.jpg)
Ở Công ty Giấy Hoàng Văn Thụ (Nhà máy Giấy Đáp Cầu cũ), tổ chức Đảng ở đây luôn giữ vai trò lãnh đạo toàn diện đơn vị. Từ năm 2007, doanh nghiệp này cổ phần hoá từng bước, rồi tiến tới tư nhân hoá 100% về sở hữu vốn. Từ đó, vai trò của tổ chức Đảng ở Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ có sự thay đổi và đến nay, đã hoạt động theo Quyết định số 170/QĐ-TW ngày 7-3-2013 của Ban Chấp hành (BCH) Trung ương Đảng…
Trong suốt 70 năm tồn tại, tổ chức Đảng ở Công ty Giấy Hoàng Văn Thụ thực hiện lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện doanh nghiệp từ công tác nhân sự đến hoạt động, sản xuất, kinh doanh. Cho đến năm 2007, Công ty Giấy Hoàng Văn Thụ thực hiện cổ phần hoá theo chỉ đạo của Bộ Công Thương, rồi từng bước tư nhân hoá 100% vốn sở hữu của Nhà nước, nên quyền cao nhất của của Công ty cổ phần giấy Hoàng Văn Thụ giờ thuộc về Hội đồng Quản trị (HĐQT); cấp uỷ và đảng viên trong doanh nghiệp này không còn giữ vai trò lãnh đạo toàn diện đối với đơn vị như trước. Cùng với đó là Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ thời điểm sau cổ phần hoá lâm vào tình trạng khủng hoảng trầm trọng do lực lượng lao động không đáp ứng được yêu cầu đối với công nghệ sản xuất giấy hiện đại, tư duy bảo thủ, tính thụ động, chậm đổi mới vẫn tồn tại trong bộ phận lớn cán bộ, đảng viên, công nhân. Đặc biệt là sau Đại hội cổ đông năm 2011, HĐQT đã lập danh sách thay thế hàng loạt cán bộ, công nhân, trong đó có cả các đồng chí là Uỷ viên BCH Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng uỷ Công ty…
Trước những thay đổi lớn của doanh nghiệp, phần lớn cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ có sự xáo động lớn về tâm lý. Việc lúng túng, bế tắc trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Đảng ở Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ chỉ được giải quyết, khắc phục khi Quyết định số 170/QĐ-TW ngày 7-3-2013 của BCH Trung ương Đảng về quy định chức năng, nhiệm vụ của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong doanh nghiệp tư nhân được thực hiện. Nhờ đó, Đảng bộ Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ đã định hình rõ chức năng, nhiệm vụ một cách rõ ràng. Cấp uỷ và đảng viên đã bám vào chức năng, nhiệm vụ mới để kiện toàn cấp uỷ, đưa ra các phương pháp, giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp.
Nhiệm vụ quan trọng nhất của tổ chức Đảng ở Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ được xác định từ cuối năm 2013 đến nay là lãnh đạo đảng viên, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp và tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ kinh doanh; tham xây dựng và thực hiện điều lệ, hợp đồng, thoả ước lao động tập thể, các quy định, quy chế, nội quy lao động của doanh nghiệp. Trong công tác tổ chức, cán bộ, Đảng bộ Công ty đã xây dựng cấp uỷ và các tổ chức chính trị - xã hội có phẩm chất, năng lực, làm việc có hiệu quả nhằm tạo uy tín, sự tôn trọng với đảng viên, người lao động và người quản lý doanh nghiệp. Ban Thường vụ Đảng uỷ Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ cũng đã chủ động giới thiệu với người quản lý doanh nghiệp những cán bộ, đảng viên, người lao động ưu tú, tiêu biểu để quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp… Trong nhiệm kỳ 2011-2015, cơ bản cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ đã ổn định về tư tưởng, vững tin vào sự đổi mới của doanh nghiệp; 4 chi bộ đã giới thiệu quần chúng ưu tú để Đảng bộ hoàn tất hồ sơ trình cấp trên kết nạp 21 đảng viên mới (nâng tổng số đảng viên lên 78 đồng chí), một số quần chúng ưu tú đang tiếp tục được cấp uỷ của 4 chi bộ trong Đảng bộ giáo dục, bồi dưỡng để giới thiệu cho cấp trên xem xét, kết nạp vào hàng ngũ của Đảng…
Hiện trong Ban Giám đốc của Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ có 3 Phó Tổng Giám đốc là Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng ủy, nhiều vị trí trưởng phòng, quản đốc phân xưởng là Uỷ viên BCH Đảng bộ; hầu hết đảng viên đều là những người lao động có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành và hoàn thành xuất sắc công việc được Tổng Giám đốc giao. Chính điều này đã tạo dựng được uy tín, sự tín nhiệm của người quản lý doanh nghiệp với tổ chức Đảng, đảng viên. Từ chủ trương lãnh đạo của cấp uỷ đối với đảng viên, các đoàn thể chính trị - xã hội luôn bám sát chiến lược sản xuất, kinh doanh mà HĐQT Công ty đưa ra nên không còn chuyện mâu thuẫn hay lệch lạc trong công tác chỉ đạo, điều hành. Những vấn đề chưa rõ giữa cấp uỷ và HĐQT tiếp tục được đưa ra các cuộc họp hằng tuần của Ban Giám đốc nhằm thống nhất cao về phương pháp điều hành, lãnh đạo sản xuất, kinh doanh, hỗ trợ hoạt động cho các tổ chức, đoàn thể trong Công ty hoạt động. Các đồng chí Nguyễn Việt Hải, Chủ tịch Công đoàn; Nguyễn Thị Lý, Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Công ty đều đưa ra ý kiến: Chủ trương của cấp uỷ Đảng và chiến lược sản xuất, kinh doanh của người quản lý doanh nghiệp hội tụ trong nhau, cùng chung mục đích nên khi triển khai tới đoàn viên, hội viên thực hiện khá thuận lợi.
Đại diện HĐQT Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ khi đánh giá về nguồn nhân lực của của doanh nghiệp cũng khẳng định: 78 đảng viên đều là những hạt nhân để vận hành doanh nghiệp phát triển và HĐQT luôn tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Đảng, các đoàn thể hoạt động, phát huy cao nhất về khả năng. Tuy nhiên, dù hoạt động như thế nào thì tổ chức Đảng, các đoàn thể cũng cần gắn với mục tiêu sản xuất, kinh doanh hiệu quả cao để đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, nghĩa vụ tài chính với Nhà nước và lợi nhuận cho nhà đầu tư.
Từ việc tổ chức Đảng ủy và người quản lý doanh nghiệp luôn đồng thuận, cộng đồng trách nhiệm trong thực hiện xây dựng, thực hiện chiến lược phát triển sản xuất, kinh doanh và mở rộng quy mô, hiện đại hoá sản xuất từ năm 2013 đến nay đã đem lại hiệu quả thiết thực cho Công ty cổ phần Giấy Hoàng Văn Thụ. Riêng năm 2015, Công ty đã đạt doanh thu 294 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 11,9 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 365 lao động với mức thu nhập bình quân đạt trên 5 triệu đồng/tháng, tình hình sản xuất trong quý I-2016 vẫn luôn giữ được sự ổn định.
