Chìa khóa của thành công

Nhiệm kỳ 2005 – 2010, kế thừa thành quả đạt được trong nhiệm kỳ trước, dù còn không ít khó khăn thách thức do tác động của những phức tạp trong nước và Quốc tế, song Đảng bộ và nhân dân thị xã Sông Công đã phát huy tốt tiểm năng thế mạnh, tranh thủ sự ủng hộ của Tỉnh và Trung ương, khơi dậy trí tuệ, niềm tin và sức mạnh tập thể, thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ đề ra trên tất cả các lĩnh vực.

Công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị luôn được quan tâm sâu sắc, hoạt động hiệu quả, Đảng bộ thị xã và trên 90% tổ chức cơ sở Đảng luôn đạt trong sạch vững mạnh. Kinh tế không ngừng tăng trưởng với tỷ lệ tăng bình quân 19,19%, vượt chỉ tiêu Nghị quyết 1,19%. Cơ cấu kinh tế chuyển dịch mạnh mẽ với công nghiệp và xây dựng chiếm 74,19%, thương mại dịch vụ 20,7%, nông lâm nghiệp 5,11%, thu ngân sách hàng năm đều vượt trên 20% chỉ tiêu, đời sống vật chất và tinh thần của đại bộ phận nhân dân được nâng lên một cách đáng kể. An ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững. Văn hóa xã hội có những tiến bộ vượt bậc, diện mạo một đô thị công nghiệp, trung tâm vùng phía nam Thái Nguyên đã được hình thành một cách rõ nét. Thành công đó là sản phẩm của công cuộc đổi mới, thuộc về nhân dân, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, điều hành, quản lý của chính quyền và tinh thần làm chủ của nhân dân...

Đạt được những kết quả nêu trên, là nhờ Đảng bộ thị xã đã quán triệt sâu sắc quan điểm lấy “phát triển kinh tế là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt”, tập trung lãnh đạo hướng vào những vấn đề cốt lõi, những công việc cụ thể, thiết thực nhất gắn với nhu cầu nguyện vọng chính đáng của nhân dân, nhờ vậy đã tạo được sự đồng thuận cao trong xã hội, được cán bộ, đảng viên và nhân dân quan tâm, ghi nhận và đồng lòng ủng hộ. Trong toàn Đảng bộ, luôn luôn thực hiện nghiêm túc Điều lệ Đảng và nguyên tắc tập trung dân chủ, mở rộng dân chủ trong sinh hoạt Đảng đi đôi với giữ vững kỷ cương kỷ luật của Đảng. Tôn trọng các giá trị, các kinh nghiệm, đã được các khóa Đại hội trước đúc kết, có nhiều giải pháp giữ gìn và phát huy truyền thống đoàn kết thống nhất trong toàn Đảng bộ. Đó chính là những yếu tố quan trọng giúp cho Đảng bộ thị xã luôn ổn định về chính trị, huy động sức mạnh tập thể để tập trung lãnh đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế - xã hội trong nhiệm kỳ  Đại hội khóa VI vừa qua...

Từ những bài học kinh nghiệm quý báu đó, trong nhiệm kỳ Đại Hội khóa VII (2010 – 2015) - Đảng bộ thị xã Sông Công xác định trọng tâm công tác là “nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, xây dựng thị xã Sông Công phát triển nhanh và bền vững”. Trong đó tập trung vào 2 nội dung mấu chốt là phát huy dân chủ và phát triển nguồn lực con người, coi đó là chìa khóa cho sự thành công trong bối cảnh mới với những nhiệm vụ mới đặt ra cho địa phương và đất nước.

Để phát huy quyền làm chủ của nhân dân, Đảng bộ thị xã xác định triển khai các biện pháp, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng của Hội đồng nhân dân các cấp, đặc biệt là Hội đồng nhân dân các xã phường. Phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát của Hội đồng nhân dân, Vai trò giám sát và phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể quần chúng và các cơ quan thông tin, tích cực nắm bắt ý kiến nhân dân, đưa hoạt động giám sát thực sự đi vào nền nếp và có hiệu quả. Đồng thời, tăng cường dân chủ trong sinh hoạt Đảng, tôn trọng quyền tự do tưởng trong Đảng, xây dựng quy chế làm việc khoa học, phát huy tối đa quyền nêu ý kiến của tất cả cán bộ, Đảng viên. Thực hiện thường xuyên và hiệu quả hoạt động phê bình, tự phê bình trong sinh hoạt Đảng...

Về phát triển nguồn lực con người cho mục tiêu phát triển, thị xã tiếp tục quan tâm đầu tư mạnh cho Giáo dục Đào tạo và Khoa học Công nghệ, nâng cao chất lượng Giáo dục toàn diện ở tất cả các cấp học; tạo cơ chế phối hợp, gắn kết để phát huy, khai thác vai trò các cơ sở Đào tạo và các Trung tâm Khoa học trên địa bàn cho sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực. Tăng cường phát hiện, thu hút, bồi dưỡng và sử dụng nhân tài ở địa phương, đẩy mạnh việc chuẩn hóa để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững vàng về chính trị, giỏi về trình độ năng lực chuyên môn, có phẩm chất đạo đức tốt, có lề lối tác phong làm việc khoa học, hiện đại. Thực hiện chặt chẽ và có hiệu quả công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sắp xếp đội ngũ cán bộ...

Đặc biệt, nhiệm kỳ thứ VII của Đảng bộ thị xã cũng là thời điểm chuyển giao thế hệ khi hầu hết các cán bộ từ ngày đầu thành lập thị xã về nghỉ chế độ, bởi vậy vấn đề quan tâm hàng đầu trong công tác phát triển nguồn lực con người của Đảng bộ thị xã lúc này là khắc phục ngay tình trạng hẫng hụt về cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt ở thị xã và một số cơ sở. Cần xây dựng ngay nội dung công tác tổ chức - cán bộ mang tầm chiến lược tạo nguồn cho nhiều nhiệm kỳ sau. Coi trọng tiêu chuẩn về trình độ năng lực thực sự, mạnh dạn sắp xếp các cán bộ trẻ vào các vị trí lãnh đạo nhằm nâng cao sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo của Đảng, năng lực điều hành của chính quyền trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị - kinh tế - v ăn hóa xã hội của địa phương, góp phần tạo nguồn cán bộ cho các ngành các cấp...

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ nêu trên, cùng với tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, Đảng viên trong toàn Đảng bộ - Đảng bộ thị xã Sông Công sẽ tăng cường các giải pháp nhằm tạo sự đồng thuận cao trong các tầng lớp nhân dân, phát huy vai trò tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của các tổ chức quần chúng, tranh thủ sự quan tâm ủng hộ của Tỉnh và Trung ương - Đó chính là nền tảng để thực hiện thành công mục tiêu xây dựng thị xã Sông Công trở thành đô thị công nghiệp phát triển nhanh, mạnh và bền vững...