Huyện Phú Lương hiện có 301 cán bộ, công chức làm việc ở 15 xã, thị trấn bao gồm cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã. Hiện nay, trình độ chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã, thị trấn đều được nâng lên so với giai đoạn trước, cụ thể: Trình độ chuyên môn đại học trở lên chiếm tỷ lệ trên 76%, cao đẳng gần 4%, còn lại là trung cấp; trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên chiếm 63%.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp cơ sở, huyện Phú Lương đã tạo điều kiện cho cán bộ công chức xã, thị trấn tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị do huyện và tỉnh tổ chức. Ngoài ra, huyện chú trọng thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy về công tác tại các xã, thị trấn; thực hiện tốt chính sách cho nghỉ hưu trước tuổi; làm tốt việc điều động, luân chuyển, tuyển dụng mới cán bộ…
Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã không những được chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ mà còn dần được trẻ hóa. Số cán bộ, công chức dưới 45 tuổi chiếm tỷ lệ trên 50%. Huyện phấn đấu đến năm 2025, có trên 85% cán bộ, công chức chuyên môn cấp xã có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên; trên 70% có trình độ trung cấp lý luận chính trị...
