Mỗi đơn vị một cách làm hay

08:18, 23/05/2015

Sau 4 năm thực hiện Đề án số 03 của Bộ Chính trị và Đề án số 09 của Tỉnh ủy về tiếp tục học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp đã rút ra được nhiều kinh nghiệm quý để tiếp tục lãnh đạo các tổ chức cơ sở Đảng học và làm theo Bác.

Học Bác là làm việc tận tụy

 

Đảng bộ Khối Doanh nghiệp (ĐBK) có 66 tổ chức cơ sở Đảng (TCCSĐ), với 2.958 đảng viên. Hằng năm trên 70% TCCSĐ đạt trong sạch vững mạnh, trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.

 

Thực hiện Chỉ thị số 03 và Đề án 09 về “Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, sau khi triển khai các văn bản liên qua, ĐBK đã chọn 5 chi bộ làm điểm. Gồm: Chi bộ phía Nam (Đảng bộ Công ty Xăng dầu Bắc Thái), Chi bộ phòng Kế toán (Đảng bộ Ngân hàng Công thương), Chi bộ Văn phòng (Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên khai thác thủy lợi), Chi bộ Văn phòng (Đảng bộ CTCP xây dựng số 1), Chi bộ vận hành (Đảng bộ CT nhiệt điện Cao Ngạn), sau đó đánh giá, rút kinh nghiệm, nhân ra diện rộng.

 

Những nội dung học và làm theo Bác như “Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư” “Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm”, “Đoàn kết, xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh” được ĐBK chỉ đạo các chi, đảng bộ nghiên cứu, làm theo. Đến nay, mỗi cán bộ, đảng viên của các TCCSĐ đã lựa chọn nội dung làm theo để thực hiện. Nổi bật là Khối Tài chính ngân hàng có 100% cán bộ, người lao động học tập trực tuyến và đăng ký tiêu chí làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

 

Quá trình thực hiện, đã có nhiều TCCSĐ tìm được cách làm phù hợp với công việc của đơn vị.

 

Đảng bộ (ĐB) Ngân hàng Đầu tư và phát triển (BIDV) đã triển khai chuyên đề “Gắn việc làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh với xây dựng phong cách người cán bộ ngân hàng tận tụy, chuyên nghiệp, văn minh khi giao tiếp với khách hàng”. Ông Hà Mậu Quý, Bí thư Đảng ủy BIDV cho biết: Trong hệ thống ngân hàng hiện nay, trình độ, công nghệ, sản phẩm gần như không khác biệt, mà cạnh tranh là ở chất lượng phục vụ của đội ngũ nhân viên. Chất lượng nhân viên càng cao thì thì lợi thế cạnh tranh của ngân hàng càng lớn. Vì vậy, cán bộ BIDV học tập Bác là thực hiện tốt các nguyên tắc: Tôn trọng khách hàng, văn hóa trong phục vụ, biết lắng nghe và biết nói đúng lúc, trung thực trong giao dịch, kiên nhẫn, xây dựng niềm tin.

 

Cũng hướng tới mục đích xây dựng đội ngũ vừa có trình độ tay nghề cao vừa có phẩm chất đạo đức tốt, Đảng bộ Công ty Cổ phần nước sạch đã triển khai chuyên đề các năm vào việc nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng. Năm 2012, ĐB “biến” chuyên đề  học tập “Suốt đời vì dân, vì nước, làm người công bộc tận tụy trung thành của nhân  dân” thành phương châm phục vụ khách hàng 3 tại chỗ: Tư vấn, thiết kế, dự toán; cấp vật tư thi công; ký và trả hợp đồng. Với cách làm năng động này, riêng năm 2012 Công ty mở mạng mới cho trên 3000 khách hàng, cao nhất từ trước đến nay. Năm 2013, Đảng bộ nêu chủ đề “nêu cao trách nhiệm, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt”, yêu cầu cán bộ xuống hiện trường giải quyết sự cố, có mặt tại cơ sở gỡ khó cho đơn vị, hạn chế thấp nhất tình trạng chỉ huy trên giấy tờ. Tương tự, năm 2014, học tập Bác về “nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân” Đảng bộ yêu cầu toàn thể cán bộ công nhân viên thể hiện chấp hành thời gian làm việc nghiêm túc, sử dụng vật liệu tiết kiệm, giảm tỷ lệ thất thoát. Sau 4 năm thực hiện Chỉ thị 03 và Đề án 09, Đảng bộ đã khen thưởng 7 tập thể, 8 cá nhân có thành tích tiêu biểu.

 

Học Bác là nỗ lực sáng tạo

 

Đối với Đảng bộ Công ty Nhiệt điện Cao Ngạn, triển khai các chuyên đề học và làm theo Bác được coi là thời cơ để nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Ông Nguyễn Trung Thực, Bí thư Đảng ủy chia sẻ: đơn vị có đội ngũ công nhân, kỹ sư trẻ được đào tạo bài bản. Vì thế, chúng tôi xác định việc nắm bắt công nghệ mới, cải tiến kỹ thuật là tiêu chí đánh giá việc học và làm theo Bác. 4 năm phát động phong trào phát huy sáng kiến, đã có 65 tác giả với 71 sáng kiến được Hội đồng sáng kiến của Công ty xác nhận, góp phần đảm bảo nguồn điện ổn định, giảm đáng kể số lần ngừng máy do sự cố, làm lợi cho đơn vị trên 10 tỷ đồng. Chưa kể, phong trào thi đua phát huy sáng kiến đã giúp công nhân viên được làm việc trong môi trường chủ động, tự giác, tích cực trong học tập, nghiên cứu, phát huy tinh thần đoàn kết và làm việc nhóm. Với cách làm đó, kết quả kinh doanh của đơn vị giai đoạn 2011-2014 phát triển vượt bậc, doanh thu đạt 3.120 tỷ đồng, lợi nhuận 170 tỷ đồng, giải quyết việc làm thường xuyên cho 350 người có thu nhập bình quân 7 triệu đồng/người/tháng.

 

Cũng để người lao động cống hiến hết mình theo gương Bác, Đảng bộ Công ty Xăng dầu Bắc Thái lại yêu cầu thực hiện 5 có, 5 không. 5 có gồm: Sức khỏe tốt, tư tưởng đổi mới, hành động nhanh, bản lĩnh trung thực, ứng xử thân thiện. 5 không gồm: Không gây mất đoàn kết, vi phạm nội quy, lãng phí, tự mãn, cờ bạc rượu chè. Sau 4 năm, nhiều phẩm chất tốt đã ăn vào tiềm thức của mỗi người lao động. Riêng việc tiết kiệm, ông Mai Văn Bắc, Phó Bí thư Đảng ủy cho biết con số ấn tượng: 3,5 tỷ đồng tiết kiệm từ việc sử dụng văn phòng phẩm, điện, nước, điện thoại, giảm hao hụt trong nhập - xuất, tồn chứa hàng hóa.

 

Không chỉ hai đơn vị nói trên, nhiều TCCSĐ khác triển khai nhiều giải pháp tạo điều kiện cho người lao động phát huy tinh thần làm chủ. Đảng bộ Ngân hàng Nông nghiệp công khai lấy phiếu đánh giá mức độ tín nhiệm của cán bộ lãnh đạo; Công ty Cổ phần đầu tư và thương mại TNG yêu cầu lãnh đạo (từ cấp phó phòng chi nhánh trở lên) phải thực sự là người “đứng mũi chịu sào” trên cương vị, thẩm quyền được giao, phải có trình độ, năng lực, đạo đức, trách nhiệm, chuẩn mực trong cách sống và làm việc. Từ vai trò nêu gương của người đứng đầu đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong việc học và làm theo Bác trong toàn đơn vị.

 

Với cách làm sáng tạo, uyển chuyển ở các TCCSĐ, 4 năm qua ĐBK đã có 386 tập thể và cá nhân tiêu biểu được khen thưởng. Những kinh nghiệm hay rút ra sau 4 năm triển khai Chỉ thị 03 và Đề án 09 đã được ĐBK  đưa vào triển khai trong thời gian tới với quan điểm: Gắn kết chặt chẽ với nhiệm vụ của doanh nghiệp để xây dựng doanh nghiệp phát triển, xây dựng TCCSĐ trong sạch, vững mạnh.