Từng bước trẻ hóa cán bộ cấp xã

Giai đoạn 5 năm về trước, khi đến làm việc tại nhiều xã trên địa bàn tỉnh, chúng tôi nhận thấy chủ yếu cán bộ chủ chốt là các đồng chí tuổi đời, thâm niên làm việc ở xã cao. Thì giai đoạn hiện nay, việc chuẩn hóa, trẻ hóa cán bộ ở cấp cơ sở được các địa phương đặc biệt quan tâm. Thông qua rà soát, bổ sung quy hoạch, các địa phương đã chẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận, có sự chuyển tiếp vững vàng giữa các thế hệ.  

Có dịp chứng kiến một ngày làm việc của đồng chí Trần Thế Sơn (hiện là Bí thư Đảng uỷ xã Động Đạt, huyện Phú Lương) khi anh còn là Bí thư Đoàn xã (lúc đó anh mới 25 tuổi), tôi thật sự thán phục sự năng động, sáng tạo, sôi nổi đưa phong trào đoàn của xã phát triển vững mạnh. Lần gặp lại này, trên cương vị Bí thư Đảng uỷ xã, anh tâm sự với tôi nhiều trăn trở trong phát triển ở địa phương. Anh bảo: “Tuy xã có tiềm năng về đất đai song nhiệm kỳ trước, Đảng bộ chưa xác định được phát triển kinh tế mũi nhọn. Mặt khác, thuận lợi lớn là xã có tuyến Quốc lộ 3 đi qua địa bàn nhưng thương mại, dịch vụ, sản xuất tiểu thủ công nghiệp phát triển còn nhỏ lẻ, manh mún. Nhiệm kỳ 2020-2025, xã đề ra mục tiêu đẩy mạnh phát triển các mô hình hợp tác xã để thúc đẩy từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm; tập trung giải phóng mặt bằng thu hút đầu tư tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển kinh tế của xã”.

Về xã Lương Phú (Phú Bình), khi làm việc với đội ngũ cán bộ chủ chốt của xã, tôi cảm nhận được sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của những cán bộ trẻ được đào tạo bài bản. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Nguyễn Quốc Hùng, sinh năm 1978, sau khi xuất ngũ tháng 10-2003, anh làm Phó Chỉ huy Quân sự xã. 27 tuổi, anh được tín nhiệm bầu vào Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã, năm 32 tuổi làm Phó Chủ tịch UBND xã, năm 37 tuổi làm Chủ tịch UBND xã và từ tháng 9-2018 đến nay làm Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã. Phát huy vai trò của người đứng đầu trong quy tụ, tổ chức thực hiện nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu mà Đảng ủy xã đề ra trong nhiệm kỳ 2015-2020 đều hoàn thành và vượt mức kế hoạch. Với một tập thể lãnh đạo đoàn kết, Lương Phú vinh dự được Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Bình chọn đại hội điểm cấp xã để rút kinh nghiệm chỉ đạo đại hội ở diện rộng. Trao đổi cùng chúng tôi, anh bộc bạch: Là cán bộ trẻ được trưởng thành từ cơ sở, trải qua nhiều vị trí công tác tôi rất hiểu cấp dưới thuộc quyền và nhận thức sâu sắc về vai trò của người đứng đầu ở địa phương. Để mỗi nghị quyết của Đảng, kế hoạch của UBND đi vào cuộc sống thì ngoài việc tổ chức quán triệt, triển khai và kiểm tra đôn đốc thì một việc hết sức quan trọng để thực hiện thắng lợi nghị quyết đó chính là vai trò nêu gương, tiên phong trong thực hiện nghị quyết.

Đồng chí Trần Thế Sơn, Bí thư Đảng ủy xã Động Đạt (Phú Lương) tặng quà chúc mừng hoạt động của Câu lạc bộ thanh niên phát triển kinh tế xã.

Trong những năm qua, Đảng bộ huyện Phú Bình đã đặc biệt quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa, trẻ hóa cán bộ. Đảng bộ đã xây dựng nghị quyết chuyên đề số 03-NQ/HU “Về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công  công chức, viên chức, hợp đồng lao động; người hoạt động không chuyên trách cấp xã, giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2025”. Từ mục tiêu của nghị quyết, từ đầu nhiệm kỳ tới nay, Huyện ủy đã cử 170 đồng chí đi học cử nhân, cao cấp, trung cấp lý luận chính trị; 3.603 đồng chí tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng Đảng, đoàn thể, tin học, ngoại ngữ. Trong đó có 233 người hoạt động không chuyên trách cấp xã, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cũng được nâng lên một bước. Về chuyên môn, 89 người có trình độ đại học, cao đẳng, chiếm 38,19% (tăng 22,99%); 61 người có trình độ trung cấp, chiếm 42,91% (tăng 19,72%). Về lý luận chính trị, 97 người có trình độ trung cấp, chiếm 41,63 (tăng 31,37%). Trong số 233 người hoạt động không chuyên trách cấp xã có 27 người được tuyển dụng vào công chức và bầu giữ các chức vụ Phó Chủ tịch HĐND xã, Chủ tịch Ủy ban MTTQ, trưởng các đoàn thể chính trị cấp xã, tiêu biểu như Đảng bộ các xã: Lương Phú, Tân Đức, Thanh Ninh, Tân Hòa, Nga My, Thượng Đình…

Ngoài Phú Bình, thì ngay từ đầu nhiệm kỳ 2011-2015, BCH Đảng bộ huyện Đồng Hỷ đã ban hành Đề án số 01-ĐA/HU về xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020 với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở có trình độ cập chuẩn, phẩm chất chính trị vững vàng, có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Sau 10 năm thực hiện Đề án, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn trên địa bàn huyện được nâng lên rõ rệt. Về đội ngũ cấp ủy viên, tổng số đảng ủy viên nhiệm kỳ 2015-2020 là 242 đồng chí; tỷ lệ cán bộ nữ 26,86%; cán bộ là người dân tộc thiểu số 36,36%; tuổi trẻ dưới 35 tuổi 20,17%, tất cả đều tăng từ 1,32%-5,5% so với khóa trước. Về trình độ học vấn: Cao đẳng, đại học 72,73%, tăng hơn 41%. Về lý luận chính trị: Trung cấp 84,71%, tăng 5,65%; cao cấp, cử nhân hơn 2%.

Trên đây chỉ là thông tin về một vài đảng bộ đang thực hiện hiệu quả công tác chuẩn hóa, trẻ hóa cán bộ ở cấp cơ sở. Có thể thấy rằng, việc thực hiện hiệu quả công tác này sẽ tạo đội ngũ kế cận có sự năng động, sáng tạo, đóng góp tích cực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.