“Đi sớm – về muộn”

Đây không phải là khẩu hiệu mà đã từ lâu như một quy định bất thành văn đối với cán bộ, công chức xã Vinh Sơn (T.P Sông Công) trong ngày làm việc. Và đây cũng chỉ là một ví dụ nhỏ trong việc thực hiện nền nếp công vụ ở xã này. Người đứng đầu gương mẫu, tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm cao và luôn gần dân, vì lợi ích của nhân dân… là những yếu tố khiến cho hệ thống chính trị ở Vinh Sơn hoạt động hiệu quả, được người dân tín nhiệm cao.

Từ nhiều năm nay, dù nắng hay mưa, mùa đông hay mùa hè, Bí thư Đảng ủy xã Vinh Sơn (trước đó là Chủ tịch UBND), ông Đào Văn Thép luôn có mặt tại cơ quan trước giờ làm việc buổi sáng từ 20 đến 30 phút, buổi chiều cũng thường đến sớm vài phút. Thời gian đó, ông tự vệ sinh phòng làm việc, kiểm điểm lại công việc hôm trước và rà soát kế hoạch làm việc cho ngày mới, đồng thời, giám sát, nhắc nhở cấp dưới bắt tay vào việc. Theo ông Đào Văn Thép thì thói quen này đã mang lại những hiệu quả nhất định, bởi giúp tạo tâm thế chủ động và nâng cao ý thức trách nhiệm, tính kỷ luật trong công việc. Thấy người đứng đầu gương mẫu làm trước, các cán bộ, công chức xã dần dần có ý thức tự giác làm theo, đi sớm – về muộn, quan điểm là về khi làm hết việc cần làm chứ không phải hết giờ. Cũng từ những việc tưởng như rất nhỏ đó, việc chấp hành giờ giấc làm việc tại xã đã rất nghiêm túc, chuyên nghiệp, không có tình trạng đi muộn, về sớm.

Ngoài việc không có tình trạng “giờ cao su”, mỗi cán bộ, công chức xã Vinh Sơn đều phải xây dựng kế hoạch làm việc cụ thể, “đi báo cáo, về báo công”, xuống xóm hoặc đi công tác khác đều phải báo cáo nội dung thông qua phiếu theo mẫu được lãnh đạo phê duyệt. Kể cả lãnh đạo xã khi đi công tác cũng phải “báo cáo” cán bộ theo dõi nội vụ để họ nắm được và giải thích khi có người đến cần gặp. Hằng tháng, những cán bộ được phân công theo dõi nội vụ tổng hợp các trường hợp vi phạm nội quy giờ giấc, tác phong làm việc để báo cáo lãnh đạo xã và công khai tại bảng tin cơ quan. Ở Vinh Sơn, không chỉ cán bộ, công chức cấp xã mà cán bộ xóm khi đến các cuộc họp do xã triệu tập cũng tuân thủ giờ giấc rất tốt. Điều này đã trở thành nền nếp từ nhiều năm nay.

Gần đây, 3 lần tôi đến trụ sở xã Vinh Sơn làm việc, ấn tượng đầu tiên luôn đập vào mắt là một khuôn viên rất sạch sẽ. Bồn hoa, cây cảnh được chăm sóc, cắt tỉa gọn gàng như một công viên thu nhỏ. Tìm hiểu được biết, cũng từ việc những cán bộ chủ chốt xã gương mẫu và quan tâm giám sát nên cán bộ, công chức không xả rác bừa bãi, có ý thức giữ gìn vệ sinh tốt. Theo chị Lê Thị Hà, Bí thư Đoàn xã thì Chi đoàn Cơ quan tiến hành vệ sinh vào chiều thứ 6 hằng tuần, huy động tổng vệ sinh cơ quan hằng tháng, cả các đồng chí lãnh đạo chủ chốt cũng rất tích cực tham gia. Từng phòng làm việc đều được bố trí ngăn nắp, sạch sẽ, lãnh đạo cũng thường tự vệ sinh nơi làm việc. Đến Vinh Sơn sẽ không thấy tình trạng cán bộ đi dép lê, ăn mặc “không chuẩn chỉnh” tại nơi làm việc. Tinh thần thực hành tiết kiệm tại cơ quan cũng luôn được quan tâm thực hiện tốt. Những trường hợp vi phạm nội quy lần đầu được nhắc nhở nhẹ nhàng, nếu tái phạm sẽ bị “đánh” vào thi đua và công khai cho mọi người biết…

Xã Vinh Sơn vài năm trở lại đây được coi là một hình mẫu trong công tác cải cách hành chính không chỉ của T.P Sông Công. Tất cả mọi việc đều hướng đến phục vụ người dân, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho công dân. Chị Nguyễn Thị Quỳnh, người phụ trách bộ phận “một cửa” xã khẳng định: Cán bộ, công chức xã nói chung, công chức tại bộ phận “một cửa” nói riêng đều được quán triệt và thực hiện chuẩn tác phong, thái độ khi giao tiếp với nhân dân. Người dân đến xã giao dịch không phải đi tìm cán bộ, không phải đứng chờ ngoài hành lang mà sẽ có người đón tiếp, hỏi thăm nhu cầu, hướng dẫn và đưa đến nơi cần giải quyết. Lãnh đạo chính quyền xã được phân công bố trí thời gian trực tiếp công dân cạnh bộ phận “một cửa” để giải đáp thắc mắc và ký xác nhận hồ sơ nhanh chóng cho người dân, đồng thời, giám sát, chấn chỉnh thường xuyên đối với công chức tại đây.

Trong kế hoạch của Đảng ủy xã Vinh Sơn về thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15-5-2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” có nêu rõ phương châm: Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức xã… phải có “đạo đức trong sáng; gần dân, lắng nghe, đối thoại với nhân dân; trách nhiệm trong công việc, nói đi đôi với làm”. Tác phong gần dân, thái độ lắng nghe dân của đội ngũ cán bộ, công chức xã Vinh Sơn đã góp phần giải quyết kịp thời những vướng mắc tại địa phương. Các đồng chí lãnh đạo chủ chốt xã, thường xuyên bố trí thời gian, không quản ngoài giờ làm việc tiếp xúc với nhân dân nhằm lắng nghe, nắm bắt tình hình.

Các chi bộ trực thuộc Đảng bộ xã đều dành khoảng 30 phút trong mỗi lần họp thường kỳ để giáo dục tư tưởng đảng viên, sinh hoạt chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ông Dương Minh Ái, Bí thư Chi bộ xóm Bờ Lở cho rằng, điều này đã góp phần quan trọng làm thay đổi nhận thức và hành động của mỗi đảng viên, khiến việc học tập và làm theo Bác mang lại hiệu quả thiết thực.

Xã Vinh Sơn đã đạt chuẩn nông thôn mới vào năm 2015. Đời sống của người dân được không ngừng nâng lên, tỷ lệ hộ nghèo hiện chỉ còn 2,51% (17/677 hộ). Vinh Sơn được tỉnh lựa chọn là một trong những xã xây dựng nông thôn mới kiểu mẫu, xã đặt mục tiêu “về đích” trước 2 năm (vào cuối năm 2018).

Công việc còn rất bộn bề và gần như chưa có tiền lệ nhưng lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã Vinh Sơn tự tin khẳng định sẽ hoàn thành kế hoạch đề ra. Xã xác định cần phải đẩy mạnh tuyên truyền, vận động làm thay đổi căn bản nhận thức của người dân để họ tự giác tham gia. Trong quá trình đó, mỗi cán bộ, đảng viên phải tiếp tục phát huy vai trò đầu tầu gương mẫu, thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, lề lối, tác phong làm việc chuẩn mực, từ việc tưởng đơn giản như đi sớm – về muộn.