Nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy và lãnh đạo, quản lý các cấp: Những chia sẻ tâm huyết

Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa X về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, những năm gần đây công tác cán bộ nữ đã được cấp ủy, chính quyền các cấp từ tỉnh đến cơ sở quan tâm, tạo điều kiện để phụ nữ phát huy năng lực, trí tuệ, tiếp tục khẳng định vị thế, vai trò trong gia đình cũng như ngoài xã hội. Tỉnh đã ban hành nhiều văn bản triển khai Nghị quyết số 11-NQ/TW, Chiến lược Quốc gia về bình đẳng giới.

Những con số thực tế

Những năm qua, phụ nữ tỉnh ta luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo, không ngừng phấn đấu, phát huy phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, truyền thống tốt đẹp của quê hương cách mạng, đóng góp tích cực trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Tính đến tháng 9 năm 2014, số lượng các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh có cán bộ nữ tham gia lãnh đạo chủ chốt là 26/50 đơn vị (chiếm 52%, tăng 4% so với năm 2011); số cán bộ nữ giữ chức vụ trưởng phòng chuyên môn và tương đương là 260/637 cán bộ (chiếm 40,8%, tăng 2,4% só với năm 2011); số cán bộ nữ giữ chức vụ phó trưởng phòng chuyên môn và tương đương là 532/826 cán bộ (chiếm 64,4%, tăng 6,1% so với năm 2011).

83,5% các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội có 30% trở lên nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan có lãnh đạo chủ chốt nữ. Cấp huyện có 6/9 huyện có lãnh đạo chủ chốt là nữ (đạt 66,6%). Cấp xã có 40/180 đơn vị có lãnh đạo chủ chốt là nữ (chiếm 20,1%). Số cán bộ là nữ trong quy hoạch cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2015-2020: Cấp ủy tỉnh được Trung ương phê duyệt là 22/104 đồng chí (đạt 21,2%); quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh là 139/500 đồng chí (đạt 27,8%); quy hoạch BCH đảng bộ cấp huyện là 183/600 đồng chí (đạt 30,5%); quy hoạch BCH đảng bộ cấp xã 1.345/4.494 đồng chí (đạt 29,92%). Về cơ bản, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy, đại biểu hội đồng nhân dân (HĐND) các cấp đều tăng.

Đôi điều trăn trở

Nhằm góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ về bình đẳng giới, mới đây, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh đã tổ chức hội thảo về Nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy và bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp đến năm 2020. Tại Hội thảo, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh đã mạnh dạn đánh giá những mặt được và những tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ nữ ở các cấp. Có thể kể đến những điều còn băn khoăn, trăn trở như: Cấp ủy, chính quyền một số địa phương, đơn vị chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, năng lực của đội ngũ cán bộ nữ; chưa đề ra được các biện pháp cụ thể trong kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và đề bạt cán bộ nữ. Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở các cấp chưa tương xứng với tiềm năng. Việc quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ nữ đã có nhiều chuyển biến tích cực, song chưa đồng đều giữa các đơn vị. Tư tưởng "trọng nam, khinh nữ" vẫn còn tồn tại trong nhận thức, thái độ và hành vi của một bộ phận cán bộ, đảng viên. Việc cất nhắc, đề bạt phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở một số địa phương, đơn vị chưa mạnh dạn, chưa tin tưởng vào năng lực của cán bộ nữ.

Đa số chị em vẫn bị gánh nặng gia đình, việc chăm sóc con cái chi phối, cản trở không nhỏ đến công tác và hoạt động xã hội. Đôi khi chị em cảm thấy quá sức khi phải phấn đấu "giỏi việc nước, đảm việc nhà". Vì vậy, một số chị em tự bằng lòng với mình, không muốn tham gia các hoạt động xã hội hoặc e ngại khi được đề cử giữ các chức vụ quan trọng trong cấp ủy hoặc bộ máy lãnh đạo, quản lý.

Những chia sẻ tâm huyết

Tại Hội thảo, các địa phương, đơn vị đã mạnh dạn chia sẻ những kinh nghiệm, bài học về công tác cán bộ nữ, đồng thời đề xuất nhiều giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia của cán bộ nữ trong cấp ủy, bộ máy lãnh đạo, quản lý chính quyền các cấp, đáp ứng yêu cầu cán bộ trong tình hình mới.

Tham gia thảo luận về vai trò của Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) các cấp trong việc hiệp thương cơ cấu cán bộ nữ bầu cử cấp ủy, đại biểu HĐND các cấp và giám sát việc thực hiện cơ cấu theo quy định của Đảng và Nhà nước, đồng chí Trương Thanh Sơn, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh cho biết: Mới đây, ngày 12-2, Ban Thường trực Uỷ ban MTTQ tỉnh đã phối hợp với Ban Thường vụ Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh ký kết chương trình phối hợp về Góp phần tăng tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XIV và nữ đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Các giải pháp tập trung vào việc phối hợp trong tham mưu, đề xuất chính sách và triển khai thực hiện công tác cán bộ nữ, đặc biệt là chủ động giới thiệu nguồn nhân sự nữ đủ tiêu chuẩn tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp; phối hợp trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ nữ, xây dựng mạng lưới cán bộ nữ; phối hợp trong công tác giám sát thực hiện.

Đồng chí Nguyễn Văn Tùy, Phó Bí thư Thường trực huyện Phổ Yên khẳng định: Trên cơ sở chỉ đạo và hướng dẫn của cấp trên, công tác cán bộ nữ phải được cấp ủy quan tâm và chỉ đạo thực hiện sát sao từ khâu quy hoạch đến đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng, giám sát kết quả thực hiện. Cùng với đó, chị em cũng cần phải khắc phục tính tự ti, an phận, nỗ lực khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đồng chí Hà Thị Bích Hồng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh đoàn lại chia sẻ: Người ta thường nói "Đằng sau sự thành công của một người đàn ông luôn có bóng dáng người phụ nữ". Vậy đằng sau thành công của người phụ nữ là gì? Có lẽ không có gì khác ngoài sự hy sinh thầm lặng, sự dấn thân của người phụ nữ trong công việc nhiều hơn so với nam giới. Còn chị Vi Thị Bích Liên, Chủ tịch UBND xã La Hiên huyện Võ Nhai lại mong muốn các cấp, các ngành hãy tin tưởng và giao việc cho chị em, tiếp tục dành sự quan tâm hơn nữa tới lực lượng cán bộ nữ, đặc biệt là ở cơ sở, vùng sâu, vùng xa; tạo điều kiện cho chị em tham gia và hoạt động trong lĩnh vực chính trị nhằm xóa bỏ định kiến về giới. Từ đó tạo niềm tin trong nhân dân khi cán bộ nữ làm lãnh đạo, quản lý.

Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Nguyễn Thanh Tùng, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã đề nghị Ban Tổ chức cấp ủy các cấp trong tỉnh tiếp tục quan tâm triển khai thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ nữ, đặc biệt chú trọng tham mưu cho cấp ủy thực hiện tốt Chỉ thị số 36-CT/TW ngày 30/5/2014 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, phấn đấu đạt và vượt tỷ lệ cấp ủy viên là nữ theo hướng dẫn của Trung ương. Với kinh nghiệm nhiều năm tham gia lãnh đạo Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, đồng chí Ma Thị Nguyệt, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh động viên chị em hãy cố gắng sắp xếp công việc gia đình hợp lý, chủ động dành thời gian học tập và rèn luyện, nâng cao năng lực chuyên môn, đồng thời tích cực tham gia các hoạt động xã hội để được cống hiến và trưởng thành. Và chị em hãy đoàn kết, động viên, giúp đỡ, ủng hộ nhau trong công tác, tránh níu kéo nhau sẽ làm ảnh hưởng đến sự phấn đấu và trưởng thành của đồng đội, đồng chí mình. 

Với nhiều chia sẻ tâm huyết, cùng với sự cố gắng nỗ lực của chị em, chúng ta kỳ vọng nhiệm kỳ tới sẽ có nhiều chị em có đủ đức, tài được lựa chọn bầu vào BCH đảng bộ các cấp, góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy và bộ máy lãnh đạo, quản lý các cấp.

* Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy qua 2 nhiệm kỳ gần đây: