Giúp người lao động vững lòng vượt “bão”

Thời gian qua, đại dịch COVID-19 đã khiến cho đời sống của đại bộ phận công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn. Tuy nhiên, với sự quan tâm, chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn cùng các doanh nghiệp, công nhân và người lao động đã từng bước vượt qua những khó khăn, ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Đầu tháng 1-2022, anh Nguyễn Văn Thành, công nhân Công ty CP Thép Việt Cường (TP. Phổ Yên) mắc COVID-19. Khi đó, anh đã phải nghỉ việc gần 1 tháng để cách ly và điều trị theo quy định. Chia sẻ với chúng tôi, anh Thành cho biết: Phải nghỉ việc tạm thời, tôi khá lo lắng vì bản thân là lao động chính trong gia đình, vợ tôi lúc đó đang chăm 2 con nhỏ nên không đi làm được. Mọi khoản chi tiêu trong gia đình đều trông vào khoản tiền lương 7 triệu đồng/tháng của tôi. Biết hoàn cảnh gia đình tôi khó khăn, trong suốt thời gian nghỉ việc để điều trị COVID-19, Công ty vẫn hỗ trợ tôi 50% tiền lương. Nhờ đó, tôi có tiền trang trải cuộc sống, vượt qua thời điểm khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2022 vừa qua, Công ty CP Đầu tư Quốc tế THAGACO (Đại Từ) bắt tay ngay vào hoạt động sản xuất trong trạng thái bình thường mới. Tuy nhiên, số lượng công nhân, người lao động mắc COVID-19 ngày càng tăng khiến doanh nghiệp bị thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Trong bối cảnh khó khăn đó, Công đoàn Công ty đã tham mưu cho Ban Giám đốc triển khai chính sách quan tâm hỗ trợ kịp thời cả về vật chất lẫn tinh thần đối với các trường hợp lao động là F0 để họ yên tâm điều trị, chiến thắng dịch bệnh và sớm quay trở lại làm việc.

Bà Nguyễn Thị Hồng Nhung, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Đầu tư Quốc tế THAGACO, chia sẻ: Có thời điểm, gần 1/3 số công nhân của Công ty bị mắc COVID-19 và phải nghỉ để cách ly, điều trị. Để động viên, chia sẻ khó khăn với người lao động, ngoài những chính sách hỗ trợ theo quy định của Nhà nước, Công ty đã trích quỹ phúc lợi hỗ trợ thêm 300 nghìn đồng/người đối với những lao động là F0. Ngoài ra, Công ty cũng giao nhiệm vụ cho các tổ trưởng công đoàn thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình sức khỏe của công nhân và báo cáo thường xuyên cho Công đoàn Công ty để có giải pháp bố trí lao động phù hợp. Nhờ vậy, sau khi khỏi COVID-19, công nhân đã nhanh chóng quay trở lại làm việc bình thường, đảm bảo kế hoạch sản xuất của Công ty. Hiện nay, dịch COVID-19 vẫn diễn biến phức tạp nên để đảm bảo sức khỏe, tăng sức đề kháng cho công nhân, Công ty cũng tiến hành tăng định lượng và đa dạng hóa khẩu phần ăn của người lao động. Đặc biệt, hằng ngày, mỗi công nhân đều được cấp phát vitamin C (dạng viên nén sủi) và 1 hộp sữa tươi…

Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh cũng đã triển khai những hoạt động quan tâm, chăm lo thiết thực đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động trong thời điểm khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19. Trong đó có thể kể đến: Công ty CP Đầu tư và Thương mại  TNG, Công ty CP Đầu tư và Phát triển TDT…  hỗ trợ suất ăn hằng ngày cho người lao động. Công ty CP Gang Thép Thái Nguyên triển khai hỗ trợ đoàn viên, người lao động nâng cao sức khỏe bằng việc ưu đãi, giảm chi phí khi sử dụng các sản phẩm do Công ty CP sữa Hà Lan sản xuất; đồng thời, trao tặng 490 suất quà với tổng giá trị trên 231 triệu đồng cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gia đình chính sách, đoàn viên, người lao động bị mắc COVID-19. Hay như Công ty TNHH New One Vina cho lao động nữ trong thời gian nuôi con nhỏ có thể đi làm muộn, về sớm hơn 1 tiếng hoặc một tháng nghỉ 3 ngày...

Sản xuất phôi nhôm tại Công ty CP Aluminum Hàn – Việt (Khu công nghiệp Điềm Thụy, huyện Phú Bình).

Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, trong suốt hơn 2 năm qua, đại dịch COVID-19 đã khiến nhiều doanh nghiệp trên địa tỉnh đã phải tạm dừng hoạt động hoặc sản xuất cầm chừng, dẫn đến hàng nghìn lao động bị mất việc hoặc thiếu việc làm, thu nhập giảm sút, ảnh hưởng đến đời sống của công nhân. Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn kịp thời triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động, đoàn viên thông qua các chương trình: “Túi an sinh Công đoàn”, “Siêu thị 0 đồng”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Bếp ăn nghĩa tình”...

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với các sở, ngành và UBND các huyện, thành tăng cường tuyên truyền, thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19 theo Nghị quyết số 68/NQ-CP, ngày 1/7/2021 của Chính phủ; Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ ngày 19/5/2021 và Quyết định số 3040/QĐ-TLĐ, ngày 11/8/2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam…

Song song với các hoạt động hỗ trợ đoàn viên và người lao động, Công đoàn các cấp cũng đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của đoàn viên và người lao động trong phòng, chống dịch. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; trên cơ sở đó, đưa ra kiến nghị, đề nghị các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chấp hành nghiêm quy định của pháp luật về lao động và các văn bản chỉ đạo về phòng, chống dịch. Nhờ đó đến nay, cơ bản các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 trên địa bàn tỉnh đã trở lại hoạt động bình thường; tình hình tư tưởng, việc làm của đoàn viên và người lao động ổn định, không có tình trạng thiếu hoặc mất việc làm kéo dài.

Có thể thấy rằng, những hoạt động thiết thực chăm lo đời sống người lao động của các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đã góp phần tạo việc làm, thu nhập ổn định, từng bước nâng cao đời sống của người lao động. Từ đó, tạo động lực để người lao động gắn bó, cùng chia sẻ với doanh nghiệp vượt qua “cơn bão” COVID-19, góp phần khôi phục và phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội tại địa phương.