Chủ động khắc phục khó khăn, sản xuất kinh doanh hiệu quả

Nỗ lực chủ động khắc phục mọi khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nhiều năm liền Công ty CP Kim loại màu Thái Nguyên - Vimico được công nhận là đơn vị lá cờ đầu của Tổng Công ty Khoáng sản –TKV, Tập đoàn Công nghiệp Than và Khoáng sản Việt Nam.

Theo đồng chí Phạm Văn Hòa, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy: Để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, Đảng bộ Công ty đã chỉ đạo tổ chức đồng bộ các giải pháp để thực hiện các mục tiêu trên tất cả các lĩnh vực, các mặt cộng tác, như tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, công tác xây dựng Đảng, phát triển đảng viên, hoạt động kiểm tra, giám sát, quan tâm phát triển các đoàn thể vững mạnh. Công ty đặc biệt coi trọng đổi mới mô hình tổ chức quản lý, tái cơ cấu lao động, nâng cao chất lượng quản trị, đẩy mạnh hoạt động sáng kiến cải tiến kỹ thuật gắn với đưa các công nghệ mới, cơ giới hóa vào sản xuất.

Xác định nhân lực là yếu tố trực tiếp quyết định đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh, Công ty đã xây dựng nghị quyết về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công nhân viên, người lao động (CBCNV, NLĐ); quy định về tuyển dụng lao động. 5 năm qua, Công ty đã tuyển dụng 174 lao động, trong đó kỹ sư, cử nhân là 62 người, số còn lại là công nhân lành nghề. Cùng với tuyển dụng, Công ty tổ chức 2 lớp đào tạo công nhân khai thác hầm lò và nhiều lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho từng chuyên ngành trong sản xuất và kinh doanh.

Hiện Công ty có 1.206 CBCNV, NLĐ trong đó 278 người có trình độ đại học, trên đại học; 321 người có trình độ cao đẳng và trung cấp chuyên nghiệp; công nhân lành nghề là 607 người. Đây chính là thế mạnh và yếu tố quyết định giúp Công ty phát triến ổn định trong nhiều năm qua.

Cùng với quan tâm phát triển nguồn nhân lực, Công ty đã đẩy mạnh cơ giới hóa nâng cao hiệu quả sản xuất. Công ty đã đầu tư thay thế các tời loại nhỏ công suất từ 2-3 tấn thành tời công suất nâng 5 tấn, từ đó nâng cao năng suất vận tại tại các giếng mỏ. Tại các xưởng tuyển đã thay thế toàn bộ hệ thống máy tuyển vuông 2,8m3 sang máy tuyển Cell8m3, đưa năng suất tuyển từ 80 tấn/ca lên 140 tấn/ca, cùng các chỉ số thực thu kim loại có ích như kẽm, chì đều tăng. Tại các nhà máy luyện kim đã áp dụng nhiều biện pháp để tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, môi trường xung quanh như đầu tư hệ thống nồi hơi tầng sôi 8 tấn/giờ thay thế hệ thống nồi hơi ghi xích 4 tấn/giờ, giảm lao động vận hành từ 10 người/ca xuống còn 5 người/ca...

Để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, Công ty đã phát động, tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nghiên cứu các sáng kiến cải tiến kỹ thuật. 5 năm qua, Công ty có 190 đề tài, sáng kiến, giải pháp tiết kiệm từ thực tế sản xuất với giá trị làm lợi trên 103 tỷ đồng; đã khen thưởng 2,2 tỷ đồng cho các tác giả, nhóm tác giả có sáng kiến làm lợi. Nhiều đề tài, sáng kiến được Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND tỉnh tặng Bằng khen. Tiêu biểu là đồng chí Nguyễn Văn Tuấn, kỹ sư luyện kim đã được Tổng Liên đoàn Lao động tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2019.

Với những giải pháp tổng thể trong sản xuất, kinh doanh, những năm qua, Công ty duy trì mức tăng trưởng bình quân từ 5-10% hàng năm, hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách cho Nhà nước, đóng bảo hiểm xã hội; việc làm, thu nhập của CBCNV, NLĐ ngày một được cải thiện, nâng cao. Đơn cử như năm 2015, doanh thu của Công ty đạt trên 508 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước trên 74 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế trên 29 tỷ đồng thì năm 2019, doanh thu tăng lên đạt gần 800 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 120 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước đạt trên 135 tỷ đồng; thu nhập bình quân của CBCNV, NLĐ đạt 9,4 triệu đồng/người/tháng (năm 2015 thu nhập bình quân đạt 6,3 triệu đồng/người/tháng). 

Song hành với việc phát triển sản xuất, kinh doanh, Công ty đặc biệt quan tâm, chăm lo xây dựng, tạo điều kiện về nơi ăn chỗ ở, khu vui chơi văn hóa thể thao cho CBCNV, NLĐ. Đến nay, 100% đơn vị sản xuất trong Công ty đều có khu nhà ở tập thể và xe đưa đón cho CBCNV, NLĐ đi làm. Tại từng đơn vị và các khai trường đều có nhà ăn ca khang trang, sạch đẹp, nhà tắm giặt và khu sinh hoạt văn hóa, thể thao cho công nhân sau những giờ lao động. Công ty còn tích cực thực hiện các hoạt động an sinh xã hội, phát triển hài hòa lợi ích của doanh nghiệp, tham gia đóng góp với địa phương nơi đơn vị đứng chân. 5 năm qua, Công ty đã đóng góp trên 15 tỷ đồng vào công tác an sinh xã hội của 2 tỉnh Bắc Kạn và Thái Nguyên nơi đơn vị đứng chân.