Phú Lương: Công tác cán bộ là động lực cho sự phát triển

Sáng 30-8, Huyện ủy Phú Lương đã tổ chức tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Sau 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII, các cấp ủy Đảng từ huyện đến cơ sở ở Phú Lương đã thường xuyên quan tâm đến công tác cán bộ, từ việc quy hoạch, bồi dưỡng đến tạo nguồn thực hiện chính sách cán bộ. Việc nhận xét, đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ đã được thực hiện công khai, minh bạch và trọng dụng người tài. Do vậy, trình độ, năng lực công tác của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và chuyên môn đã từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phân công, thực sự trở thành động lực cho sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Đến nay, Phú Lương đã thực hiện xong việc xây dựng, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ giai đoạn 2015-2020; tiếp tục xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025 với cán bộ thuộc diện Tỉnh ủy và Huyện ủy quản lý. Qua đánh giá cho thấy những kết quả tích cực, trở thành khâu đột phá trong quá trình đổi mới công tác cán bộ.

Hội nghị cũng chỉ ra một số hạn chế về công tác cán bộ cần được khắc phục như: Tiêu chuẩn, tiêu chí đánh giá cán bộ còn chung chung, khó định lượng trong thực tế; luân chuyển cán bộ từ cấp xã lên huyện hầu như chưa có; việc thực hiện miễn nhiệm, miễn chức còn có biểu hiện nể nang, né tránh…