Với nhận thức đầy đủ, đúng đắn về vai trò, vị trí, tầm quan trọng của công tác cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước và thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII) về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”. Các cấp uỷ Đảng, chính quyền, đoàn thể từ huyện đến cơ sở ở Phú Bình đã chú trọng đến công tác cán bộ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.
Chúng tôi đến xã Thanh Ninh - một trong những địa phương thực hiện tốt Nghị quyết TW3. Sau 10 năm thực hiện, đội ngũ cán bộ đã được rèn luyện, thử thách trong thực tế, năng động, sáng tạo trong thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức, năng lực công tác, quản lý kinh tế, quản lý xã hội được nâng lên.
Với nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo, công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, xây dựng và thực hiện quy chế phân công công tác cán bộ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các tổ chức trong hệ thống chính trị và người đứng đầu, hàng năm, các tổ chức trong hệ thống chính trị đã làm tốt công tác tham mưu cho Đảng bộ xã trong việc đánh giá, nhận xét, phân loại cán bộ. Qua đó giúp cho tổ chức có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ phù hợp với từng vị trí, chức năng, nhiệm vụ để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác. Trên cơ sở đó giúp cho tổ chức lựa chọn, đào tạo, sử dụng cán bộ phù hợp với từng vị trí công việc.
Hiện, xã có 18 cán bộ, công chức theo các chức danh, trong đó có 13 đồng chí có trình độ văn hoá THPT trở lên, 5 đồng chí trình độ văn hoá THCS trở lên; 100% cán bộ được bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, 12 đồng chí có trình độ chuyên môn trung cấp, cao đẳng, trình độ đại học 1 đồng chí và 2 đồng chí đang học đại học. Cũng trong 10 năm qua, xã đã cử 9 đồng chí đi học các lớp trung cấp lý luận chính trị. Các chức danh chủ chốt ở cấp xã đã cơ bản đạt chuẩn…
Đồng chí Nguyễn Văn Đĩnh, Bí thư Đảng uỷ xã cho biết: Xã khuyến khích và tạo mọi điều kiện để cán bộ đi học nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn. Thực hiện đúng quy trình, dân chủ, khách quan trong đánh giá, quy hoạch, sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, vừa đảm bảo nguyện vọng của cán bộ, đảng viên. Xã đã xây dựng quy chế làm việc, trong đó phân công cán bộ chịu trách nhiệm về một số lĩnh vực công tác cụ thể, lấy việc hoàn thành nhiệm vụ được giao để đánh giá, xếp loại cán bộ.
Không chỉ ở Thanh Ninh mà các địa phương khác của huyện Phú Bình thời gian qua cũng rất chú trọng tới việc chuẩn hoá, trẻ hoá đội ngũ cán bộ, đảng viên. Huyện có 25 chi bộ, 46 đảng bộ trực thuộc với tổng số trên 5.400 đảng viên. Số cán bộ lãnh đạo chủ chốt theo phân cấp quản lý là 218 đồng chí, hàng năm đều tổ chức đánh giá cán bộ và lấy phiếu nhận xét ở nơi cư trú đối với cán bộ, đảng viên. Ngoài ra, các đơn vị tiến hành đánh giá đối với cán bộ khi hết nhiệm kỳ, trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm và chuyển công tác trên tinh thần nghiêm túc, đúng quy trình hướng dẫn của cấp trên, từ đó giúp cho việc đào tạo, quy hoạch, đề bạt, luân chuyên và bổ nhiệm cán bộ được tốt hơn. Công tác quy hoạch cán bộ từ huyện đến cơ sở được thực hiện đồng bộ các biện pháp tạo nguồn, cung cấp đầy đủ thông tin về cán bộ, đảm bảo đúng nguyên tắc, dân chủ, qua đó đã tạo được số lượng dự nguồn, các chức danh quy hoạch có số dư từ 1,5 đến 2 lần.
Trên cơ sở đánh giá, quy hoạch đội ngũ cán bộ, 10 năm qua huyện đã luân chuyển từ cơ sở lên huyện 2 đồng chí, từ huyện xuống cơ sở 5 đồng chí; luân chuyển trong các cơ quan của huyện 31 đồng chí... Căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, hàng năm huyện đều xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Huyện đã cử 36 cán bộ, lãnh đạo, dự nguồn đi học cử nhân, cao cấp lý luận chính trị tập trung và tại chức; 39 cán bộ cấp xã học trung cấp lý luận chính trị; phối hợp với Trường Đại học Nông-lâm Thái Nguyên mở 1 lớp đại học nông nghiệp tại chức cho 58 đồng chí. Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện mở 4 lớp sơ cấp lý luận chính trị cho 270 học viên, phối hợp với Trường chính trị tỉnh mở 2 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 175 học viên, 15 lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng…
Đến nay huyện Phú Bình đã có 3 cán bộ có trình độ thạc sỹ; 83 đồng chí có trình độ đại học, cao đẳng; cử nhân, cao cấp lý luận chính trị có 27 đồng chí; 80% cán bộ chủ chốt cấp xã có trình độ trung cấp chuyên môn và 100% có trình độ trung cấp lý luận chính trị. Đồng chí Hoàng Thanh Giao, Trưởng ban Tổ chức Huyện uỷ Phú Bình cho biết: Mục tiêu của huyện về công tác cán bộ từ nay đến Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 11 và đến năm 2020 là phấn đấu 100% số cán bộ trưởng, phó các phòng ban và tương đương ở cấp huyện có trình độ chuyên môn đại học; 30% có trình độ cao cấp, cử nhân chính trị; 100% cán bộ chuyên môn làm việc trong các cơ quan đoàn thể, quản lý Nhà nước của cấp huyện có trình độ chuyên môn và chính trị từ trung cấp trở lên, trong đó có 90% có trình độ đại học và đang học đại học.
