Coi trọng công tác cán bộ

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Tỉnh ủy luôn thực hiện toàn diện các nhiệm vụ của công tác cán bộ, như: Quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý; bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, luân chuyển, điều động cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện các chính sách đối với cán bộ. Trong công tác cán bộ nói chung, tỉnh đã thực hiện nghiêm theo chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, gắn với điều kiện thực tiễn của địa phương...

Huyện ủy Đại Từ phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở lớp trung cấp chính trị.

Công tác cán bộ là quan trọng bậc nhất trong xây dựng hệ thống chính trị vững mạng nên Tỉnh ủy quy định rõ về nguyên tắc, mục đích, yêu cầu, đối tượng, nhiệm kỳ, hiệu lực, thẩm quyền, trách nhiệm, phương pháp, tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi, cơ cấu, số lượng, quy trình, quản lý, thời gian phê duyệt và công khai theo quy định.

Đồng thời, Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị trong tỉnh căn cứ theo quy định để cụ thể hoá cho phù hợp với đặc điểm, tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị khi rà soát, bổ sung quy hoạch, xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có quyết định phê duyệt quy hoạch của 31 địa phương, đơn vị (8 đảng bộ trực thuộc; 24 ban, sở, ngành và tương đương) trong nhiệm kỳ 2020-2025 và nhiệm kỳ tiếp theo.

Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu cán bộ ứng cử, luân chuyển, điều động cán bộ đã đước các cấp, ngành thực hiện nghiêm theo Kết luận số 13-KL/TU, ngày 06/01/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Sau hơn 1 năm thực hiện Kết luận số 13-KL/TU, công tác này đã từng bước đổi mới, đánh giá toàn diện năng lực, sở trường, tư duy sáng tạo và sự phù hợp của các ứng viên đối với vị trí đảm nhiệm.

67 trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý khi được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, luân chuyển, điều động trong 3 quý năm 2022 đều bảo đảm đúng quy trình, quy định.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong năm 2022 cũng được cấp ủy các cấp trong tỉnh quan tâm chỉ đạo và đạt kết quả quan trọng, đáp ứng được mục tiêu, yêu cầu đề ra.

Chương trình, nội dung đào tạo, bồi dưỡng của Ban Tổ chức Trung ương, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh được tỉnh cụ thể, kịp thời cập nhật kiến thức mới, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, năng lực quản lý, điều hành và thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, từng bước chuẩn hóa ngạch, bậc theo quy định; khắc phục sự thiếu hụt kiến thức đối với từng lĩnh vực cụ thể.

Trong năm 2022, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu cấp có thẩm quyền mở các lớp hoặc cử cán bộ đi đào tạo về cao cấp chính trị, chuyên viên cao cấp, bồi dưỡng công tác tổ chức, tuyên giáo, quốc phòng - an ninh, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ dành cho chức danh phó bí thư cấp uỷ cấp huyện và tương đương, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên chính, trung cấp chính trị, với tổng số gần 3 nghìn lượt cán bộ tham gia.

Việc thực hiện chính sách cán bộ đã được Tỉnh ủy thường xuyên quan tâm và chỉ đạo các cấp, ngành, đơn vị, địa phương trong tỉnh làm tốt các chế độ, chính sách về tiền lương, ngạch, bảo hiểm xã hội, nghỉ hưu đảm bảo kịp thời, đúng chế độ.

Trong năm 2022, tỉnh đã thực hiện chính sách tiền lương cho 194 trường hợp cán bộ (1 cán bộ diện Trung ương quản lý, 110 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, 83 cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy không trực tiếp quản lý); cử 8 đồng chí dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

Về công tác quản lý biên chế, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Thường trực Tỉnh ủy ban hành kết luận phân cấp một số nội dung về công tác cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy không trực tiếp quản lý; giao biên chế cho các cơ quan, đơn vị khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Thái Nguyên trên cơ sở tinh giản 10% tổng biên chế Trung ương giao.

Ban Tổ chức tham mưu Hội đồng Xét tiếp nhận công chức, viên chức khối Đảng, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội xét tiếp nhận 2 đồng chí cán bộ, công chức cấp xã làm công chức cấp huyện trở lên; thẩm định hồ sơ, tham mưu việc điều động, tiếp nhận công chức, viên chức khối Đảng, đoàn thể; tham mưu 14 quyết định của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về việc điều động, tiếp nhận cán bộ, công chức.

Đặc biệt, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Tỉnh ủy đã chỉ đạo các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh thực hiện nghiêm việc tinh giản biên chế. Tính đến năm 2022, Khối đảng, đoàn thể tỉnh đã giảm 106 biên chế, bằng 10% so với biên chế được giao; Khối chính quyền tỉnh đã giảm 3.198 biên chế (trong đó, biên chế công chức là 323; biên chế sự nghiệp là 2.875) bằng 10,6% so với biên chế giao, giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho 3 đồng chí…

Các mặt công tác khác như: Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ, chính sách đối với người hoạt động cách mạng… đều được Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu cấp có thẩm quyền giải quyết đúng, kịp thời theo quy định.