So với các huyện, thành, thị trong tỉnh, T.P Thái Nguyên là địa phương đi đầu trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ. Trên cơ sở Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Thái Nguyên lần thứ XVII, hàng năm, Ban Thường vụ Thành ủy đều chỉ đạo các ban, ngành, đoàn thể, các cấp ủy đảng cơ sở, đánh giá đội ngũ cán bộ. Từ đó, các đơn vị, địa phương của T.P Thái Nguyên đã rà soát, bổ sung quy hoạch, lựa chọn cán bộ trong quy hoạch xem xét việc luân chuyển cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Sau nửa nhiệm kỳ, T.P Thái Nguyên có nhiều lượt cán bộ cấp phòng, ban, xã, phường được đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển....
Trong những năm qua, các cấp ủy đảng, địa phương, đơn vị ở T.P Thái Nguyên đã nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ. Trong đó, khâu then chốt được Thành ủy Thái Nguyên coi trọng nhất là đánh giá cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch, xem đây là tiền đề, yếu tố bắt buộc. Khâu đánh giá cán bộ ở T.P Thái Nguyên thực hiện dựa trên các tiêu chí cơ bản, gồm: năng lực thực tiễn; phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; triển vọng phát triển. Cấp ủy ở T.P Thái Nguyên đánh giá cán bộ theo quy trình cụ thể, thẳng thắn, công khai để cán bộ được quy hoạch rèn luyện, phấn đấu, dưới sự giám sát trực tiếp của cấp ủy. Chính vì vậy, hàng năm trên cơ sở rà soát, điều chỉnh, Thành ủy Thái Nguyên đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đủ điều kiện và bổ sung những nhân tố mới, có triển vọng.
Đánh giá sát cán bộ nên công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, điều động cán bộ lãnh đạo, quản lý các nhiệm kỳ gần đây đã được Thành ủy Thái Nguyên thực hiện đạt số lượng, cơ cấu, độ tuổi; tiêu chuẩn về lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; đạo đức lối sống. Các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp phòng, ban ở T.P Thái Nguyên đều bảo đảm mỗi chức danh quy hoạch từ hai đồng chí trở lên; tất cả các đồng chí được đưa vào quy hoạch đều có trình độ chuyên môn đại học và trên đại học, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp đến cao cấp. Do vậy, Đại hội đảng T.P Thái Nguyên hai nhiệm kỳ gần đây các đồng chí trúng cử đều trong quy hoạch với số phiếu tín nhiệm cao; bầu cử các chức danh trong cơ quan Đảng, HĐND, UBND đều đúng với cán bộ quy hoạch, tỷ lệ phiếu cao (nhiều đồng chí đạt 100% số phiếu bầu như chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND). Tương tự cán bộ chủ chốt cấp phường, xã trong diện quy hoạch bầu vào cơ quan Đảng, HĐND, UBND cũng được tín nhiệm rất cao...
Một trong những giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ ở T.P Thái Nguyên là chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Việc bổ sung nguồn cán bộ kế cận đã được T.P Thái Nguyên thực hiện thường xuyên như khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tự học tập nâng cao. Trên cơ sở quy hoạch nhiệm kỳ 2015-2020, T.P Thái Nguyên triển khai đề án tạo nguồn chức danh chủ chốt cấp phường, xã theo chỉ đạo của tỉnh. Theo đó, mỗi phường, xã chọn hai đồng chí dưới 40 tuổi, tốt nghiệp đại học chính quy, quy hoạch chức danh Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND, cử tham gia lớp trung cấp lý luận chính trị, quản lý hành chính Nhà nước. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ 2015-2020, Thành ủy Thái Nguyên đã chọn lựa cán bộ chủ chốt cấp phường cử tham gia học cao cấp lý luận chính trị (Chủ tịch UBND phường Thịnh Đán, Bí thư Đảng ủy phường Đồng Quang). Yêu cầu của Ban Chấp hành Đảng bộ T.P Thái Nguyên là Ban Thường vụ cấp ủy phường, xã phải có trình độ chuyên môn đạt chuẩn theo quy định và có trình độ trung cấp chính trị trở lên; 100% công chức, viên chức trong quy hoạch cán bộ quản lý phải tham gia học trung cấp chính trị, cán bộ quản lý từ cấp phó trưởng phòng, đơn vị, đoàn thể khi bổ nhiệm phải có trình độ trung cấp chính trị trở lên. T.P Thái Nguyên cũng đã xây dựng cơ chế đặc thù để giữ và thu hút nhân lực trình độ cao về làm việc tại các cơ quan đảng, hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc địa phương.
Để đáp ứng yêu cầu tăng cường cán bộ cho cơ sở và đào tạo, bồi dưỡng toàn diện kiến thức, năng lực thực tiễn, phẩm chất đạo đức và bản lĩnh chính trị cho lớp cán bộ trẻ, trong nửa nhiệm kỳ qua, T.P Thái Nguyên đã thực hiện luân chuyển hàng chục lượt cán bộ từ phòng, ban xuống xã, phường và ngược lại. Một số cán bộ trẻ là trưởng, phó phòng, ban trong quy hoạch chủ chốt đã Ban Thường vụ Thành ủy Thái Nguyên luân chuyển xuống phường, xã và ngược lại hoặc luân chuyển sang ngành khác có chuyên môn phù hợp, hoặc từ địa phương này sang địa phương khác để rèn luyện. Qua luân chuyển, nhiều đồng chí cán bộ quản lý ở T.P Thái Nguyên đã trưởng thành rõ nét và có triển vọng đảm nhiệm cương vị cao hơn.
Đơn cử như ở một số phường: Hoàng Văn Thụ, Phan Đình Phùng, Đồng Quang, Quang Trung, Tân Thịnh…chức danh Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường thường xuyên được Thành ủy Thái Nguyên luân chuyển cán bộ từ cấp phòng, ban xuống và ngược lại. Cụ thể là hai phường: Quang Trung, Tân Thịnh có thời điểm được Thành ủy tăng cường cả hai vị chí chủ chốt là Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch UBND để rèn luyện cán bộ trẻ. Từ thực tiễn công việc, các đồng chí cán bộ quản lý được luân chuyển từng công tác ở cấp thành phố, trải qua một số cương vị, có quan hệ công tác với các đầu mối ban, ngành nên khi về địa phương có thuận lợi nhất định, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Thêm nữa, cán bộ trẻ được Thành ủy Thái Nguyên tăng cường về làm cán bộ chủ chốt ở phường, xã phải học hỏi thêm vì đầu việc ở cơ sở rất nhiều, lại đòi hỏi phải giải quyết kịp thời nên cần sự phối hợp nhịp nhàng, ý thức cộng đồng trách nhiệm giữa cán bộ tại chỗ và cán bộ tăng cường trong quản lý, điều hành công việc.
Kế thừa và phát triển những kết quả đã đạt được trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ từ những nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ này, Thành ủy Thái Nguyên tiếp tục ban hành Nghị quyết về công tác cán bộ giai đoạn 2015-2020. Trong đó, Thành ủy Thái Nguyên đưa ra các mục tiêu chính, như: đáp ứng cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số trong đội ngũ cấp ủy viên các cấp bảo đảm quy định; việc luân chuyển cán bộ về cơ sở và ngược lại đáp ứng cả về lượng và chất. Về công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, Thành ủy Thái Nguyên tiếp tục làm tốt công tác tư tưởng, tổ chức, dân vận và kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng. Đồng thời, thực hiện tốt việc cấp ủy tham gia đối thoại với công dân để chỉ đạo giải quyết kịp thời, đúng thẩm quyền những kiến nghị của cán bộ, đảng viên, nhân dân nhằm giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
.jpg?width=300&height=-&type=resize)
