Ngày 21-12, Đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam có buổi làm việc với LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Thái Nguyên về công tác nữ công năm 2021 và chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2017-2022.
Hiện nay, Thái Nguyên có 155.898 đoàn viên công đoàn, trong đó, nữ đoàn viên là 99.289 người (chiếm trên 60%). Toàn tỉnh có 1 ban nữ công nghiệp vụ, 1.037 ban nữ công quần chúng. Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, bổ ích, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Cụ thể: Trên 70.000 nữ CNVCLĐ được tập huấn, học tập nâng cao trình độ; trên 3.000 đề tài, sáng kiến được công nhận; có 700 CNVCLĐ được tiếp cận vốn vay, cải thiện đời sống, trong đó có 60% là nữ.
Năm 2021, toàn tỉnh có trên 10.000 nữ đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các dịch vụ về chăm sóc sức khỏe sinh sản; trên 65% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn duy trì thực hiện việc hỗ trợ tiền gửi trẻ, nhà ở, trợ cấp đời sống cho người lao động; hỗ trợ xây dựng 66 nhà Mái ấm công đoàn cho nữ CNLĐ với tổng số tiền trên 3 tỷ đồng; hỗ trợ nữ CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19... Đặc biệt, ngày càng có nhiều nữ CNVCLĐ được bầu vào cấp ủy đảng các cấp và quy hoạch vào những vị trí quan trọng.
Phát biểu tại buổi làm việc, đại diện Đoàn công tác đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa LĐLĐ và Hội LHPN tỉnh Thái Nguyên về công tác nữ công, nhất là tổ chức đa dạng hoạt động chăm lo cho nữ CNVCLĐ về cả vật chất, tinh thần. Đoàn cũng đề nghị thời gian tới, các đơn vị tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục khó khăn, quan tâm chỉ đạo và tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho nữ CNVCLĐ, thực hiện tốt công tác bình đẳng giới, lồng ghép tuyên truyền về giới trong hoạt động công đoàn…
