Năm 2009, công tác Tổ chức xây dựng Đảng của Thái Nguyên đã hoàn thành tốt kế hoạch đề ra, có nhiều chuyển biến tích cực trong từng lĩnh vực cụ thể, góp phần xây dựng Đảng bộ vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức.
Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về phân cấp quản lý tổ chức, quản lý cán bộ; quy chế bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử, Ban Tổ chức cấp uỷ các cấp đã chủ động làm tốt công tác tham mưu kiện toàn tổ chức cán bộ theo phân cấp, đảm bảo đúng quy trình, kịp thời, đúng người, đúng việc. Việc kiện toàn tổ chức cán bộ, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử đảm bảo đúng nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Trong năm, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ thực hiện quy trình bổ sung 9 lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh; chỉ định bổ sung và giới thiệu bầu mới 32 uỷ viên ban chấp hành, ban thường vụ các đảng bộ trực thuộc; bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại 22 cán bộ lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý. Ban Tổ chức các đảng bộ trực thuộc đã tham mưu thực hiện quy trình bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 421 cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đội ngũ cán bộ được kiện toàn, bổ nhiệm mới, bổ nhiệm lại đều phát huy được phẩm chất chính trị, đạo đức, uy tín, năng lực công tác. Những kết quả đạt được trong công tác kiện toàn tổ chức cán bộ đã tạo động lực quan trọng góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao của từng địa phương, đơn vị.
Thực hiện chủ trương tăng cường phân cấp quản lý tổ chức, quản lý cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã ban hành quy định một số nội dung về công tác cán bộ không thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ trực tiếp quyết định. Theo đó, công tác tuyển dụng, điều động, thuyên chuyển, tiếp nhận, bổ nhiệm, thực hiện các chính sách cán bộ đối với đội ngũ cán bộ khối Đảng, đoàn thể không thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý có nhiều đổi mới, tạo sự chủ động cho các cơ quan, đơn vị, đồng thời phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác cán bộ.
Việc nhận xét, đánh giá cán bộ tiếp tục được các cấp lưu ý, quan tâm. Ban Tổ chức cấp uỷ các cấp đều tham mưu xây dựng quy trình, nội dung nhận xét, đánh giá cán bộ của cấp mình khá chặt chẽ với các tiêu chí đánh giá cụ thể về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn, chiều hướng phát triển…Vấn đề phát huy dân chủ, công khai, thực hiện bỏ phiếu kín xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ được giao của cán bộ được coi trọng. Do vậy, công tác đánh giá cán bộ đã đi vào nền nếp và hiệu quả hơn, tạo cơ sở quan trọng để thực hiện các khâu tiếp theo của công tác cán bộ.
Nhận thức được tầm quan trọng của công tác quy hoạch cán bộ, Ban Tổ chức cấp uỷ các cấp đã tham mưu xây dựng văn bản hướng dẫn chi tiết về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo thời kỳ mới. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ đã trở thành nền nếp, cơ bản khắc phục được tình trạng bị động, lúng túng trong việc bố trí, sắp xếp cán bộ. Đến nay, các đảng bộ trực thuộc tỉnh cơ bản đã hoàn thành việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ A3 giai đoạn 2010-2015. Số cán bộ được đưa vào quy hoạch đạt cả về số lượng và đảm bảo chất lượng, đảm bảo cơ cấu độ tuổi. Ở cấp tỉnh, hiện nay cán bộ được quy hoạch cấp uỷ có 84 đồng chí (đạt 1,53 lần); cấp uỷ huyện có 558 đồng chí (đạt 1,76 lần); cấp uỷ cấp xã, phường, thị trấn có 1.976 đồng chí (đạt 2,57 lần). Cơ cấu cán bộ nữ, dân tộc ít người đảm bảo; trình độ chuyên môn, lý luận chính trị được nâng lên.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được gắn liền với quy hoạch cán bộ; chú trọng đào tạo cán bộ trẻ, đồng thời khuyến khích cán bộ, công chức tự học tập để nâng cao trình độ. Công tác điều động, luân chuyển cán bộ có nhiều chuyển biến tích cực. Việc luân chuyển cán bộ trẻ, cán bộ trong quy hoạch để rèn luyện và chuẩn bị đội ngũ cán bộ cho nhiệm kỳ tới được chú trọng. Việc luân chuyển và bổ xung cán bộ bước đầu đã phát huy tác dụng, khắc phục biểu hiện khép kín, cục bộ ở một số địa phương, đơn vị, tạo động lực mới thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng hệ thống chính trị. Công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và công tác đảng viên tiếp tục được quan tâm. Trong năm, toàn Đảng bộ đã thành lập mới 12 đảng bộ, chi bộ cơ sở, nâng tổng số tổ chức cơ sở đảng trong toàn tỉnh lên 753, trong đó có 351 đảng bộ cơ sở và 402 chi bộ cơ sở. Số đảng viên được kết nạp mới là 2.974, nâng tổng số đảng viên của toàn Đảng bộ lên 68.109 đồng chí, vượt 0,9% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ XVII đề ra. Việc xoá xóm, tổ dân phố chưa có đảng viên, khắc phục tình trạng sinh hoạt chi bộ ghép được quan tâm.
Thực hiện chủ trương thí điểm về bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đã tham mưu thành lập Ban Chỉ đạo cấp tỉnh và xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể, lựa chọn 4 đảng bộ thực hiện thí điểm. Đến nay, 4 đảng bộ này đã thực hiện kiện toàn xong bí thư cấp uỷ, đồng thời là chủ tịch UBND cấp xã. Về thí điểm đại hội đảng bộ cơ sở trực tiếp bầu ban thường vụ, bí thư, phó bí thư, Ban Tổ chức Tỉnh uỷ cũng đã tham mưu xây dựng kế hoạch thực hiện trên địa bàn tỉnh, lựa chọn 25 đảng bộ cơ sở thực hiện thí điểm, dự kiến sẽ hoàn thành trong tháng 2 năm 2010.
Điểm qua một số hoạt động cơ bản trong công tác Tổ chức xây dựng Đảng của cấp uỷ các cấp từ tỉnh đến cơ sở trong năm 2009, chúng ta đều nhận thấy có nhiều nét đổi mới, khởi sắc so với những năm trước đây. Bác Hồ đã dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Thấm nhuần lời dạy của Bác, với những khởi sắc mới, chúng ta hy vọng năm 2010 sẽ là năm công tác Tổ chức xây dựng Đảng gặt hái được nhiều thành tích, góp phần quan trọng vào tổ chức thành công đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI./.
.gif?width=300&height=-&type=resize)
