Xây dựng Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên vững mạnh toàn diện

Hiện nay, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh có 46 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, 44 CĐCS thành viên với 3.329 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ có 1.587 đồng chí đang công tác tại các ban xây dựng Đảng, các sở, ban, ngành, đoàn thể chính trị xã hội, các hội nghề nghiệp… trong khối các cơ quan tỉnh.  

Với đặc điểm là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không có chính quyền đồng cấp hoạt động theo mô hình công đoàn ngành địa phương. Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng Đoàn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, sự chỉ đạo của Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh về định hướng phong trào công nhân viên chức (CNVC) trong khối và nhiệm vụ của các chi, đảng bộ trong công tác xây dựng các đoàn thể chính trị - xã hội tại các đơn vị; thực hiện sự chỉ đạo phối hợp của Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Trong nhiệm kỳ 2013-2018, Thường trực, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức tỉnh đã xây dựng chương trình, cụ thể hóa các chỉ tiêu nghị quyết đại hội, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp với đặc điểm của các cơ quan, đơn vị để chỉ đạo các CĐCS hoạt động theo chức năng nhiệm vụ đã quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Cùng với đó là tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp có hiệu quả của chính quyền đồng cấp, đặc biệt là phát huy vai trò của đội ngũ 260 cán bộ công đoàn kiêm chức tại các CĐCS đã năng động, nhiệt tình, sáng tạo, biết vận động quần chúng và tham gia quản lý, gắn việc xây dựng CĐCS vững mạnh toàn diện, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch vững mạnh, góp phần cùng Công đoàn Viên chức hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đề ra trong nhiệm kỳ, trong đó nổi bật là các nội dung:

Các CĐCS đã tích cực tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát có hiệu quả việc thực hiện pháp luật, chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến cán bộ, công chức, viên chức người lao động và quy chế dân chủ cơ sở, thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức hằng năm theo quy định; thông qua hội nghị các CĐCS đã thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý, góp phần đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống, làm tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức người lao động trong các cơ quan, đơn vị.

Các CĐ trực thuộc đã tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh, của ngành; phong trào thi đua giỏi việc nước - đảm việc nhà trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; phong trào học tập rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, phong trào thi đua phục vụ nông nghiệp phát triển nông thôn gắn với phong trào Thái Nguyên chung sức xây dựng nông thôn mới… Gắn các phong trào thi đua với Cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức "Trung thành, Sáng tạo, Tận tụy, Gương mẫu" và Cuộc vận động “Công đoàn cơ sở thực sự là chỗ dựa tin cậy cho người lao động”.

Trong hoạt động, luôn chú trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn cho phù hợp với từng loại hình cơ sở; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn thông qua các đợt tập huấn bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác công đoàn; tham gia xây dựng Đảng tại các cơ sở.

Từ kết quả hoạt động của các CĐCS trong nhiệm kỳ 2013-2018 đã có 120 lượt tập thể và cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam và các cấp các ngành khen thưởng về thành tích trong công tác xây dựng CĐCS vững mạnh; trên 90% số cơ quan, đơn vị có CĐCS sinh hoạt tại Công đoàn Viên chức tỉnh hàng năm được công nhận là cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn cơ quan văn hóa. Công đoàn Viên chức tỉnh liên tục được Liên đoàn Lao động tỉnh công nhận là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở vững mạnh xuất sắc được tặng Cờ, Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phát huy những kết quả đã đạt được, Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên lần thứ V, nhiệm kỳ 2018-2023 diễn ra trong thời điểm cán bộ, nhân dân các dân tộc trong tỉnh đang phấn đấu thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, xây dựng tỉnh Thái Nguyên xứng đáng là trung tâm kinh tế, văn hóa của trung tâm vùng Việt Bắc. Trong thời gian tới, cùng với giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn trong cả nước, Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên và CĐCS các cấp tiếp tục triển khai cụ thể hóa các chỉ thị, nghị quyết, chế độ chính sách mới của Nhà nước, của tỉnh và công đoàn cấp trên.

Hoạt động của Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tập trung hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của cán bộ công chức, viên chức, người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội làm mục tiêu hoạt động. Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Thái Nguyên lần thứ V xác định rõ mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018-2023 để tập trung thực hiện thắng lợi mục tiêu tổng quát đã đề ra là: "Đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn; tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức viên chức "Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức người lao động có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập quốc tế; chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn  vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Thái Nguyên”.