Quan tâm chăm lo Tết cho người lao động

Năm 2020, dịch COVID-19 đã ảnh hưởng nặng nề đến sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn T.P Thái Nguyên, phần lớn phải nỗ lực vượt khó để bảo đảm ổn định việc làm, đời sống của người lao động (NLĐ). Hiện nay, các DN đang phối hợp với các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, NLĐ, với mục tiêu không để bất kỳ trường hợp nào không có Tết… 

Công ty TNHH Xây dựng Hà Long (ở phường Hoàng Văn Thụ, T.P Thái Nguyên) là DN chuyên thi công hạ tầng giao thông, công trình xây dựng. Năm qua, mặc dù chịu ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 nhưng Công ty vẫn nỗ lực ổn định sản xuất, duy trì đà tăng trưởng, nhờ đó có điều kiện để chăm lo cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 được tốt hơn.

Ông Nguyễn Tiến Hùng, đại diện Công ty cho biết: Năm vừa qua, doanh thu của Công ty ước đạt trên 60 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước gần 1,1 tỷ đồng; giải quyết việc làm cho trên 50 lao động, với thu nhập bình quân đạt 9 triệu đồng/người/tháng. Chúng tôi nhận thức sâu sắc, kết quả hoạt động của đơn vị trong năm có sự đóng góp lớn của NLĐ. Vì thế, để tri ân và thể hiện trách nhiệm của DN đối với NLĐ, dịp Tết Dương lịch vừa qua, Công ty đã hỗ trợ mỗi người 500 nghìn đồng. Còn trong dịp Tết Nguyên đán, Công ty dự kiến sẽ chi tháng lương thứ 13 cho NLĐ (khoảng 8-9 triệu đồng/người). Thêm vào đó, đối với NLĐ có sáng kiến hữu ích, đem lại lợi ích kinh tế và nâng cao năng suất lao động sẽ được thưởng thêm 5 triệu đồng/người… 

Thời gian qua, các doanh nghiệp trên địa bàn T.P Thái Nguyên đã nỗ lực vượt khó để ổn định sản xuất, kinh doanh, từ đó có điều kiện chăm lo đời sống của người lao động. Trong ảnh: Công ty TNHH Xây dựng Hà Long (ở phường Hoàng Văn Thụ) thi công công trình xây dựng. Ảnh: H.C

Tương tự, đến Nhà máy Cán thép Lưu Xá (Công ty CP Gang thép Thái Nguyên), chúng tôi được ông Hoàng Đức Mạnh, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính cho biết: Dịp Tết Nguyên đán 2021, Nhà máy dự kiến cũng sẽ chi tháng lương thứ 13 để thưởng Tết cho NLĐ (tương đương khoảng 8 triệu đồng/người/tháng) và tặng thêm mỗi NLĐ 1 suất quà trị giá khoảng 500.000 đồng. Cùng với chế độ thưởng Tết, Nhà máy cũng sẽ tặng quà đối với các công nhân làm việc trong những ngày nghỉ Tết.

Chị Nguyễn Thu Thảo, công nhân điều hành lò nung của phân xưởng sản xuất cho hay: Năm nào Nhà máy cũng thưởng Tết cho NLĐ. Đối với công nhân làm việc trong những ngày Tết, ngoài được chi trả chế độ lương tăng thêm theo quy định còn được đơn vị tổ chức đón giao thừa, lãnh đạo đơn vị đến lì xì, chúc Tết. Năm 2020 mặc dù đơn vị chịu ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhưng theo kế hoạch vẫn duy trì hoạt động đón giao thừa và chúc Tết đầu năm mới cho những NLĐ làm việc trong thời gian từ 30 đến mùng 1 Tết, nên chúng tôi rất phấn khởi. Đây cũng là nguồn động viên, khích lệ để chúng tôi thi đua lao động sản xuất ngay từ những ngày đầu năm mới… 

Tìm hiểu thêm tại Công ty CP Xây dựng và Thương mại Cường Thịnh, chúng tôi được biết cũng như mọi năm, trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, Công ty dự kiến mức thưởng Tết đối với NLĐ bằng 1 tháng lương cơ bản (khoảng 7,5 triệu đồng/người, tăng 500.000 đồng so với Tết năm trước). Ngoài ra, đối với những NLĐ có hoàn cảnh khó khăn sẽ được hỗ trợ thêm từ ½ đến 1 tháng lương cơ bản. Còn đối với Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG, đơn vị cũng dự kiến thưởng Tết bằng tháng lương thứ 13 cho NLĐ. Hiện, đơn vị cũng đang lên kế hoạch cho các Nhà máy thuộc Công ty lập danh sách các công nhân có hoàn cảnh khó khăn và ở xa để hỗ trợ tặng quà và tổ chức xe đưa đón cho công nhân về quê ăn Tết tại các tỉnh như Bắc Kạn, Thái Bình, Hải Dương, Thanh Hóa và Nghệ An… 

Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Doãn Dũng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động T.P Thái Nguyên cho biết: Đã thành thông lệ, năm nào các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố cũng chủ động phối hợp với bộ phận chuyên môn ở các DN chăm lo đời sống của đoàn viên công đoàn, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán, bảo đảm 100% đoàn viên công đoàn, NLĐ đều được đón Tết vui vẻ, an toàn và ấm cúng.

Năm nay, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhằm đề phòng một số DN không lo được Tết cho đoàn viên công đoàn và NLĐ, chúng tôi đã chỉ đạo công đoàn cơ sở chủ động giám sát việc thực hiện kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trước Tết bảo đảm quyền lợi đối với NLĐ. Đối với những DN đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh chúng tôi hướng dẫn công đoàn cơ sở DN đề xuất các giải pháp, kiến nghị hợp lý với ban lãnh đạo DN để NLĐ được thanh toán tiền lương, thưởng trong dịp Tết, đồng thời thống kê những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để kiến nghị với chính quyền cùng cấp và công đoàn cấp trên xem xét hỗ trợ. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng yêu cầu công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch chăm lo Tết để bảo đảm mọi đoàn viên công đoàn và NLĐ đều được quan tâm chăm lo…

Theo dự kiến, năm nay, Liên đoàn Lao động T.P Thái Nguyên tiếp tục tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” tại Công ty TNHH Glonics Việt Nam và một số cụm thi đua của khối DN để vận động các tổ chức, cá nhân ủng hộ kinh phí chăm lo Tết, tặng quà cho đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đây cũng là hoạt động tạo điểm nhấn đặc biệt để các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể, DN trên địa bàn thành phố cùng quan tâm tham gia vào các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn và NLĐ tại các đơn vị, cơ sở sản xuất.