Trên địa bàn tỉnh hiện có 155.898 đoàn viên công đoàn, trong đó lao động nữ là 99.289 người. Thời gian qua, các cấp công đoàn của tỉnh đã có nhiều hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn cho lao động nữ, giúp họ vượt qua những khó khăn, yên tâm lao động sản xuất để có thu nhập ổn định.
Công ty TNHH UTI Vina tại Khu công nghiệp Điềm Thụy (Phú Bình) chuyên sản xuất camera cho điện thoại di động. Công ty hiện có gần 400 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 70%. Thời gian qua, ngoài thực hiện các chính sách dành cho toàn thể người lao động nói chung, Công ty dành sự quan tâm đặc biệt cho lao động nữ.
Chị Nguyễn Thị Linh, công nhân Công ty cho biết: Do đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nên tôi được hưởng nhiều chế độ của Công ty như: Hằng ngày được về sớm hơn 1 tiếng so với quy định; thứ 4 và ngày cuối tuần được hưởng bữa ăn đặc biệt và bữa ăn phụ; có nơi vắt sữa và trữ sữa để mang về.
Chị Lương Thị Như Quỳnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: Đối với lao động nữ, đặc biệt là lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, Công ty luôn áp dụng những chính sách có lợi cho người lao động. Cụ thể như: Tổ chức thăm hỏi, động viên những lao động có hoàn cảnh khó khăn vào các dịp Tết Nguyên đán; tổ chức truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản; được nghỉ đi khám thai định kỳ mỗi tháng; có phòng riêng để nghỉ ngơi khi có các dấu hiệu mệt mỏi...
Cùng với các doanh nghiệp, công tác chăm lo cho lao động nữ được các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đặc biệt quan tâm. Bà Nguyễn Thị Huệ, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) T.P Sông Công chia sẻ: LĐLĐ thành phố hiện trực tiếp quản lý 8.570 công nhân, viên chức, lao động, trong đó đoàn viên, người lao động tại khối sản xuất, kinh doanh là 6.477 người. Chúng tôi thường xuyên phối hợp với các ngành để kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ. Cùng với đó, chúng tôi còn triển khai các hoạt động nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Đặc biệt, trong hơn 2 năm qua, trước tác động của đại dịch COVID-19, công đoàn các cấp đã tập trung quan tâm nhiều hơn đến công tác chăm lo đời sống cho lao động nữ với nhiều hoạt động thiết thực. Ban nữ công công đoàn các cấp phối hợp tổ chức các hoạt động chia sẻ, tặng quà công nhân nữ có hoàn cảnh khó khăn, lao động nữ mang thai, đang nuôi con dưới 6 tuổi bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, với 1.362 người lao động được hỗ trợ, tổng số tiền trên 352 triệu đồng. Ban nữ công quần chúng và nữ công nhân lao động các đơn vị tích cực tham gia các mô hình như: Siêu thị 0 đồng, phiên chợ 0 đồng, bếp ăn nghĩa tình…
Bà Chu Thị Xuân Hảo, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh cho biết: Thời gian tới, Ban Nữ công tiếp tục có những hoạt động nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ công nhân, viên chức, lao động như: Tổ chức lễ cưới tập thể, trại hè cho con em công nhân lao động, Chương trình Sức khỏe của bạn, Chăm sóc sức khỏe sinh sản. Đồng thời phối hợp với Tổ chức MIS Reproductive Choices tại Việt Nam xây dựng dự án “Phản ứng nhanh với đại dịch COVID-19 trong việc cung cấp dịch vụ sức khỏe sinh sản và cơ chế cung ứng mới”.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
