Tiếp tục chương trình kiểm tra thực hiện Chỉ thị số 29-CT/TU ngày 15-1-2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác phổ biến giáo dục pháp luật (PBGDPL) trên địa bàn tỉnh, ngày 29-4, đồng chí Hoàng Văn Hùng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy cùng các thành viên trong đoàn công tác đã kiểm tra tại Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh.
Thực hiện Chỉ thị số 29, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã quán triệt và xây dựng kế hoạch, tổ chức PBGDPL cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong các loại hình doanh nghiệp; tổ chức nhiều hình thức tuyên truyền dưới nhiều hình thức như: thi tìm hiểu kiến thức pháp luật, tư vấn pháp luật, thực hiện nghiêm túc công tác kiểm tra giám sát. Từ năm 2013 đến năm 2015, LĐLĐ đã tổ chức 167 lớp tập huấn tại các đơn vị, doanh nghiệp cho trên 10 nghìn lượt người lao động; tuyên truyền chỉ thị, nghị quyết, chính sách mới trên 3 nghìn cuộc cho hằng trăm nghìn lượt người lao động; duy trì hoạt động, thông tin trên website, các phương tiện thông tin đại chúng; tư vấn pháp luật lưu động cho trên 3 nghìn lao động tại các doanh nghiệp; công đoàn các cấp đã thực hiện trên 7 nghìn cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật trong cán bộ viên chức lao động... Hiện nay, Công đoàn các cấp trong tỉnh có trên 2 nghìn báo cáo viên, tuyên truyền viên pháp luật.
Phát biểu kết luận buổi kiểm tra, đồng chí Hoàng Văn Hùng đánh giá cao kết quả thực hiện Chỉ thị số 29 của LĐLĐ tỉnh. Đồng chí mong rằng, trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ chỉ đạo công đoàn các cấp tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật cũng như các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của tỉnh tại các đơn vị, doanh nghiệp gắn với tình tình thực tế; trước mắt là tuyên truyền về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XIV và đại biểu HĐND các cấp để 100% công nhân tham gia bầu cử; nâng cao nhận thức về pháp luật cho công nhân; tăng cường phối hợp với các cấp, ngành chức năng tổ chức tuyên truyền PBGDPL kết hợp với kiểm tra, giám sát theo đúng chức năng, nhiệm vụ; chú trọng tập huấn, nâng cao năng lực nghiệp vụ cho đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên; chủ động xây dựng quy trình xử lý tình huống biểu tình, đình công của công nhân…
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
