TP Thái Nguyên: Tổng kết 2 nghị quyết của Bộ Chính trị

Ngày 12-10, Thành ủy Thái Nguyên tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW, ngày 30-10-2004 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Nghị quyết số 11- NQ/TW, ngày 25-1-2002 của Bộ Chính trị về công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Trong những năm qua, công tác cán bộ đã được Thành ủy xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng. Qua việc thực hiện 2 nghị quyết trên, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của thành phố đã thường xuyên được kiện toàn bổ sung về số lượng và nâng cao chất lượng, cơ bản đảm bảo tiêu chuẩn. Nhiều cán bộ trẻ, nữ giới có triển vọng được bổ sung vào quy hoạch, được cử đi đào tạo, bồi dưỡng đáp ứng yêu cầu của chức danh quy hoạch. Thành ủy cũng chỉ đạo và hướng dẫn các tổ chức cơ sở đảng thực hiện nghiêm túc, đúng và đủ các bước tiến hành, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ trong công tác quy hoạch. Đến nay, quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2010-2015 của thành phố ở mỗi chức danh đa phần đạt hệ số từ 1,5 đến 3 lần, đảm bảo tính kế thừa và liên tục trong hàng ngũ cán bộ…

Sau hơn 9 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị, TP Thái Nguyên đã luân chuyển 183 lượt cán bộ giữa các phòng, ban ngành, đoàn thể; luân chuyển từ quản lý nhà nước sang công tác Đảng, Mặt trận Tổ quốc, từ thành phố xuống cơ sở và ngược lại.

Hội nghị cũng đưa ra những tồn tại, hạn chế; đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cần thực hiện trong những năm tiếp theo về công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ; nêu lên một số kiến nghị, đề xuất như: Đề nghị Trung ương, tỉnh có cơ chế, chính sách đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; tăng biên chế cho thành phố để phục vụ công tác đào tạo, luân chuyển cán bộ; cần có cơ chế thu hút mạnh mẽ hơn đối với sinh viên mới tốt nghiệp và cán bộ trẻ có trình độ về công tác ở cơ sở…