An toàn lao động - 'thước đo' văn hóa doanh nghiệp

Trong phát triển kinh tế - xã hội, các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên luôn coi trọng an toàn vệ sinh lao động, coi đó là một “thước đo”, cách ứng xử có văn hóa của doanh nghiệp và người lao động. Bởi an toàn lao động là hạnh phúc của mọi nhà.

Các thành viên Hội đồng An toàn vệ sinh lao động tỉnh kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Công nghệ tấm lát sàn AUSDA (phường Vạn Xuân).

92 xã, phường của tỉnh có hơn 778.000 người trong độ tuổi lao động, trong đó có hơn 768.000 người đã có việc làm. Đáng chú ý là hơn 250.000 người lao động (NLĐ) đang làm việc tại gần 14.500 doanh nghiệp (DN) và hợp tác xã (HTX).

Đó là nguồn nhân lực chính duy trì hoạt động DN và tạo ra các sản phẩm kinh tế - xã hội, nên trong sản xuất, kinh doanh tỉnh Thái Nguyên luôn coi công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Để nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động và NLĐ về công tác ATVSLĐ, hằng năm các cấp, ngành chức năng của tỉnh chủ động ban hành văn bản hướng dẫn cho DN nghiêm túc chấp hành các quy định về ATVSLĐ.

Tăng cường tuyên truyền đến DN về nghĩa vụ, trách nhiệm đầu tư trang thiết bị liên quan đến ATVSLĐ; lợi ích của ATVSLĐ trong quá trình sản xuất và xây dựng thương hiệu. Còn với NLĐ chấp hành nghiêm túc nội quy, quy định về ATVSLĐ trong suốt thời gian làm việc trong ngày.

Khi nhận thức được nâng lên, người sử dụng lao động và NLĐ hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình. Qua đó thay đổi hành vi, cùng chấp hành và dần hình thành thói quen ứng xử có văn hóa trong lao động sản xuất.

Qua thực tế tại một số cơ sở sản xuất, công tác ATVSLĐ đã thực sự được DN và NLĐ tôn trọng, chấp hành nghiêm túc, trở thành hành động cụ thể trong từng ca làm việc. Các khu sản xuất đều có nội quy về ATVSLĐ treo ngay ngắn bên cửa ra vào; NLĐ tự giác mang đầy đủ bị bảo hộ lao động, tuân thủ nghiêm quy trình kỹ thuật, chủ động nhận diện nguy cơ rủi ro trong công việc.

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa, tiêu chuẩn ATVSLĐ được coi là yếu tố quan trọng giúp DN nâng cao năng lực cạnh tranh. Nhiều đối tác quốc tế đánh giá chất lượng sản phẩm gắn với môi trường sản xuất, trong đó yếu tố an toàn cho NLĐ là tiêu chí bắt buộc.

Để có đối tác, hợp tác sản xuất kinh doanh lâu dài, hầu hết các đơn vị đã chú ý hơn trong xây dựng văn hóa DN thông qua công tác ATVSLĐ.

Tại các DN, việc phòng ngừa tai nạn lao động là yêu cầu bắt buộc, đồng thời thể hiện được đạo đức trong sản xuất, kinh doanh. Những khẩu hiệu như “An toàn để sản xuất”, “Sản xuất phải an toàn” không còn dừng lại ở hình thức trang trí.

Năm 2025, toàn tỉnh có trên 92% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa (ảnh chụp tại Công ty CP Đầu tư quốc tế Thagaco, xã Phú Thịnh).

Những năm gần đây, các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với bảo đảm ATVSLĐ được phát động sâu rộng. Các hoạt động như huấn luyện, tập huấn, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi đã thu hút đông đảo NLĐ tham gia.

Vào tháng Năm tỉnh tổ chức phát động Tháng hành động về ATVSLĐ gắn với Tháng Công nhân. Trong tháng được tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Tuyên truyền, tập huấn, thi ATVSLĐ, thăm gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động, tổ chức đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm định kỹ thuật an toàn máy móc thiết bị tại một số DN, HTX.

ATVSLĐ đã và đang trở thành một nét đẹp văn hóa trong sản xuất. kinh doanh của DN. Đặc biệt từ nhiều năm nay, Ban Chỉ đạo Phong trào Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa tỉnh Thái Nguyên đã đưa tiêu chí an toàn lao động vào đánh giá, bình xét danh hiệu cơ quan, đơn vị, DN văn hóa. Năm 2025, toàn tỉnh có trên 92% cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa.