Thái Nguyên hiện có 18 Đảng bộ trực thuộc Tỉnh uỷ, trong đó có 748 tổ chức cơ sở đảng, 4.603 chi bộ trực thuộc Đảng uỷ cơ sở, với tổng số 66.782 đảng viên. Qua đánh giá giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội X của Đảng và Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ tỉnh, trung bình mỗi năm có trên 86,6% số tổ chức cơ sở Đảng đạt danh hiệu trong sạch, vững mạnh, gần 3 nghìn đảng viên mới được kết nạp.
Xác định rõ xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh là nhân tố quyết định để Đảng bộ thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ chính trị, trong những năm qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cho Tỉnh ủy thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở Đảng; chủ động tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch vận dụng sát hợp với điều kiện thực tế của địa phương: Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 26/12/2006 về một số nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng đảng giai đoạn 2006 - 2010; Kế hoạch số 03-KH/TU ngày 26/7/1997 về triển khai Nghị quyết Trung ương 3 (khoá VIII); Chỉ thị số 03-CT/TU ngày 15/01/1998 về công tác quy hoạch cán bộ; Quyết định số 804-QĐ/TU ngày 28/4/2008 ban hành Quy chế làm việc của BCH Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2005-2010; Kết luận số 17-KL/TU ngày 23/11/2006 về một số nội dung trong công tác cán bộ; Kết luận số 69-KL/TU ngày 30/3/2009 về việc bổ sung một số nhiệm vụ, giải pháp vào Nghị quyết Hội nghị giữa nhiệm kỳ nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII và các nội dung Nghị quyết Hội nghị Trung ương 9 (khoá X)…
Sau khi có các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, nhất là từ khi có Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30/11/2004 của Bộ Chính trị, hướng dẫn số 47-HD/BTCTW ngày 24/5/2005 của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu ban hành nhiều văn bản chỉ đạo và hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Do vậy, việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ đã trở thành nền nếp. Đến nay, toàn Đảng bộ đã cơ bản hoàn thành công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2010-2015, Số lượng cán bộ được quy hoạch cấp uỷ tỉnh có 82 đồng chí (đạt 1,74 lần); cấp uỷ huyện có 558 đồng chí (đạt 1,76 lần); cấp uỷ cấp xã có 1.976 đồng chí (đạt 2,57 lần). Cơ cấu cán bộ nữ, dân tộc ít người, cơ cấu các độ tuổi cơ bản bảo đảm; trình độ chuyên môn, lý luận chính trị được nâng lên đáng kể, chất lượng cán bộ được quy hoạch đều bảo đảm. Có thể khẳng định, công tác rà soát, đánh giá, quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ luôn được thực hiện đúng quy định, quy trình, công khai, dân chủ nên đã từng bước đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ và tạo được sự thống nhất, đồng thuận cao trong Đảng bộ.
Bên cạnh đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm đúng mức để nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong thời gian qua, được sự quan tâm của Ban Tổ chức Trung ương, Học viện chính trị- Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Chính trị- Hành chính khu vực I, tỉnh đã cử trên 400 cán bộ đi học cử nhân chính trị, cử nhân hành chính và cao cấp lý luận chính trị tại Học viện. Ngoài ra, tỉnh đã phối hợp mở được 02 lớp cử nhân chính trị, 04 lớp cao cấp lý luận chính trị tại chức tại tỉnh. Đến nay cơ bản đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ trong quy hoạch đã được đào tạo đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định. Số cán bộ, đảng viên sau khi được đào tạo đã phát huy tốt vai trò của mình, góp phần vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ công tác Đảng, công tác chuyên môn của đơn vị. Mặt khác, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cho tỉnh thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị về công tác điều động, luân chuyển cán bộ để tạo nguồn. Chỉ tính riêng trong năm 2008, tỉnh đã điều động, luân chuyển 148 lượt cán bộ, trong đó có 23 cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý. Qua thực tế số cán bộ được điều động, luân chuyển đều ý thức được vai trò, trách nhiệm của mình trước công việc được giao. Thông qua việc rèn luyện thực tiễn, các cán bộ được luân chuyển đã phát huy năng lực, sở trường trong công tác, đồng thời khắc phục tình trạng khép kín, cục bộ trong công tác cán bộ ở các ngành, địa phương.
Quán triệt nội dung kết luận Hội nghị lần thứ IX Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020; Thực hiện Hướng dẫn số 24, 25-HD/BTCTW ngày 6/3/2009 của Ban Tổ chức Trung ương, Tỉnh uỷ ban hành Kế hoạch số 71 về thực hiện thí điểm Bí thư cấp uỷ đồng thời là Chủ tịch UBND, lựa chọn 04 Đảng bộ cơ sở gồm Đảng bộ xã Phúc Xuân thành phố Thái Nguyên, Đảng bộ xã Tân Dương huyện Định Hoá, Đảng bộ xã Đức Lương huyện Đại Từ và Đảng bộ Thị trấn Bắc Sơn huyện Phổ Yên. Ban hành Kế hoạch số 72 về thực hiện thí điểm chủ trương Đại hội Đảng bộ cơ sở trực tiếp bầu Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư tại 25 Đảng bộ cơ sở thuộc 16 Đảng bộ cấp trên cơ sở. Việc thực hiện thí điểm được hoàn thành trong quý IV năm 2009. Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục làm tốt công tác tham mưu cho Tỉnh ủy trên các mặt công tác được giao, mà cụ thể là chú trọng thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác quy hoạch cán bộ; quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bố trí sử dụng cán bộ và một số chính sách về cán bộ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị và Kết luận của Tỉnh ủy, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất và năng lực ngang tầm với nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Làm tốt công tác phát triển đảng viên. Tiếp tục hoàn thiện quy hoạch cán bộ A3, chuẩn bị một bước về nhân sự cho nhiệm kỳ mới. Triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 37-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội Đảng các cấp, Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, tiến tới Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
