Phát triển Công đoàn trong doanh nghiệp ở Phổ Yên

Cùng với tăng cường các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Phổ Yên chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức công đoàn”.

Công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty Sản xuất và Dịch vụ SYC (TP. Phổ Yên).

Được thành lập năm 2018, Công ty TNHH TTJ chuyên sản xuất các sản phẩm cơ khí, cung cấp các linh kiện, phụ tùng máy móc công nghiệp, thu hút hơn 80 lao động làm việc. Ông Nguyễn Trung Thành, Giám đốc Công ty TNHH TTJ, cho biết: Sau khi được tuyên truyền, vận động, đến nay trên 80% số người lao động tại đơn vị đã tự nguyện viết đơn xin gia nhập Công đoàn, số còn lại đang thử việc. Thời gian qua, cùng với bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Công ty đã thực hiện tốt việc chăm lo đời sống cho công nhân, người lao động, như: Thăm hỏi, tặng quà dịp lễ, tết, sinh nhật; tổ chức các hoạt động tập thể theo tháng, quý…  

Xác định việc thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên khu vực doanh nghiệp là một nhiệm vụ trọng tâm, do vậy, LĐLĐ TP. Phổ Yên đã thường xuyên khảo sát, thống kê tình hình người lao động để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên theo từng năm. Trên cơ sở đó xác định rõ vai trò và nhiệm vụ của từng cấp công đoàn trong việc vận động, hướng dẫn, hỗ trợ chủ sử dụng lao động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên.

LĐLĐ thành phố đã thành lập tổ công tác, ưu tiên bố trí cán bộ có năng lực, kinh nghiệm chuyên môn hỗ trợ những địa bàn trọng điểm, tập trung nhiều doanh nghiệp và người lao động thành lập CĐCS.

Một trong những giải pháp thực hiện mục tiêu phát triển đoàn viên và tổ chức công đoàn được LĐLĐ thành phố chú trọng là nâng cao chất lượng hoạt động, đổi mới nội dung, lấy người lao động làm trung tâm. Theo đó, cùng với thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, nhiều CĐCS trên địa bàn đã tổ chức tốt việc đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể…

LĐLĐ thành phố cũng thường xuyên phối hợp thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, như: Chế độ tiền lương, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chăm lo, động viên về tinh thần, vật chất cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, lúc tai nạn, ốm đau đột xuất... 

Chị Đặng Thị Thu Thảo, người lao động làm việc tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Trung Xuân, cho biết: Từ đầu tháng 10-2023 đến nay, thông qua tổ chức công đoàn đã có 3 ý kiến, kiến nghị của người lao động về chế độ tiền lương và môi trường làm việc được lãnh đạo Công ty trao đổi, giải quyết kịp thời; giúp chúng tôi thêm tin tưởng vào tổ chức công đoàn, yên tâm làm việc.

Nhờ tích cực triển khai các giải pháp, số lượng CĐCS trên địa bàn TP. Phổ Yên tăng theo từng năm. Nếu như năm 2018, địa phương có trên 140 CĐCS, với hơn 16.300 đoàn viên thì đến nay toàn thành phố có 169 CĐCS với gần 22.000 đoàn viên. Riêng năm 2023, LĐLĐ thành phố đã công bố quyết định thành lập 6 CĐCS, phát triển hơn 200 đoàn viên công đoàn.

Thời gian tới, LĐLĐ thành phố tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để phấn đấu 100% doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên có tổ chức công đoàn. Các doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn phấn đấu trên 95% người lao động là đoàn viên công đoàn...