Anh siết chặt quy định nhập cư có nguy cơ gây thiếu hụt nhân viên tại các viện dưỡng lão

Chính phủ Anh đang siết chặt chính sách nhập cư, nhưng các chuyên gia cảnh báo động thái này có thể gây ra tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng tại các viện dưỡng lão. Hiện cứ ba nhân viên chăm sóc thì có một người là lao động nước ngoài.

Anh siết chặt chính sách nhập cư có thể gây ra tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng tại các viện dưỡng lão.

Theo các đề xuất cải cách, nhân viên chăm sóc sẽ phải chờ tới 15 năm mới đủ điều kiện xin thường trú tại Anh. Điều này khiến nhiều người cân nhắc rời khỏi đất nước này, trong đó có những người từng kỳ vọng sẽ sớm được cấp quy chế “ở lại vô thời hạn” theo quy định 5 năm hiện hành.

Chính phủ của Thủ tướng Keir Starmer cho biết các biện pháp này nhằm đáp ứng lo ngại của cử tri về nhập cư, trong bối cảnh những quan điểm cứng rắn đã giúp đảng Cải cách Vương quốc Anh của Nigel Farage dẫn đầu các cuộc thăm dò suốt hơn một năm qua. Chính phủ Anh lập luận rằng việc cho phép hàng trăm nghìn lao động nhập cư định cư lâu dài sẽ tạo gánh nặng lớn lên ngân sách công, do họ được miễn phí gia hạn visa và có quyền tiếp cận các phúc lợi xã hội.

Ông Kuldeep Singh, một người gốc Ấn Độ điều hành viện dưỡng lão tại miền Nam nước Anh cho biết, gần hai phần ba nhân viên của ông là người nước ngoài. Ông từng kỳ vọng đủ điều kiện xin thường trú vào năm 2028, nhưng nay có thể phải chờ đến năm 2038. Kế hoạch mua nhà của ông đã phải tạm hoãn và ông cũng để ngỏ khả năng chuyển sang quốc gia khác.

“Có bao nhiêu người sẵn sàng chờ đợi 15 năm? Nếu tôi hoàn toàn có thể nộp đơn sang Canada hoặc Australia dựa trên trình độ và kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc và có thể được định cư chỉ sau 2 đến 3 năm thì tại sao tôi phải chờ tới 15 năm? Điều này không chỉ áp dụng với riêng tôi, mà còn với rất nhiều người khác”. - Ông Kuldeep Singh cho biết.

Ông Kuldeep Singh, một người gốc Ấn Độ điều hành viện dưỡng lão tại miền Nam nước Anh.

Theo số liệu, từ năm 2022 đến 2024, khoảng 616.000 lao động và người phụ thuộc đã đến Anh theo diện visa dành cho nhân viên chăm sóc, y tá và bác sĩ. Dự kiến khoảng 384.000 người sẽ đủ điều kiện xin thường trú trong giai đoạn 2027–2029.

Trước lo ngại về số lượng gia tăng và tình trạng gian lận trong hệ thống visa, chính phủ Anh đã thắt chặt quy định tuyển dụng từ nước ngoài, đồng thời siết chặt điều kiện ở nhiều lĩnh vực khác, trong đó ngành chăm sóc có thời gian chờ lâu nhất.

Viện nghiên cứu IPPR ước tính có ít nhất 1,35 triệu người có thể bị ảnh hưởng bởi các thay đổi này. Trong khi đó, Bộ Nội vụ Anh cho rằng nếu không kéo dài thời gian chờ, chi phí cho các dịch vụ công và phúc lợi có thể lên tới 10 tỷ bảng trong suốt cuộc đời của nhóm lao động kỹ năng thấp. Tuy nhiên, một số chuyên gia cho rằng con số này gây hiểu lầm, bởi khoản tiết kiệm đó chỉ đạt được nếu toàn bộ những người được tính toán rời khỏi Anh.

“Con số 10 tỷ bảng mà Chính phủ đưa ra, xét ở góc độ tốt nhất là gây hiểu lầm có chủ ý. Những chi phí này không phát sinh ngay bây giờ, không phải năm tới, thậm chí cũng không phải trong thập kỷ tới. Trên thực tế, theo chính các số liệu đó, nhóm này đang đóng góp ròng đáng kể cho ngân sách, tức là họ đóng vào nhiều hơn những gì họ nhận lại trong khoảng 20 năm tới. Nói cách khác, ở thời điểm hiện tại, trong năm tới và những năm sau đó, nhóm lao động này vẫn đang đóng góp nhiều hơn mức hưởng và điều này đúng trong toàn bộ giai đoạn mà các đề xuất chính sách đang đề cập”. - Ông Jonathan Portes, Giáo sư kinh tế và chính sách công tại King’s College London, nhận định.

Thực tế, lao động quốc tế từ lâu đã bù đắp thiếu hụt nhân lực trong ngành chăm sóc tại Anh, nơi mức lương từ 20.000 đến 25.000 bảng mỗi năm thấp hơn nhiều so với mức trung bình toàn quốc. Hiện số lượng vị trí tuyển dụng trong ngành này đã cao gấp gần ba lần mức trung bình quốc gia, gây áp lực lên hệ thống y tế khi bệnh nhân không thể xuất viện do thiếu chỗ tại các viện dưỡng lão.

Chính phủ nước này khẳng định, cần kiểm soát chặt nhập cư và cho rằng việc hạn chế lao động nước ngoài sẽ buộc các cơ sở chăm sóc tăng lương để thu hút lao động trong nước. Tuy nhiên, điều này có thể khiến chi phí dịch vụ chăm sóc tăng cao đối với người dân và chính quyền địa phương.

Đối với ông Singh, mối lo không chỉ dừng ở công việc mà còn liên quan đến tương lai gia đình, đặc biệt là con gái ông khi không còn là người phụ thuộc. Trong khi đó, các đề xuất cứng rắn hơn từ phe đối lập còn có thể khiến người nhập cư mất hoàn toàn cơ hội định cư lâu dài tại Anh.