Thành công do chuẩn bị tốt về nhân sự

Đến thời điểm này (hết ngày 24-6), 43/46 chi, đảng bộ trực thuộc Huyện ủy Định Hóa đã tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2015-2020, 3 đơn vị còn lại sẽ tổ chức đại hội trong ngày 25 và 26-6 như kế hoạch.

Theo đánh giá của Ban Tổ chức Huyện ủy, nhìn chung đại hội của các đơn vị diễn ra thành công, đúng quy định, nguyên tắc của Đảng và đảm bảo chất lượng. Một trong những nguyên nhân thành công căn bản của đại hội đảng cấp cơ sở ở Định Hóa là do khâu chuẩn bị nhân sự được quan tâm thực hiện tốt.

Nhiệm kỳ 2010-2015, không ít cán bộ, trong đó có cả cán bộ chủ chốt cấp xã ở Định Hóa không đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị (chỉ tính cán bộ chủ chốt cấp xã thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý không đạt chuẩn về trình độ là hơn 20 người). Một trong những nguyên nhân do Định Hóa là huyện miền núi còn nhiều khó khăn, điều kiện học tập của cán bộ, nhất là ở giai đoạn trước rất hạn chế. Mặt khác, nhiều cán bộ cấp xã lớn tuổi có tâm lý ngại tham gia các lớp học. Vì vậy, một khó khăn đáng kể trong công tác nhân sự nhiệm kỳ 2015-2020 của một số đảng bộ cấp xã tại huyện Định Hóa là có những cán bộ đủ tuổi để tái cử nhưng không chuẩn về trình độ, chưa đủ năm công tác để hưởng chế độ hưu; nguồn cán bộ kế cận hiếm. Nếu không giải quyết hợp lý, không có phương án chuẩn bị tốt sẽ ảnh hưởng đến chất lượng đại hội cơ sở.

Đồng chí Hoàng Văn Đại, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Định Hóa cho biết: Trước thực trạng đó, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Huyện ủy đã xây dựng và chỉ đạo triển khai quyết liệt Đề án “Nâng cao chất lượng công tác cán bộ huyện Định Hóa giai đoạn 2011-2015”. Đề án đã nêu ra nhiều giải pháp cụ thể như: Quan tâm thực hiện tốt công tác quy hoạch; chỉ đạo và phối hợp mở các lớp đào tạo về chuyên môn, lý luận chính trị ngay tại huyện cho những đối tượng chưa cập chuẩn, khuyến khích và tạo điều kiện cho cán bộ đi học nâng cao trình độ; tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế đối với những cán bộ không đạt chuẩn; chú trọng việc điều động, luân chuyển cán bộ… Riêng ở cấp xã, gần 5 năm qua đã có 10 cán bộ chủ chốt được cử đi học đại học, 11 người học trung cấp chuyên môn, 10 người học trung cấp lý luận chính trị. Ngoài ra, có 33 cán bộ đã được bồi dưỡng về quản lý nhà nước, 249 cán bộ được bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn và tin học…

Việc thực hiện Đề án đã có tác dụng tích cực trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ cấp xã nói riêng của huyện Định Hóa, giúp các đảng bộ cơ sở thực hiện tốt công tác nhân sự cho nhiệm kỳ 2015-2020. Trường hợp của Đảng bộ xã Trung Lương là một ví dụ. Ban Chấp hành Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015-2020 có 15 đồng chí đều đã đạt trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, trong đó 8 đồng chí có trình độ từ cao đẳng trở lên hoặc đang đi học đại học và trên đại học. 4 đồng chí mới tham gia cấp Ủy nhiệm kỳ này đều dưới 35 tuổi và được cử đi học đai học từ đầu nhiệm kỳ trước. Đồng chí Nguyễn Đình Ngôn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã cho biết: Nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ theo Đề án của Huyện ủy (nhiệm kỳ trước có một số đồng chí không đạt chuẩn trình độ), chúng tôi đã cử nhiều lượt cán bộ, đặc biệt là những người trong diện quy hoạch đi học, đi bồi dưỡng. Công tác quy hoạch cán bộ được Đảng bộ quan tâm thực hiện ngay từ đầu nhiệm kỳ theo đúng nguyên tắc, hướng dẫn của cấp trên, đảm bảo công khai, dân chủ; tiến hành rà soát, bổ sung thường xuyên, đánh giá năng lực cán bộ dựa trên hiệu quả công việc nhằm lựa chọn những nhân tố xứng đáng nhất vào danh sách bầu Ban Chấp hành. Đây là yếu tố quan trọng để Đại hội Đảng bộ xã thành công, những nhân tố mới, những đồng chí được dự kiến bầu vào các chức danh lãnh đạo chủ chốt đều trúng cử với tỷ lệ phiếu bầu cao.

Tương tự, công tác quy hoạch và nâng cao trình độ cán bộ cũng được Đảng bộ xã Phượng Tiến quan tâm thực hiện trong nhiệm kỳ qua. 2 nhân tố mới được quy hoạch vào cấp Ủy nhiệm kỳ 2015-2020 đều được cử đi học đại học và trung cấp lý luận chính trị; hàng chục lượt cán bộ được cử đi tập huấn, bồi dưỡng thường xuyên. Vì vậy, hiện đội ngũ cán bộ xã đã đạt chuẩn về trình độ. Theo đồng chí Hoàng Văn Anh, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã: Việc bầu Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra diễn ra thuận lợi, kết quả đúng như quy hoạch đã góp phần quyết định để Đại hội Đảng bộ xã thành công tốt đẹp…

Trong quá trình chỉ đạo chuẩn bị đại hội cấp cơ sở, đối với những đảng bộ xã gặp khó khăn về nhân sự do thiếu nguồn cán bộ kế cận đạt chuẩn, hoặc nhiều cán bộ chủ chốt cùng nghỉ chế độ, Ban Thường vụ Huyện ủy Định Hóa thường xuyên chỉ đạo trực tiếp trong việc lựa chọn, quy hoạch cán bộ; đồng thời luân chuyển một số cán bộ huyện xuống tăng cường cho cấp xã. Đối với những đồng chí buộc phải nghỉ do không đạt chuẩn về trình độ, lãnh đạo Ban Tổ chức, Ban Thường vụ, Thường trực Huyện ủy đều gặp gỡ để phân tích, động viên giúp họ yên tâm về tư tưởng… Vì vậy, sau nhiều năm gặp khó khăn, đến nhiệm kỳ 2015-2020 này, các đảng bộ xã của Định Hóa đã cơ bản giải quyết được những tồn tại, yếu kém trong công tác cán bộ.

Theo đồng chí Hoàng Văn Đại, kết quả đó có vai trò quyết định, cùng với sự chuẩn bị tốt về văn kiện, công tác hậu cần và tuyên truyền, đã giúp đại hội của các đảng bộ cấp xã trên địa bàn diễn ra thành công: 20/21 đảng bộ (đã đại hội) bầu đủ số lượng ủy viên ban chấp hành trong lần 1, đảm bảo cơ cấu theo quy định của Đảng; phần lớn các đồng chí trong quy hoạch đều trúng cử với số phiếu cao; việc bầu các chức danh diễn ra thuận lợi, cơ bản đúng dự kiến. Đội ngũ cấp ủy, lãnh đạo chủ chốt cấp xã có chất lượng tốt sẽ góp phần quan trọng để củng cố, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng ở cơ sở, thực hiện thắng lợi nghị quyết của các cấp ủy Đảng nhiệm kỳ 2015-2020 và những năm tiếp theo; trước mắt sẽ góp phần vào sự thành công của Đại hội Đảng bộ huyện.