Thông qua việc tổ chức các phiên giao dịch, ngày hội việc làm ngay tại cơ sở trong thời gian qua, ngành Lao động đã giúp người lao động kết nối với hàng chục doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp tiếp cận gần hơn với thị trường lao động, đồng thời mở ra nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động.
Mới đây, huyện Đồng Hỷ đã tổ chức Ngày hội việc làm năm 2018. Đây là lần đầu tiên địa phương này tổ chức ngày hội việc làm tại cấp huyện. Có mặt tại Ngày hội việc làm, em Ngô Ngọc Linh ở xóm Thái Hưng, xã Văn Hán (Đồng Hỷ) cho biết: Em mới tốt nghiệp Trường Cao đẳng nghề vào tháng 7 vừa qua nên đến đây để tìm kiếm cơ hội việc làm. Ở đây có hàng nghìn vị trí việc làm nên em hy vọng có thể tìm được công việc phù hợp với mức thu nhập tương xứng.
Còn anh Trần Văn Hiền, ở xóm 5, thị trấn Sông Cầu (Đồng Hỷ) chia sẻ: Thường ngày cũng có nhiều người liên lạc, đến tận nhà giới thiệu, tư vấn các chương trình xuất khẩu lao động nhưng tôi không tin tưởng vì đã có nhiều người bị lừa mất tiền qua hình thức này. Ngược lại, các công ty mở gian hàng tại Ngày hội việc làm đều đã được cơ quan chức năng giới thiệu nên tôi tin tưởng và đến để tìm kiếm cơ hội xuất khẩu lao động.
Mức độ đảm bảo, sự tin tưởng cao cũng là lý do hàng nghìn người lao động tìm đến các phiên giao dịch lưu động, ngày hội việc làm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức để tìm kiếm thông tin và cơ hội việc làm. Anh Đặng Minh Thuấn, Trưởng phòng Tuyển dụng, Công ty CP Thương mại và Phát triển Quốc tế IPM cho hay: Công ty chúng tôi đang mở rất nhiều đợt tuyển dụng thực tập sinh đi làm việc tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc với nhiều ngành nghề đa dạng. Tuy đã được sự thẩm định, cấp phép của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và khẳng định được uy tín nhưng để nhận được sự tin tưởng của người lao động, chúng tôi vẫn phải tận dụng cơ hội tại các phiên giao dịch lưu động. Phương pháp này hiệu quả hơn nhiều so với việc doanh nghiệp tự tiếp cận thị trường lao động như trước đây.
Chung quan điểm đó, chị Vũ Phương Thúy, Phó trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG thông tin: Tham gia các ngày hội, phiên giao dịch việc làm tại địa phương không chỉ giúp chúng tôi nhận được sự quan tâm nhiều hơn của người lao động mà còn là cơ hội giúp doanh nghiệp quảng bá hình ảnh. Tại các phiên giao dịch, bên cạnh việc giới thiệu công việc, phỏng vấn ứng viên, chúng tôi còn đưa ra cam kết về quyền lợi của công nhân khi làm việc tại Công ty. Sau đó, Công ty tiếp tục phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát việc thực hiện các cam kết đó. Vì vậy, người lao động đến làm việc tại Công ty chúng tôi hầu hết là những người làm việc lâu dài, gắn bó với doanh nghiệp.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội), trong 8 tháng năm 2018, toàn tỉnh đã tổ chức được 3 ngày hội việc làm tại cấp tỉnh và các huyện Võ Nhai, Đồng Hỷ, trên 50 phiên giao dịch việc làm. Đã có gần 300 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nghề tham gia tuyển dụng lao động, tư vấn học nghề với trên 15.000 vị trí tuyển dụng. Có trên 15.000 người lao động tham gia và kết quả, có gần 5.000 người nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại ngày hội, sàn giao dịch việc làm. Thông qua các phiên giao dịch, nhiều doanh nghiệp đã lựa chọn được các ứng viên phù hợp cho từng vị trí công việc, nhất là các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiïåp, caác doanh nghiệp, tập đoàn lớn trong và ngoài tỉnh.
Ông Nguyễn Thành Long, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết: Tỉnh ta đang trên đà phát triển nhanh chóng nên nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn. Việc mở các ngày hội, phiên giao việc làm về tận cấp huyện, xã đã tạo cơ hội để người lao động và doanh nghiệp trực tiếp kết nối với nhau. Qua thực tế triển khai cho thấy, thông qua ngày hội, các phiên giao dịch tại cơ sở, người lao động có điều kiện tiếp cận thông tin về vị trí việc làm, doanh nghiệp có cơ hội quảng bá, giới thiệu và tuyển dụng theo nhu cầu. Thêm vào đó, với sự thẩm định, cấp phép và giám sát của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, hoạt động tuyển dụng được diễn ra công khai, đúng pháp luật và hiệu quả nên nhận được sự tin tưởng của người lao động và doanh nghiệp, ngày càng có thêm nhiều doanh nghiệp đăng ký tham gia các hoạt động giới thiệu, tuyển dụng tại địa phương.
Hoạt động này cũng tạo điều kiện chính quyền các địa phương nắm bắt được nhu cầu việc làm thực tế mà người lao động tại địa phương mình quan tâm, giúp địa phương và người lao động có một kênh thông tin đầy đủ, tin cậy về thị trường lao động. Từ đó, các địa phương có được sự định hướng và tư vấn cho lao động tìm kiếm được việc làm ổn định trong tương lai, giảm thiểu được tình trạng thất nghiệp, nâng cao thu nhập cho người dân.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
