Luân chuyển để rèn luyện cán bộ

Cùng với toàn tỉnh, công tác luân chuyển, điều động cán bộ về cơ sở và ngược lại đã được Huyện ủy Định Hóa tập trung thực hiện và đạt hiệu quả tích cực. Bên cạnh mục tiêu bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ, việc luân chuyển cũng giúp nhiều địa phương trên địa bàn giải bài toán thiếu cán bộ, khắc phục các vấn đề nổi cộm ở cơ sở.

Năm nay hơn 40 tuổi, anh Ma Đình Dũng đã được thử thách ở nhiều vị trí công tác khác nhau. Từ cán bộ Hội Nông dân huyện, Phó Bí thư Huyện đoàn, Bí thư Đảng ủy xã Phú Đình, Chánh Văn phòng Huyện ủy và nay là Trưởng Phòng Nông nghiệp và PTNT. Trong đó, gần trọn một nhiệm kỳ gắn bó với Phú Đình, anh đã cùng tập thể Đảng ủy xã chỉ đạo, triển khai thực hiện thành công cơ bản các chỉ tiêu nghị quyết giai đoạn 2015-2020. Trong đó, việc phát triển cây chè, nhất là xây dựng các làng nghề, HTX sản xuất chè ở thôn Phú Ninh có dấu ấn lớn của anh Dũng. “Từ những ngày đầu còn bỡ ngỡ, tôi dần tiếp cận với nhiệm, nhất là cơ hội được sâu sát với cơ sở, chỉ đạo công việc gắn với thực tế nên có được cái nhìn bao quát. Đây là những kinh nghiệm quý, giúp ích rất nhiều cho nhiệm vụ hiện tại ở Phòng Nông nghiệp và PTNT.” - Anh Dũng chia sẻ.

Thời gian đi cơ sở không nhiều nhưng với chị Chu Thị Thúy Hà đó là khoảng thời gian thực sự ý nghĩa. Đầu năm 2015, khi đang là Bí thư Huyện đoàn, chị được điều động, bổ nhiệm làm Bí thư Đảng ủy xã Kim Phượng. Chị Hà nhớ lại: “Thời điểm đó, địa phương cùng lúc triển khai nhiều nhiệm vụ. Đó là đại hội chi bộ trực thuộc, nhiệm kỳ 2015-2017; công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp; hoàn thiện các tiêu chí nông thôn mới. Tôi là cán bộ trẻ nên gặp áp lực nhất định. Xác định thử thách cũng đồng thời là cơ hội để rèn luyện, bản thân tôi luôn cố gắng bám cơ sở, gần gũi với người dân và huy động sự đoàn kết của cả tập thể để hoàn thành nhiệm vụ”.

Cuối năm 2016, do yêu cầu công tác cán bộ, chị Hà được điều động, bầu giữ chức Trưởng Ban Pháp chế, HĐND huyện Định Hóa. Chị Hà cho rằng: Thời gian gắn bó với cơ sở đã cho tôi nhiều kinh nghiệm, sự nhìn nhận, đánh giá đúng thực tế. Điều này rất quan trọng khi thực hiện thẩm định, ban hành các nghị quyết của HĐND sao cho phù hợp và phát huy hiệu quả.

Theo thống kê, trong nhiệm kỳ 2015-2020, huyện Định Hóa điều động, luân chuyển 8 trường hợp là lãnh đạo phòng, ban chuyên môn, đoàn thể về giữ các vị trí chủ chốt ở cơ sở; một trường hợp từ cấp xã lên huyện; một số cán bộ luân chuyển ngang giữa các địa phương. Ông Đàm Tiến Niên, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Định Hóa cho biết: Công tác luân chuyển đảm bảo công khai, minh bạch và xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị trong từng giai đoạn. Quan điểm của huyện là không đặt nặng số lượng luân chuyển mà quan trọng là chất lượng. Những người được điều động đều là cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn và năng lực nhằm bổ sung cho các xã, thị trấn khó khăn về nhân lực, mất đoàn kết nội bộ hoặc kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn.

Thực tế cho thấy, đội ngũ này đã nhanh chóng bắt nhịp với cơ sở, trở thành trung tâm của khối đoàn kết, có cách chỉ đạo điều hành mới, khoa học; đưa nhiều mô hình sản xuất hiệu quả vào thực tế để giúp địa phương phát triển. Qua quá trình rèn luyện và trưởng thành, đã có 4 trường hợp được điều động trở về huyện và bổ nhiệm các chức vụ phù hợp với khả năng.

Trước thềm đại hội đảng các cấp, huyện Định Hóa tiếp tục luân chuyển một số vị trí giữa các phòng, ban chuyên môn của Huyện ủy và UBND và điều động, giới thiệu 4 trường hợp về các xã Phúc Chu, Định Biên, Tân Dương và thị trấn Chợ Chu để bầu giữ chức danh chủ chốt. Đây là những cá nhân được kỳ vọng sẽ cùng tập thể cán bộ lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra trong nhiệm kỳ tới.