Giải quyết kịp thời phụ cấp thâm niên cho nhà giáo

Mức thuê khoán thấp, thời gian giáo viên nghỉ hè, nghỉ thai sản không được hỗ trợ, không được đóng bảo hiểm xã hội… khiến nhiều trường học trên địa bàn tỉnh rất khó khăn trong việc “giữ chân” giáo viên hợp đồng định mức. Chưa kể, vì nhiều lý do khác nhau, nhiều giáo viên vẫn chưa được chi trả phụ cấp thâm niên (PCTN) theo quy định, khiến các thầy, cô băn khoăn, lo lắng.

Nhiều giáo viên ở huyện Đại Từ chưa được hưởng phụ cấp thâm niên. Trong ảnh: Giờ học môn Lịch sử của lớp 7A, Trường THCS Bình Thuận (Đại Từ).

Thời gian gần đây, nhiều giáo viên đang công tác tại các trường học trên địa bàn tỉnh thắc mắc về việc thời gian hợp đồng giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa được hưởng PCTN. Thực tế tại cơ sở, chúng tôi nhận thấy việc chi trả chế độ trên chưa thống nhất giữa các địa phương trong tỉnh.

Cô Phạm Thị Uyên là một trong 3 giáo viên của Trường Tiểu học Tân Linh (Đại Từ) đến nay chưa được hưởng PCTN nhà giáo theo quy định. Cô Uyên bắt đầu dạy hợp đồng tại Trường Tiểu học La Bằng từ tháng 10-1998. Sau 12 năm dạy hợp đồng, đến tháng 10-2010, cô được tuyển dụng vào biên chế.

Cô Uyên cho biết: Các bạn tôi dạy học ở TP. Phổ Yên, TP. Sông Công thông tin đã được hưởng PCTN trong thời gian dạy hợp đồng có tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2020, 2021 thì tôi mới biết là được chi trả theo quy định. Tôi đề nghị đã là quy định thì phải thực hiện thống nhất. Tôi được biết, toàn huyện có khoảng 100 giáo viên tiểu học, THCS chưa được hưởng PCTN.

Cô giáo Bùi Thị Kim Liên, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Tân Linh, cho biết thêm: Năm học trước, tôi làm quản lý ở Trường Tiểu học Cù Vân cũng có 3 giáo viên đề nghị lên tổ chức công đoàn về việc cho hưởng chế độ PCTN. Năm học 2022-2023, tôi được điều động về Trường Tiểu học Tân Linh, sau khi tiếp nhận ý kiến của 3 thầy, cô, Nhà trường đã gửi báo cáo đề nghị Phòng Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) xem xét, giải quyết để các thầy, cô giáo yên tâm công tác.

Theo chúng tôi được biết, mới đây nhất, ngày 21-11-2022, UBND huyện Đại Từ đã có Văn bản số 2251 gửi Phòng Nội vụ, Phòng GDĐT, Phòng Tài chính - Kế hoạch, các trường mầm non, tiểu học, THCS về việc rà soát, tính thời gian hưởng PCTN nhà giáo đối với giáo viên các trường.

UBND huyện Đại Từ giao cho Phòng GDĐT huyện rà soát, hướng dẫn, lập hồ sơ đề nghị chỉnh thâm niên nhà giáo đối với giáo viên có thời gian hợp đồng giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa được tính PCTN đối với nhà giáo theo quy định, tổng hợp trình UBND huyện xem xét, quyết định.

UBND huyện cũng giao Phòng GDĐT phối hợp với Phòng Tài chính - Kế hoạch hướng dẫn lập dự toán kinh phí chi trả chế độ PCTN nhà giáo đối với những trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn…

Không riêng huyện Đại Từ mà huyện Phú Lương cũng tương tự. Hiện, 8 giáo viên của Trường Mầm non Cổ Lũng chưa được hưởng PCTN nhà giáo, trong đó, người có tổng thời gian hợp đồng có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính hưởng thâm niên nhà giáo thấp nhất là 11 tháng, nhiều nhất là trên 5 năm.

Theo tính toán của Nhà trường, tổng số kinh phí đề nghị chi trả là trên 100 triệu đồng.Theo cô giáo Diệp Hiền Trang, Trường Mầm non Cổ Lũng: Tôi mong được tính thâm niên từ lúc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để sau này về hưu đỡ thiệt thòi.

Thực tế tại cơ sở, chúng tôi nhận thấy điểm chung trong các trường hợp nêu trên là thời gian đề nghị hưởng PCTN nhà giáo của các giáo viên đều trước năm 2012. Thời điểm này, Nghị định số 54/2011/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 68 giữa Bộ GDĐT - Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về hướng dẫn thực hiện Nghị định số 54 vẫn còn hiệu lực.

Trước ý kiến của nhiều giáo viên, hiện nay, một số địa phương đang tiến hành rà soát, thống kê và hướng dẫn các giáo viên hoàn thiện thủ tục trình cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

Theo Nghị định số 54/2011/NĐ-CP, “PCTN được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp”.

Như vậy, việc tính đúng, tính đủ và chi trả kịp thời PCTN cho các nhà giáo sẽ đảm bảo các chế độ, chính sách đối với giáo viên trong cả quá trình công tác. Vì vậy, các cơ quan, đơn vị, địa phương cần sớm vào cuộc để giải quyết kịp thời những kiến nghị chính đáng, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, giáo viên.