Ngày 5-9 vừa qua, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 26/CT-TTg về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp (Chỉ thị số 26/CT-TTg). Chỉ thị nêu rõ: Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức.
Đối với CBCCVC, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu trong thực thi nhiệm vụ phải tuân thủ tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền. Nghiêm túc thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc; phải đeo thẻ CCVC khi thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, CCVC. Nghiêm cấm cán bộ, CCVC lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến người dân và doanh nghiệp. Cán bộ, CCVC và người lao động vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính phải bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.
Đây không phải là những nội dung lần đầu tiên được đưa ra. Những năm qua, nhiều văn bản của Đảng, nhà nước, các cấp các ngành, các địa phương đã được ban hành để thực hiện kỷ cương, kỷ luật trong Đảng cũng như các cơ quan nhà nước. Nhìn chung đội ngũ đảng viên, cán bộ, CCVC đều có ý thức chấp hành đúng các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc. Nhiều cán bộ, CCVC cần cù làm việc với tinh thần trách nhiệm cao. Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã chú ý áp dụng các biện pháp tổ chức lao động một cách khoa học, sử dụng hợp lý thời giờ làm việc của cán bộ, CCVC. Tuy nhiên, việc quản lý lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước vẫn còn hạn chế, chất lượng hiệu quả công tác chưa cao. Một bộ phận cán bộ, CCVC nhà nước chưa đề cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; ý thức kỷ luật lao động kém; vi phạm các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc như làm việc riêng, đi muộn, về sớm, chơi games, đánh bài, uống rượu, bia trong giờ làm việc, ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công tác và tác phong, uy tín của người cán bộ.
Thời gian gần đây, thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, người dân rất bất bình trước việc một số cán bộ, CCVC lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây phiền hà, thậm chí cố ý làm sai gây thiệt hại cho Nhà nước và nhân dân. Người dân còn bức xúc khi một số cán bộ, đảng viên chưa gương mẫu trong đạo đức, lối sống; rượu chè, nhậu nhẹt trong giờ làm việc, thậm chí đánh bạc bị cơ quan chức năng xử lý. Việc quản lý, đánh giá cán bộ, CCVC của nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương còn tình trạng nể nang, hình thức. Những hành vi đó không chỉ gây bức xúc trong dư luận, mà còn làm suy giảm lòng tin của nhân dân, ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, Nhà nước.
Để khắc phục những khuyết điểm, yếu kém nêu trên, cùng với việc thực hiện các nội dung của công tác cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, CCVC tận tuỵ, hết lòng phục vụ nhân dân, nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ, CCVC, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị số 26/CT-TTg. Thời gian qua, Chính phủ đã tập trung, thống nhất, quyết liệt trong hành động, kiên quyết đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, điều hành, xây dựng Chính phủ trong sạch, liêm chính, kiến tạo và phát triển, gắn bó với nhân dân, phục vụ nhân dân và doanh nghiệp; phát huy dân chủ, bảo đảm quyền làm chủ của nhân dân gắn liền với tăng cường kỷ luật, kỷ cương, chấp hành pháp luật. Chính phủ đã chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, kết hợp với tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm tinh thần thượng tôn pháp luật. Kỷ luật, kỷ cương hành chính bước đầu đã góp phần tăng cường hiệu lực, hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật.
Triển khai thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg, trong thời gian tới, các cấp, các ngành, các địa phương, đơn vị sẽ tiến hành rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc; quán triệt, triển khai đến cán bộ, CCVC việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ được giao, bảo đảm cấp dưới phục tùng sự lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành nghiêm chỉnh các quyết định của cấp trên. Đồng thời, đánh giá đúng chất lượng, trình độ của cán bộ, CCVC làm cơ sở sắp xếp, điều chuyển, bố trí nhân sự phù hợp với vị trí việc làm, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động; kiên quyết thực hiện tinh giản số CCVC năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ được giao theo đúng quy định của pháp luật. Các địa phương, đơn vị căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ được phân công chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền; tăng cường trách nhiệm trong phối hợp xử lý các nội dung có liên quan; không chuyển công việc thuộc nhiệm vụ của mình lên cấp trên. Cùng với các nội dung nêu trên là tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện nghiêm túc việc xử lý trách nhiệm cá nhân và trách nhiệm liên đới đối với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra việc cán bộ, CCVC thuộc quyền quản lý trực tiếp của mình có hành vi gây nhũng nhiễu, phiền hà trong việc tiếp nhận, giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.
Nhân dân phấn khởi khi thấy Đảng và Nhà nước chỉ đạo tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan công quyền. Nhân dân cũng rất mong mỗi cán bộ, đảng viên nêu cao lòng tự trọng, tính tự giác, gương mẫu trong đạo đức lối sống và thực thi công vụ. Và người dân mong muốn những người đứng đầu các cơ quan, địa phương, đơn vị luôn gương mẫu, đi đầu trong thực hiện; tăng cường đôn đốc, kiểm tra, giám sát và đánh giá việc thực hiện của đội ngũ cán bộ CCVC thuộc quyền quản lý của mình.
