tiếp đến từng hộ gia đình để tuyên truyền, khéo léo vận động người dân tự nguyện và cam kết không đi theo đạo. Mặt khác nghiêm khắc xử lý những cán bộ, đảng viên và gia đình cán bộ tham gia. Sau một thời gian kiên trì vận động, huy động sự tham gia cả hệ thống chính trị, đến nay, tình trạng này cơ bản được chấm dứt, lòng tin của nhân dân với Đảng, chính quyền được củng cố…

Với tinh thần trách nhiệm cũng như những công việc đã làm, chị Minh trở thành niềm tự hào với hội viên phụ nữ và người dân nơi đây. Bản thân chị, cũng giúp đỡ chị em người dân tộc thiểu số tích cực tham gia các phong trào, hoạt động ở địa phương và đứng vào hàng ngũ của Đảng. Hiện, Đảng bộ xã Linh Thông có 239 đảng viên, trong đó có 74 đảng viên nữ; 13 đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng uỷ thì 5 đồng chí nữ, là một trong những xã có tỷ lệ nữ tham gia vào cấp uỷ cơ sở đông nhất huyện.

Còn với chị Chu Thị Thuý Hà, dân tộc Tày, hiện đang là Trưởng ban Pháp chế, HĐND huyện, đại biểu HĐND tỉnh: “Việc tham gia các hoạt động đoàn thể không chỉ giúp bản thân hiểu biết thêm được nhiều điều trong cuộc sống mà còn tự tin khẳng định vai trò của mình trong cộng đồng”. Với vai trò là đại biểu HĐND tỉnh, chị tích cực tham gia tiếp xúc cử tri, thường xuyên gặp gỡ, lắng nghe những kiến nghị của cử tri đồng thời phản ánh kịp thời đến các ngành chức năng. Chia sẻ về những thuận lợi trong công tác, chị Hà cho biết do có sự quan tâm tạo điều kiện của cấp ủy, chính quyền, sự ủng hộ của người thân trong gia đình, sự tín nhiệm của người dân.

Tuy nhiên, theo chị Hà vẫn còn một số yếu tố gây khó khăn cho cán bộ nữ miền núi khi tham gia hoạt động trong hệ thống chính trị là địa bàn rộng đi lại khó khăn, khí hậu khắc nghiệt, dân cư sống rải rác. Bên cạnh đó, trình độ nhận thức người dân còn hạn chế, một số nơi vẫn còn mang tâm lý trọng nam khinh nữ, đã tác động không nhỏ đến công tác của cán bộ nữ.

Là một huyện miền núi, với nhiều thành phần dân tộc sinh sống, kinh tế, xã hội còn khó khăn về nhiều mặt, Đảng bộ huyện Định Hoá xác định công tác cán bộ chính là “chìa khóa” để xóa đói, giảm nghèo một cách bền vững. Trong đó có vai trò, trách nhiệm của các đồng chí đảng viên, cấp uỷ viên là nữ và là người dân tộc thiểu số. Để tạo nguồn cán bộ cho hệ thống chính trị ở cơ sở, những năm qua, công tác bồi dưỡng, phát triển đảng viên nữ trong đó có nữ người dân tộc thiểu số cũng được cấp ủy, chính quyền các cấp trên địa bàn huyện Định Hoá quan tâm. Hiện, Đảng bộ huyện có 6.620 đảng viên, trong đó có 2.402 đảng viên nữ.

Theo đồng chí Hoàng Văn Sơn, Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ Định Hoá, việc sắp xếp lại vị trí việc làm cán bộ, quan trọng nhất là để bố trí đúng người, đúng việc, đúng sở trường đáp ứng được công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành. Riêng đối với cán bộ nữ, việc điều động, luân chuyển cũng là nhằm tạo điều kiện cho cán bộ được đào tạo một cách toàn diện, được rèn luyện, thử thách, trau dồi trong những môi trường thực tiễn khác nhau nhằm phục vụ tốt hơn chức trách, nhiệm vụ được giao. Sắp tới, chúng tôi dự kiến luân chuyển 6 cán bộ xuống cơ sở, trong đó có 3 đồng chí nữ. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ nữ chịu khó, luôn tận tâm, tận lực với công việc, có ý thức khắc phục khó khăn, vươn lên khẳng định mình. Cấp uỷ, chính quyền địa phương cũng luôn quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ nữ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hiện nay, trong 71 đồng chí uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện thì có 19 đồng chí là nữ, chiếm 26% (tăng gần 14% so với nhiệm kỳ 2010-2015); Tỷ lệ nữ tham gia cấp Đảng uỷ cơ sở là hơn 27%. Tỷ lệ nữ làm đại biểu HĐND cấp huyện là 25%, cấp cơ sở là hơn 22%. Số cán bộ nữ làm lãnh đạo ngày càng tăng. Đến nay có 34 đồng chí cán bộ nữ là trưởng, phó các phòng, ban của huyện. Có 58/100 đồng chí nữ là các trưởng, phó ngành khối đơn vị sự nghiệp. Riêng cấp xã có 2 đồng chí bí thư đảng uỷ, 3 đồng chí phó bí thư thường trực, 1 đồng chí chủ tịch UBND, 3 phó chủ tịch UBND. Hầu hết cán bộ nữ đều có trình độ đại học trở lên, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 23/41 đồng chí có trình độ thạc sĩ.

Thời gian tới, ngoài việc tạo điều kiện cho cán bộ nữ tham gia các lớp nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, huyện Định Hoá tiếp tục thực hiện chủ trương bồi dưỡng chuyên sâu về quản lý nhà nước, chuyên ngành quản lý, lĩnh vực công tác và chức danh quy hoạch để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị. Đặc biệt, mạnh dạn phát hiện nhân tố mới để đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cho cơ sở” - Đồng chí Sơn nhấn mạnh.