Qua nghiên cứu dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Đảng sắp tới của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh trong phần nhiệm vụ xây dựng Đảng về công tác cán bộ đã đề cập khá đầy đủ và toàn diện về mục tiêu và các giải pháp. Tôi xin tham gia mấy ý để thêm rõ và cụ thể hơn, nhìn lại những kết quả đạt được và những tồn tại của nhiệm kỳ qua, cộng với thử thách của cú sốc từ đại dịch COVID-19 đang hiện diện, làm bật ra những điều mới mẻ và cấp thiết trong tổ chức bộ máy công quyền. Để hệ thống chính trị hoạt động có hiệu lực, hiệu quả tối ưu; đẩy nhanh sức mạnh của nền kinh tế cũng như trong cải cách thực chất các thiết chế xã hội nhằm chăm lo và tập hợp người dân.
Cán bộ chính là người gây dựng và tổ chức thực hiện những nhiệm vụ đổi mới. Vì vậy, tiêu chuẩn của người cán bộ có đức, có tài cần được minh định cụ thể là: Trung thành, trách nhiệm, nhân ái, trí tuệ, dũng cảm, sáng tạo. Đó là những phẩm chất chung tối cần thiết của mỗi cán bộ Đảng, Nhà nước, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp - nhất là cán bộ được giao lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu.
Mỗi ngành, mỗi lĩnh vực, những định danh đó sẽ mang nội hàm thể hiện tiêu chí cụ thể, phải trở thành đích ngắm, của người cán bộ, là nội dung đào tạo, là thước đo đánh giá của cơ quan tham mưu cho tổ chức và quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu phải làm đối với đội ngũ cán bộ trong cơ quan và đơn vị. Tất cả các khâu trong công tác cán bộ từ phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, sử dụng, đãi ngộ… đều rất quan trọng. Người được chọn trước hết phải là công dân tốt, đảng viên tốt và gương mẫu. Quá trình đào tạo, trưởng thành phải gắn chặt từ hai phía. Với tổ chức, người đứng đầu việc quan tâm chăm lo là có thời đoạn. Với người cán bộ là học tập rèn luyện suốt đời. Ý tưởng phải gắn với thực hiện hiệu quả công việc là thước đo để đánh giá. Sử dụng cán bộ phải vì việc chung, công tâm, trân trọng. Tuyển chọn có cạnh tranh, công bằng. Những người giỏi được đãi ngộ xứng đáng…
Đó là những điều không quá mới lạ đã được nhiều nghị quyết của Đảng khẳng định. Giờ là lúc cần chứng minh tính đúng đắn và sức sống trong thực tiễn. Trong các đột phá phát triển, phải có phát triển và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao… cần được hiểu bao hàm cả xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý đạt chuẩn và bố trí sử dụng đúng người, đúng việc, là nội dung cần được xem trọng.
Ở lĩnh vực nào, địa phương nào, cơ sở nào có những cán bộ đủ đức, đủ tài như thế cùng kề vai sát cánh với nhau thì nhiệm vụ nào cũng sẽ hoàn thành, khó khăn, thử thách nào cũng sẽ vượt qua, vững vàng đi đến thắng lợi. Đúng như Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu đã từng dạy “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”.
