Chưa bao giờ, tiêu chuẩn cán bộ lại được cụ thể như trong Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.
Nhiệm kỳ 2020-2025, quy định số lượng cấp ủy viên và ủy viên ban thường vụ các cấp thực hiện giảm khoảng 5% số lượng cấp ủy viên cấp tỉnh, cấp huyện so với số lượng tối đa đã được Trung ương xác định ở nhiệm kỳ 2015-2020 theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6, 7 khóa XII. Với quy định này “cửa vào” cấp ủy sẽ hẹp hơn. Đối với tỉnh Thái Nguyên, nhiệm kỳ 2015-2020, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ là 53 đồng chí, nhiệm kỳ này sẽ còn 51 đồng chí; Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy 16 đồng chí, giảm xuống còn 15 đồng chí. Với số lượng cấp ủy giảm so với nhiệm kỳ trước, càng đòi hỏi việc xây dựng cơ cấu cấp ủy khoa học, hợp lý sẽ bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện. |
Chỉ thị nêu rõ: Kiên quyết sàng lọc, không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút; thiếu gương mẫu, mất đoàn kết, cục bộ, bè phái, cơ hội, thấy đúng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh; có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ; chạy chức, chạy quyền, tham nhũng, tiêu cực, "lợi ích nhóm"; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế, quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước, tiêu chuẩn chính trị và những điều đảng viên không được làm; quan liêu, cửa quyền, thiếu gắn bó mật thiết với nhân dân; bản thân hoặc vợ (chồng), con vi phạm các quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước làm ảnh hưởng tới uy tín cơ quan, đơn vị, bản thân cán bộ; kết quả thực hiện nhiệm vụ không cao.
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn, cán bộ cách mạng phải có đức và có tài, Người nhấn mạnh: “Cũng như sông thì có nguồn mới có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân”. Bác căn dặn phải khéo dùng cán bộ: “Chọn cán bộ khéo thì sẽ phát huy được đức và tài của anh chị em. Lãnh đạo khéo, tài nhỏ có thể hóa ra tài to. Lãnh đạo không khéo, tài to cũng hóa ra tài nhỏ”.
Nói về công tác nhân sự, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng khẳng định: “Dưới có vững thì trên mới bền chắc được”. Trong quá trình lựa chọn nhân sự phải lấy phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, tiêu chuẩn, hiệu quả, uy tín của bản thân trong công việc… làm thước đo chủ yếu; phải bố trí đúng người đúng việc, tạo ê kíp ăn ý, đoàn kết thống nhất tạo nên sức mạnh. Bởi vậy, cần nêu cao vai trò của tổ chức Đảng, tránh giản đơn, tùy tiện, vô nguyên tắc, không để lọt vào bộ máy những người không đáp ứng tiêu chuẩn, không đủ đức, đủ tài dẫn đến hại nước, hại dân. Trong từng khâu, từng công đoạn phải làm thật chắc chắn, khoa học, đồng bộ, tránh tối đa sai sót, làm đến đâu chắc chắn đến đó, đừng thấy đỏ tưởng chín, đừng để mã bên ngoài che đậy sơ sài bên trong…