Luân chuyển để đẩy mạnh hoạt động công đoàn

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 230.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), với 1.392 công đoàn cơ sở. Nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chủ động trong công tác điều động, luân chuyển cán bộ. Qua đó nhằm chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động được tốt hơn.

Cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ tỉnh hiện trực tiếp quản lý 9 LĐLĐ huyện, thành phố; 7 công đoàn ngành và tương đương; 14 công đoàn cơ sở trực thuộc.

Thực hiện quy chế luân chuyển, điều động, biệt phái cán bộ công đoàn của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ tỉnh đã điều động 6 đồng chí đến nhận nhiệm vụ tại các ban của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thành phố và công đoàn ngành.

Ông Phạm Việt Dũng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Việc luân chuyển cán bộ nhằm tạo điều kiện để cán bộ công đoàn phát huy sở trường của mình ở những vị trí, nơi công tác mới; tạo thêm động lực cho cán bộ, tránh sức ì khi làm việc ở một vị trí trong thời gian dài. Từ môi trường làm việc mới, chúng tôi mong muốn các đồng chí cán bộ sẽ phát huy trí tuệ, sáng tạo trong công việc. Từ đó nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đơn cử như trường hợp của anh Đặng Văn Khang, Phó Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh. Sau 16 năm gắn bó với LĐLĐ TP. Phổ Yên, từ chuyên viên cho đến khi làm Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố, anh Khang luôn phát huy năng lực, tâm huyết của mình trong hoạt động của đơn vị. Tháng 6 vừa qua, anh được luân chuyển sang làm Phó Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh.

Anh Khang chia sẻ: Các công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ TP. Phổ Yên ngoài doanh nghiệp ra còn có các đơn vị hành chính. Tuy nhiên, 80 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đều là các doanh nghiệp, trong đó nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với số lượng đoàn viên, người lao động lớn. Ở môi trường làm việc mới này, để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tôi phải năng động, nhiệt tình, sáng tạo hơn trong công việc.

Tương tự, anh Nguyễn Tuấn Hiệp, sau 11 năm làm chuyên viên Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh , ngày 1-9 vừa qua, được luân chuyển đến công tác tại LĐLĐ TP. Sông Công. Anh Hiệp cho hay: LĐLĐ TP. Sông Công là môi trường thuận lợi để tôi rèn luyện, áp dụng vốn kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm tích lũy được vào công việc; góp phần đẩy mạnh hoạt động của các cấp công đoàn tại thành phố, đặc biệt là vấn đề tuyên giáo, nữ công.

Trong những năm qua, cán bộ được điều động, luân chuyển, biệt phái trong các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã phát huy được năng lực, sở trường, giữ gìn phẩm chất đạo đức, tiếp cận nhanh công việc mới, đóng góp công sức, trí tuệ cho tổ chức công đoàn.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục thực hiện tốt công tác này nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, đồng thời chuẩn bị tốt nhân sự cho Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028.